Что Нед Сигал (бывший финансовый директор Twitter) отправил компании

Что Нед Сигал (бывший финансовый директор Twitter) отправил компании

18 января 2024 г.

:::совет ПАРАГ АГРАВАЛ ВИДЖАЯ ГАДДЕ и НЕД СЕГАЛ против Твиттера Судебное разбирательство, полученное 10 апреля 2023 г., является частью Юридического PDF-файла HackerNoon Серия. Вы можете перейти к любой части этого файла здесь. Это часть 30 из 37.

:::

ПРИЛОЖЕНИЕ G – по электронной почте и FedEx – 13 января 2023 г.

Твиттер, Inc.

1355 Market Street Suite 900

Сан-Франциско, Калифорния, 94103

Вниманию генерального директора; Главный юрисконсульт юридического отдела

Re: Требование компенсации и продвижения по службе

Мы пишем от имени Неда Сигала, бывшего финансового директора Twitter, Inc. («Компания»). В соответствии со статьей IX Устава Компании от 14 февраля 2022 г. Директор & Соглашение о возмещении ущерба должностным лицам, заключенное между Компанией и г-ном Сигалом 25 августа 2017 г. или около этой даты («Соглашение»), а также в соответствии с разделом 145 Закона штата Делавэр о корпорациях, мы настоящим уведомляем о правах г-на Сигала на возмещение убытков и требование продвижения по службе. расходов (включая гонорары адвокатов), понесенных в связи с определенными Разбирательствами, как определено в настоящем документе.

Как вы знаете, г-н Сигал – бывший сотрудник Компании. Примерно 13 сентября 2022 года г-н Сигал был назван ответчиком по предполагаемому групповому иску о ценных бумагах под названием «Бейкер против Twitter, Inc. и др.», № 2:22-cv-06525 (MCS) (C.D. Cal .) («Групповой иск по ценным бумагам»).

Кроме того, с г-ном Сигалом связались Отдел правоприменения Комиссии по ценным бумагам и биржам США и Министерство юстиции США в связи с определенными расследованиями в отношении Компании и Илона Маска («Расследования», а также вместе с Коллективным иском по ценным бумагам, «Известия»).[1] Участие г-на Сигала в Разбирательстве, несомненно, обусловлено тем фактом, что г-н Сигал ранее был должностным лицом Компании. Г-н Сигал нанял компанию Sidley Austin LLP («Сидли») для представления его интересов в ходе разбирательства.

Соответственно, мы просим, ​​чтобы Компания передала г-ну Сигалу по мере наступления срока оплаты все расходы и судебные издержки, включая гонорары адвокатов, понесенные в связи с Разбирательством до окончательного решения Разбирательства, как это предусмотрено в Разделе 5 Разбирательства. Соглашение.

К настоящему письму прилагается обязательство г-на Сигала выплатить любые авансированные суммы, если в конечном итоге будет установлено, что он не имеет права на возмещение.

Если есть какие-либо основания, на которых Компания предполагает отказать г-ну Сигалу в возмещении ущерба по этому вопросу, полностью или частично, пожалуйста, незамедлительно изложите эти возражения в письменном виде. В противном случае сообщите, кому следует направлять счета.

Настоящее письмо не отказывается от каких-либо прав или средств правовой защиты, которые г-н Сигал мог иметь в соответствии с текущей или прошлой практикой, соглашениями или законом, включая те, которые конкретно не рассматриваются в настоящем документе.

Пожалуйста, ответьте мне на это письмо по указанному выше адресу или по электронной почте dlanderson@sidley.com

Искренне Ваш,

Дэвид Л. Андерсон

копия: Мэри Хансбери, глобальный руководитель отдела трудового законодательства, Twitter

Кэтрин Л. Мартин, старший юрисконсульт, Twitter

Кэтрин Мартин, Уилсон Сонсини Гудрич и amp; Розати ПК

sop-twitter@twitter.com

:::совет Продолжить чтение здесь.

:::


:::информация О серии документов HackerNoon Legal PDF: мы представляем вам наиболее важные технические и подробные материалы судебных дел, являющиеся общественным достоянием.

Это судебное дело 2023-0409 получено 4 октября 2023 г. с сайта int. nyt.com является общественным достоянием. Документы, созданные судом, являются произведениями федерального правительства и в соответствии с законом об авторском праве автоматически становятся общественным достоянием и могут распространяться без юридических ограничений.

:::


Оригинал
PREVIOUS ARTICLE
NEXT ARTICLE