Руководители вашей компании все еще могут быть самым слабым звеном кибербезопасности

C-Suite часто по-прежнему остается самым слабым звеном кибербезопасности в организации, поскольку он слишком много внимания уделяет практическим результатам, часто игнорируя предупреждения, поступающие от ИТ, и не уделяя особого внимания цифровому опыту сотрудников (DEX).

Новый отчет от компании-разработчика программного обеспечения для ИТ Ivanti, в ходе которого были опрошены 10 000 офисных работников, ИТ-специалистов и топ-менеджеров на предмет их уровня приоритетности и внедрения DEX в организациях, показал, что руководители очень сильно усугубляют проблему ИТ-безопасности.

Сегодняшнее предприятие имеет гибридную рабочую силу. Кто-то работает удаленно полный рабочий день, кто-то приходит время от времени, а кто-то предпочитает офисную жизнь во всей ее красе. Этот подход значительно расширил перечень активов, находящихся под управлением ИТ, оставив безопасность. специалисты борются.

Приоритет взаимодействия с пользователем

Примерно треть (32%) по-прежнему используют электронные таблицы для отслеживания этих активов, а половина (47%) имеют полную информацию о каждом конечная точка пытается подключиться к сети. В то же время 49% руководителей высшего звена просили хотя бы один раз обойти одну или несколько мер безопасности за последние 12 месяцев.

Иванти предполагает, что у топ-менеджеров, похоже, есть свои приоритеты в обратном порядке. Его приоритетом номер один была производительность сотрудников, а культура рабочего места и удовлетворенность сотрудников отошли дальше по списку. Кроме того, почти две трети (62%) руководителей высшего звена признали, что лидеры отдают предпочтение прибыльности, а не опыту сотрудников.

Это также побуждает ИТ-отдел вести себя так же, говорится в отчете, в котором говорится, что только 21% ИТ-руководителей считают удобство работы конечных пользователей своим главным приоритетом при выборе новых инструментов.

Тем не менее, почти половина (49%) сотрудников недовольны технологиями и инструментами, имеющимися в их распоряжении на рабочем месте, а две трети (64%) считают, что то, как они взаимодействуют с технологиями, напрямую влияет на общий моральный дух сотрудников.

С этой целью четверть (26%) сотрудников рассматривают возможность поиска новой работы, где технология была бы более подходящей.

• Ни одна компания не будет в безопасности без одного из лучших брандмауэров для мониторинга входящего и исходящего трафика 

---

Оригинал