Финансирование стартапов в области искусственного интеллекта в Великобритании: Институт Алана Тьюринга выявил огромное гендерное неравенство
18 октября 2023 г.В отчете Института Алана Тьюринга подчеркивается резкий гендерный дисбаланс в финансировании искусственного интеллекта в Великобритании, показывая, что компании, основанные женщинами, получили лишь 0,3% от 69,5 млрд фунтов стерлингов (85,1 млрд долларов США) венчурного капитала, привлеченного британскими стартапами в области искусственного интеллекта за последние годы. прошлое десятилетие. Исследование было проведено командой женщин в области науки о данных и искусственного интеллекта Института Алана Тьюринга с использованием данных компании PitchBook, занимающейся рынками капитала.
Перейти к:
- В цифрах: гендерный дисбаланс в финансировании ИИ в Великобритании.
Женщины недостаточно представлены на должностях старших инвесторов
Потенциальный вред от отсутствия гендерного разнообразия в ИИ
«Встроенная отраслевая культура» бросает вызов прогрессу женщин-предпринимателей
Советы по преодолению гендерного дисбаланса в сфере искусственного интеллекта и венчурного капитала
В цифрах: гендерный дисбаланс в финансировании ИИ в Великобритании.
В отчете «Ребалансировка инноваций: женщины, искусственный интеллект и венчурный капитал в Великобритании» говорится, что средний капитал сделки, привлеченный основанной женщинами ИИ-компанией в Великобритании в период с 2012 по 2022 год, составил 1,3 миллиона фунтов стерлингов (1,6 миллиона долларов США), что в шесть раз ниже, чем 8,6 миллиона фунтов стерлингов (10,5 миллиона долларов США), собранные командами основателей, состоящими исключительно из мужчин, за тот же период (рисунок A).
Рисунок А
Также выяснилось, что за тот же период на долю стартапов, в которых основатели состоят исключительно из женщин, пришлось всего 2,1% всех сделок финансирования. Напротив, 79,6% сделок были заключены с компаниями, занимающимися искусственным интеллектом, основанными мужчинами, которым удалось обеспечить 79,3% (55,1 млрд фунтов стерлингов / 67,3 млрд долларов США) от общего капитала, инвестированного в этот сектор.
Исследователи подчеркнули необходимость устранения гендерного дисбаланса в финансировании ИИ, чтобы решить проблему недостаточного представительства женщин в отрасли и сформировать ответственный дизайн ИИ в контексте недавнего быстрого роста отрасли.
В то время как программное обеспечение искусственного интеллекта процветает во всем мире, в отчете говорится, что команды, состоящие исключительно из женщин, собрали менее половины процента – или 150 миллионов фунтов стерлингов (183 миллиона долларов США) – из 35 миллиардов фунтов стерлингов (42,8 миллиарда долларов США), вложенных в программное обеспечение искусственного интеллекта в Великобритании за последнее время. десятилетие (рис. Б).
Рисунок Б
«С бурным развитием генеративного искусственного интеллекта (такого как ChatGPT) необходимо обеспечить, чтобы женщины и маргинализированные группы имели равное место в экосистеме венчурного капитала и технологическом предпринимательстве в более широком смысле», — говорится в докладе. «Венчурные инвесторы оказывают непропорционально большое влияние на культуру, продукты и услуги компаний, в которые они инвестируют. В то время, когда развитие ИИ идет по экспоненте, это как никогда важно».
Женщины недостаточно представлены на должностях старших инвесторов
Согласно данным CrunchBase за 2021 год, приведенным в отчете, Великобритания является крупнейшим рынком венчурного капитала в Европе и занимает третье место в мире. Несмотря на то, что число основанных женщинами ИИ-компаний в Великобритании удвоилось в период с 2018 по 2022 год, в отчете говорится, что в 2022 году только 11% венчурного финансирования досталось стартапам, по крайней мере, с одной женщиной-основателем, а 77% досталось компаниям, полностью основанным мужчинами. .
Женщины также значительно недостаточно представлены в индустрии венчурного капитала: в докладе показано, что женщины занимают 20% инвестиционных должностей среди рабочей силы венчурного капитала Великобритании и лишь 12% должностей старших инвесторов.
В Великобритании компании с равным или большинством представительством женщин на уровне принятия решений составляют всего 4,5% всех венчурных компаний, говорится в отчете (рис. C).
Рисунок С
Это отражается на инвестиционных тенденциях: данные показывают, что на венчурные компании, в которых женщины имели равное или большинство представительства на уровне принятия решений, приходилось всего 3% от общего капитала, инвестированного в ИИ. Эти фирмы участвовали всего в 3,9% всех инвестиционных сделок с 2012 по 2022 год.
Потенциальный вред от отсутствия гендерного разнообразия в ИИ
Доктор Эрин Янг, научный сотрудник Института Алана Тьюринга и соруководитель проекта, отметила, что равное представительство и участие как в разработке, так и в финансировании ИИ важны для предотвращения вредных предубеждений в системах ИИ и обеспечения безопасности, ответственности и справедливости проектов.
«При разработке и внедрении безопасных и ответственных систем ИИ крайне важно учитывать то, что происходит во всей экосистеме ИИ. Сюда входят данные, используемые для обучения моделей и разработки алгоритмов, но сюда также, очевидно, входит и то, кто финансирует и создает эти технологии, привнося свои собственные приоритеты и системы ценностей», — сказал д-р Янг TechRepublic по электронной почте.
«Отсутствие разнообразия в отраслях искусственного интеллекта и венчурного капитала, включая недостаточную представленность женщин, может привести к потенциально опасным петлям обратной связи, включающим предубеждения, встроенные в системы машинного обучения. Действительно, венчурные инвесторы оказывают огромное влияние на бизнес-модели и траектории роста, а также на культуру, продукты и услуги компаний, занимающихся искусственным интеллектом, в которые они инвестируют».
«Встроенная отраслевая культура» бросает вызов прогрессу женщин-предпринимателей
В последние годы правительство Великобритании вложило значительные средства в искусственный интеллект и технологии обработки данных, при этом обе основные политические партии страны рассматривают искусственный интеллект как важнейший инструмент для увеличения инвестиций частного сектора, а также для модернизации стареющих государственных систем, таких как Национальное здравоохранение Великобритании. Услуга.
Несмотря на то, что существует ряд текущих инициатив по стимулированию женского предпринимательства и поощрению равенства и разнообразия в этой сфере, в отчете говорится, что работа, направленная конкретно на инвестиции в ИИ, недостаточна по сравнению с США, где «развивается внимание к разнообразию в инновациях. »
«Например, Калифорния находится на пороге принятия закона, который потребует от венчурных компаний раскрывать пол и расу основателей, в которых они инвестируют», — сказал доктор Янг.
В Великобритании были созданы такие инициативы, как Rose Review и Кодекс инвестирования в женщин, для выявления барьеров, с которыми сталкиваются женщины в предпринимательской сфере, и содействия более равному доступу к финансовым продуктам и услугам, включая финансирование на ранних стадиях.
Однако д-р Янг отметил, что самые большие препятствия на пути сокращения гендерного неравенства в венчурном финансировании носят структурный характер и отражают «укоренившуюся отраслевую культуру».
Она добавила: «Проблемы с трубопроводом также имеют место: наличие предпринимательского опыта желательно для работы в венчурном капитале, но, как показало наше исследование, меньше женщин-предпринимателей получают финансирование, что может создать петлю обратной связи».
Советы по преодолению гендерного дисбаланса в сфере искусственного интеллекта и венчурного капитала
В отчете выделено несколько рекомендаций по ограничению гендерного дисбаланса в компаниях искусственного интеллекта и венчурного капитала, включая улучшение процессов найма и продвижения по службе, а также мониторинг инвестиционной практики для обеспечения равных возможностей для женщин на руководящих должностях и в роли партнеров по принятию решений.
Доктор Янг сказал, что венчурные компании также могут пересмотреть методы мониторинга своих инвестиций, чтобы выявлять любые различия в распределении финансирования. В докладе отмечается, что инвестирование с учетом гендерных факторов, инвестиционная стратегия, учитывающая гендерное воздействие инвестиций, также может помочь свести к минимуму предвзятость в инвестиционных решениях и обеспечить более равноправный ландшафт ИИ и технологий.
«Наконец, компании могут строить и укреплять отношения с более широкими технологическими и предпринимательскими сообществами, чтобы расширить доступ как к талантливым инвесторам, так и к основателям», — сказал доктор Янг.
«Приверженное внимание поддержке женщин-инвесторов и основателей ИИ, включая целевые вмешательства и доступ к наставничеству и сетям, может начать смягчать эти проблемы».
Оригинал