ИИ помогает трудоустраивать синих воротничков
30 ноября 2025 г.Искусственный интеллект (ИИ) всё чаще используется для решения различных задач, и одна из них — помощь в трудоустройстве рабочих на «синие воротнички». Компания Walsh, специализирующаяся на подборе персонала для строительной отрасли, внедрила систему VeroSkills, основанную на ИИ, для оценки навыков и квалификации кандидатов.
Как работает система VeroSkills
Система VeroSkills использует алгоритмы машинного обучения для анализа резюме и других документов, предоставленных кандидатами. Она оценивает навыки, опыт работы и другие важные параметры, чтобы определить, насколько кандидат подходит для конкретной вакансии.
Это позволяет компании Walsh более эффективно подбирать персонал и сокращать время на поиск подходящих кандидатов. Кроме того, система помогает избежать ошибок, связанных с предвзятостью или неполным анализом информации.
Преимущества использования ИИ в подборе персонала
- Повышение эффективности подбора персонала.
- Сокращение времени на поиск кандидатов.
- Снижение риска ошибок, связанных с предвзятостью.
- Более объективная оценка навыков и квалификации.
Выводы
Использование ИИ в подборе персонала для «синих воротничков» может стать новым стандартом в отрасли. Это позволяет компаниям более эффективно находить подходящих кандидатов и снижать затраты на подбор персонала.
Однако важно помнить, что ИИ — это инструмент, который должен использоваться в сочетании с человеческим опытом и интуицией. Только так можно достичь наилучших результатов в подборе персонала.
Оригинал