Топ-7 конкурентов и альтернатив OnPay на 2023 год
27 сентября 2023 г.Если цены или функции расчета заработной платы OnPay не подходят вашей компании, альтернатива OnPay, такая как Gusto или Paychex, может лучше подойти для вашей команды и бюджета.
- Gusto: лучшая альтернатива OnPay
смотрите подробности
Попробуйте вкус
Paychex: лучшая альтернатива малому бизнесу
смотрите подробности
Попробуйте Paychex
Пульсация: лучший вариант для роста бизнеса
смотрите подробности
Попробуйте пульсацию
ADP RUN: лучшие функции HR
смотрите подробности
Попробуйте ADP RUN
Papaya Global: лучший вариант для расчета заработной платы за рубежом
смотрите подробности
Попробуйте папайю
Расчет зарплаты в QuickBooks: лучший вариант для пользователей QuickBooks Online
смотрите подробности
Попробуйте QuickBooks
SurePayroll: самая дешевая альтернатива OnPay
смотрите подробности
Попробуйте SurePayroll
Специфические для отрасли планы расчета заработной платы OnPay, простая фиксированная ставка, комплексные функции и ограниченные дополнительные сборы делают его лучшим выбором программного обеспечения для расчета заработной платы для отечественных работодателей в США. Однако, если функции, цены или планы OnPay не идеальны для вашего бизнеса, множество OnPay вместо этого альтернативы могут удовлетворить ваши потребности.
Gusto — лучшая альтернатива OnPay для малых предприятий, которым нравятся цены и функции OnPay, но которым нужны более масштабируемые планы. Но если вас не устраивают ни OnPay, ни Gusto, вам может подойти один из конкурентов OnPay, которые мы рассматриваем ниже.
Перейти к:
- Топ конкурентов и альтернатив OnPay: Сравнительная таблица
Основные конкуренты OnPay
Стоит ли онпей того?
Плюсы и минусы OnPay
Вам нужна альтернатива OnPay?
Топ конкурентов и альтернатив OnPay: Сравнительная таблица
Лучшие конкуренты
Хотя OnPay и его конкуренты различаются по ценам, планам, вариантам использования, плюсам и минусам, у них есть несколько общих функций расчета заработной платы, в том числе следующие:
- Полный комплекс услуг по расчету заработной платы с комплексным налоговым администрированием.
Автоматический прямой депозит.
Порталы самообслуживания сотрудников.
Интеграция с одной или несколькими бухгалтерскими программами.
Доступ к дополнительным льготам для сотрудников и компенсационному страхованию работников.
Управление льготами для сотрудников.
Paychex: лучшая альтернатива малому бизнесу
Изображение: Paychex
Наш звездный рейтинг: 4,0 звезды из 5.
Paychex — один из старейших и наиболее авторитетных брендов заработной платы в стране. Его онлайн-решение для расчета заработной платы Paychex Flex позволяет малым, средним и крупным предприятиям обрабатывать заработную плату самостоятельно. Ее решение PEO, Paychex PEO, представляет собой аутсорсинговую альтернативу для малых предприятий, которые предпочли бы, чтобы другая компания решала трудоемкие задачи по управлению персоналом и расчету заработной платы.
Как и OnPay, базовый план Paychex Flex включает доступ к библиотеке кадровых ресурсов с шаблонами и рекомендациями по созданию юридически соответствующих кадровых политик. Планы более высокого уровня Paychex добавляют функции управления персоналом, которые вы не можете получить с OnPay, включая систему управления обучением, систему отслеживания кандидатов, инструменты расчета стоимости работы и конструктор справочников сотрудников.
Прочтите наш обзор Paychex, чтобы узнать больше.
Планы и цены Paychex
План самого низкого уровня Paychex, Paychex Essentials, начинается с 39 долларов в месяц плюс 5 долларов на человека, выплачиваемых в месяц.
У Paychex также есть два других плана, оба с индивидуальной ценой:
Paychex Select: добавляет систему управления обучением к инструментам расчета заработной платы Paychex Essentials.
Paychex Pro: добавляет множество функций HR и HCM, включая конструктор справочников сотрудников, интеграцию компенсационного страхования работников и интеграцию главной книги.
Paychex также взимает дополнительную комиссию за ключевые услуги по расчету заработной платы, которые многие другие провайдеры, включая OnPay, включают в свою базовую ежемесячную цену:
Интеграция с главной книгой (входит бесплатно только в Paychex Pro).
Государственное налоговое управление по страхованию от безработицы.
Учет времени и посещаемости.
Плюсы и минусы Paychex
Плюсы PaychexМинусы Paychex
Несколько масштабируемых планов. Дополнительная плата за интеграцию преимуществ.
Отличное мобильное приложение для работодателей. Дополнительная плата за отчеты главной книги.
Фантастическая библиотека ресурсов по управлению персоналом. Дополнительная плата за учет рабочего времени.
Полноценные дополнения HCM. Ограниченные прозрачные цены.
Выберите Paychex вместо OnPay, если . . .
Вам нужны функции уровня HCM, масштабируемые для малого и среднего бизнеса.
Вы часто рассчитываете заработную плату на ходу, используя свое мобильное устройство.
Вам нужна возможность добавить глобальную службу расчета заработной платы к существующему плану расчета заработной платы.
Выбирайте OnPay, если вам нужно доступное и комплексное программное обеспечение для расчета заработной платы и управления персоналом, а не крупномасштабная программа управления человеческим капиталом.
Попробуйте Paychex
Пульсация: лучший вариант для роста бизнеса
Изображение: рябь
Наш звездный рейтинг: 4,3 звезды из 5.
Хотя Rippling и OnPay предлагают одни и те же общие функции расчета заработной платы, каждая компания использует совершенно другой подход к собственному программному обеспечению для расчета заработной платы.
OnPay — это более традиционный, оптимизированный программный сервис для расчета заработной платы, который объединяет расчет заработной платы с HR, льготами и некоторыми инструментами учета рабочего времени. Напротив, Rippling — это комплексное решение для управления персоналом, которое позволяет вам решать задачи по расчету заработной платы, ИТ, HR, HCM и финансам на одной унифицированной платформе (Rippling Unity).
Независимо от того, решите ли вы использовать Rippling Payroll как отдельный продукт для расчета заработной платы или как часть более комплексного программного решения для бизнеса, вы получите такие функции, как автоматический расчет заработной платы, полный комплекс услуг по налоговому администрированию и готовые экспортируемые отчеты о заработной плате. По большей части вы получите те же функции с OnPay, но с более доступной платой за пользователя — 6 долларов США за пользователя в месяц (по сравнению с комиссией Rippling в 8 долларов США).
Но в отличие от OnPay, Rippling предлагает модули, выходящие далеко за рамки расчета заработной платы, в том числе:
Отслеживание расходов.
Удаленное управление устройством.
Отслеживание заявителя.
Управление обучением.
Комплексная аналитика.
Управление компенсациями.
И если есть программное обеспечение для бизнеса, которого вы не видите в списке выше, есть большая вероятность, что Rippling тоже его предлагает. С помощью Rippling компании могут автоматизировать практически все важные задачи управления бизнесом в одной и той же операционной системе.
Прочтите наш обзор Rippling, чтобы узнать больше.
Планы и цены Ripling
Расчет заработной платы Rippling начинается с 8 долларов США за пользователя в месяц плюс специальная ежемесячная базовая плата.
Поскольку клиенты Rippling создают индивидуальные планы, включающие только те модули, которые им нужны, Rippling предлагает индивидуальные цены, адаптированные к потребностям каждого бизнеса. В результате, за исключением платы за заработную плату каждого получателя, Rippling не публикует свои цены в Интернете.
За большинство модулей Rippling взимается плата за каждого пользователя, хотя за некоторые взимается фиксированная ежемесячная или годовая ставка. Свяжитесь с Rippling напрямую, чтобы узнать больше.
Плюсы и минусы пульсации
Неоспоримые плюсы Неоспоримые минусы
Чрезвычайно настраиваемое программное обеспечение для бизнеса. Потенциально высокая потребность в обучении для новых пользователей.
Комплексная система управления персоналом. Частые обновления без предварительного предупреждения.
Более 500 сторонних интеграций.Дополнительная плата за администрирование преимуществ.
Разрешения начисления заработной платы и рабочие процессы на основе ролей. Плата за пользователя начального уровня выше средней.
Идеально подходит как для малого бизнеса, так и для предприятий.
Выберите Rippling вместо OnPay, если . . .
Вам нужна полностью настраиваемая система программного обеспечения для бизнеса, а не программное решение для расчета заработной платы с одним планом.
Вам нужны глобальные инструменты расчета заработной платы, управления персоналом, ИТ, финансов, учета рабочего времени и управления производительностью на одной платформе вместо того, чтобы покупать каждую услугу отдельно.
Вам нужно программное обеспечение, которое одинаково хорошо подходит для расчета заработной платы в малом бизнесе и для расчета заработной платы на уровне предприятия.
Тем не менее, OnPay — лучшее решение для расчета заработной платы, чем Rippling, для малых предприятий, которым требуется несложный комплексный расчет заработной платы, управление персоналом и учет рабочего времени по простой ставке.
В настоящее время Rippling предлагает бесплатную месячную подписку только читателям TechRepublic. Перейдите по ссылке ниже, чтобы подписаться.
Попробуйте пульсацию
ADP RUN: лучшие функции HR
Изображение: RUN на базе ADP
Наш звездный рейтинг: 4,4 звезды из 5.
Служба расчета заработной платы ADP для малого бизнеса ADP RUN предлагает большинство тех же инструментов расчета заработной платы, что и OnPay, от автоматического расчета заработной платы до автоматического прямого перевода средств. ADP также предлагает льготы по здоровью сотрудников во всех 50 штатах, дополнительные пенсионные планы и компенсационное страхование работников, хотя за интеграцию каждого пособия взимается дополнительная плата.
Но RUN Powered by ADP действительно выделяется своими комплексными инструментами управления персоналом, которые включены в два плана самого высокого уровня.
Базовые планы расчета заработной платы ADP RUN включают некоторые функции управления персоналом, такие как проверка анкетных данных (которую OnPay не предлагает) и адаптация сотрудников (что делает OnPay), а планы расчета заработной платы и управления персоналом включают такие инструменты, как следующие:
Сравнительный анализ заработной платы.
Отслеживание данных о персонале и расширенная отчетность.
Выделенная кадровая поддержка по телефону и электронной почте.
План высшего уровня ADP также добавляет систему управления обучением, систему отслеживания кандидатов, мастер настройки справочника сотрудников и обучение по предотвращению сексуальных домогательств — ничего из этого вы не можете получить с помощью OnPay (или любого другого поставщика из нашего списка, кроме Paychex).
Чтобы узнать больше, прочтите наш обзор RUN by ADP.
Планы и цены ADP RUN
RUN Powered by ADP предлагает только индивидуальные цены.
У ADP RUN есть четыре плана по сравнению с единым планом OnPay с фиксированной ставкой. Хотя ADP не указывает цены, он предлагает подробное описание функций каждого плана:
Essential Payroll: включает в себя полный набор функций расчета заработной платы, прямой депозит и базовую адаптацию.
Расширенный расчет заработной платы: добавлено управление государственным страхованием по безработице, плакаты по трудовому законодательству и доступ к ZipRecruiter.
Полная ведомость заработной платы: добавляет доступ к формам, документам, шаблонам и тренингам отдела кадров.
HR Pro: добавляет ATS, LMS, справочник сотрудников и высокоуровневую поддержку клиентов.
В планы ADP RUN входит трехмесячная бесплатная пробная версия. Свяжитесь с ADP напрямую, чтобы запланировать индивидуальную демонстрацию и получить ценовое предложение.
Плюсы и минусы ADP RUN
Плюсы ADP RUNМинусы ADP RUN
Тщательная автоматизация большинства функций расчета заработной платы. Более дорогое решение, чем у многих конкурентов.
Мобильное приложение для расчета заработной платы с хорошими отзывами. Дополнительная плата за интеграцию учета рабочего времени.
До трех месяцев бесплатно. Дополнительная плата за подачу формы W-2 и формы 1099 в конце года.
Комплексные функции управления персоналом с планами более высокого уровня. Плохие отзывы об обслуживании клиентов.
Выберите RUN Powered by ADP вместо OnPay, если . . .
По мере роста вашей компании вы хотите добавлять комплексные инструменты управления персоналом в стиле HCM.
Вы хотите, чтобы ваши сотрудники имели доступ к мобильному приложению для расчета заработной платы.
Вам нужно программное обеспечение для расчета заработной платы, которое интегрируется с сотнями сторонних продуктов.
Тем не менее, OnPay — лучшее решение для расчета заработной платы, чем Rippling, для малых предприятий, которым требуется несложный комплексный расчет заработной платы, управление персоналом и учет рабочего времени по простой ставке.
Попробуйте ADP RUN
Papaya Global: лучший вариант для расчета заработной платы за рубежом
Изображение: Папайя Глобал
Наш звездный рейтинг: 4,2 звезды из 5.
Международное PEO-решение Papaya Global предназначено для управления персоналом и расчета заработной платы в транснациональных компаниях. В отличие от OnPay, которая предлагает решения по расчету заработной платы внутри страны только для предприятий, базирующихся в США, Papaya Global поддерживает выплаты заработной платы и медицинские льготы в более чем 160 странах.
Помимо обеспечения глобального расчета заработной платы, Papaya Global помогает международным компаниям нанимать и адаптировать сотрудников. Эксперты по соблюдению требований на местах могут помочь в решении сложных юридических вопросов, таких как переезд сотрудников, иммиграция и льготы по акционерному капиталу в десятках стран.
Стоит отметить, что у Papaya Global не так много HR-инструментов (что довольно типично для международных сервисов расчета заработной платы). Хотя Papaya интегрируется с BambooHR, у нее нет других встроенных интеграций, хотя она позволяет создавать собственные сборки API.
Прочтите наш обзор Papaya Global, чтобы узнать больше.
Планы и цены Papaya Global
Стоимость инструмента лицензирования платформы расчета заработной платы Papaya Global начинается с 3 долларов США за сотрудника в месяц.
Papaya предлагает широкий спектр инструментов и услуг, подходящих для бизнеса различных размеров, потребностей и бюджетов:
Заработная плата за полный спектр услуг: начинается с 12 долларов США на сотрудника в месяц.
Платежи как услуга: начинается с 3 долларов США за сотрудника, выплачиваемого в месяц.
Управление международными подрядчиками: начинается с 2 долларов США за каждого подрядчика в месяц.
Рекордный работодатель: от 650 долларов США за сотрудника в месяц.
Плюсы и минусы Papaya Global
Плюсы Papaya GlobalМинусы Papaya Global
Международная обработка заработной платы в более чем 160 странах. Нет приложения для расчета заработной платы, ориентированного на работодателя.
Конкурентоспособные льготы для сотрудников. Более дорогое решение EOR, чем у некоторых конкурентов.
Быстрая обработка платежей в местной валюте. Ограниченные инструменты управления персоналом.
Выберите Papaya Global вместо OnPay, если . . .
Вам нужна международная поддержка в расчете заработной платы как подрядчиков, так и сотрудников.
Вам нужна возможность добавлять конкурентоспособные льготы для сотрудников на международном уровне.
Вам нравится ваша текущая система расчета заработной платы, но вы хотите распространить ее на большее количество стран.
OnPay может подойти вам лучше, чем Papaya Global, если вам нужна только заработная плата внутри страны. Однако, поскольку OnPay не поддерживает глобальную обработку заработной платы, он не будет работать для транснациональных предприятий.
Попробуйте папайю
Расчет зарплаты в QuickBooks: лучший вариант для пользователей QuickBooks Online
Изображение: QuickBooks
Наш звездный рейтинг: 4,1 звезды из 5.
QuickBooks Online — один из лучших в мире программных инструментов для бухгалтерского учета. Его используют миллионы компаний по всему миру, и если вы один из них, QuickBooks Payroll станет логичным дополнением.
Самое главное, что если вы уже знакомы с пользовательским интерфейсом QuickBooks Online, кривая обучения QuickBooks Online Payroll будет относительно низкой. В результате это хороший вариант для новых работодателей, которые уже используют QuickBooks Online и не хотят заниматься изучением новой программы, одновременно привыкая к сложным процессам расчета заработной платы.
Но если вы не используете QuickBooks Online, QuickBooks Payroll не имеет столько преимуществ, которые могут сделать расчет заработной платы OnPay более подходящим. Хотя самый дешевый план QuickBooks Payroll стоит всего на 5 долларов в месяц дороже, чем OnPay и Gusto, в нем гораздо меньше инструментов для работы с персоналом, сторонних интеграций и дополнительных комиссий.
Прочтите наш обзор QuickBooks Online Payroll, чтобы узнать больше.
Планы и цены QuickBooks Payroll
Самый дешевый план QuickBooks Payroll, Core, начинается с 45 долларов в месяц плюс 6 долларов на человека, выплачиваемых в месяц.
У QuickBooks есть два дополнительных плана с различными уровнями поддержки клиентов и типами кадровых услуг:
Платная премия QuickBooks: 80 долларов США в месяц + 8 долларов США на человека в месяц. Включает автоматическую обработку заработной платы, учет рабочего времени и круглосуточное обслуживание клиентов.
QuickBooks Payroll Elite: 125 долларов в месяц + 10 долларов на человека в месяц. Добавляет специальную поддержку отдела кадров.
В каждом плане заработной платы QuickBooks Online новые клиенты могут выбирать между тремя бесплатными месяцами и скидкой 50% на 30 дней.
Плюсы и минусы QuickBooks Payroll
Плюсы QuickBooks Payroll Минусы QuickBooks Payroll
Автоматическая обработка заработной платы. Ограниченная интеграция со сторонними организациями.
Простая интеграция с QuickBooks Online. Дополнительная плата за учет времени при использовании самого дешевого плана.
Дополнительная дополнительная льгота по здоровью сотрудников. Гораздо меньше инструментов управления персоналом, чем у большинства конкурентов.
Компенсационное страхование работников.
Выберите QuickBooks Payroll вместо OnPay, если . . .
В настоящее время вы используете Intuit QuickBooks Online и вам нравится его интерфейс, пользовательский опыт и обслуживание клиентов.
Вам нужны высококачественные варианты льгот по здоровью сотрудников.
Вам нужен поставщик заработной платы с несколькими масштабируемыми планами.
Рассмотрите OnPay вместо QuickBooks Payroll, если вам нужно сравнительно комплексное, полностью интегрированное программное решение для управления персоналом и расчета заработной платы.
Попробуйте QuickBooks
SurePayroll: самая дешевая альтернатива OnPay
Изображение: SurePayroll
Наш звездный рейтинг: 4,7 звезды из 5.
Помимо Paychex (который владеет SurePayroll), SurePayroll — единственный конкурент OnPay в нашем списке с более дешевыми планами расчета заработной платы, чем OnPay.
Хотя SurePayroll не обладает гибкостью нескольких планов, как Gusto или QuickBooks Payroll, он дает клиентам на выбор два варианта расчета заработной платы: более дешевый план самообслуживания, который оставляет налоговые задачи на усмотрение владельцев бизнеса, и план расчета заработной платы с полным спектром услуг с налоговая администрация. И хотя SurePayroll имеет меньше инструментов для управления персоналом, чем OnPay (и несколько больше комиссий, таких как подача налоговых деклараций в нескольких штатах), он имеет те же основные функции расчета заработной платы, которые вы получаете от любого поставщика программного обеспечения для расчета заработной платы, но по гораздо более низкой цене.
SurePayroll также предлагает хорошо проверенные приложения как для работодателей, так и для сотрудников, множество преимуществ PEO (через Paychex) и множество интеграций для учета рабочего времени.
Короче говоря, если вы владелец малого бизнеса с ограниченным бюджетом, который только недавно начал начислять заработную плату, SurePayroll — наиболее экономичная альтернатива OnPay.
Прочтите наш обзор SurePayroll, чтобы узнать больше.
Планы и цены SurePayroll
Расчет заработной платы с самообслуживанием SurePayroll стоит 19,99 долларов в месяц плюс 4 доллара на сотрудника.
Расчет заработной платы в режиме самообслуживания включает в себя расчет зарплаты и прямой депозит в течение двух дней, но фактическая уплата налога на заработную плату остается на ваше усмотрение.
План полного обслуживания SurePayroll стоит 29,99 долларов в месяц плюс 5 долларов на сотрудника. Он добавляет автоматическую подачу налоговых деклараций по заработной плате, включая подготовку налоговых форм на конец года.
Плюсы и минусы SurePayroll
Плюсы SurePayrollМинусы SurePayroll
Доступные планы расчета заработной платы. Ограниченная масштабируемость.
Высококачественные льготы для сотрудников. Нет возможности круглосуточного обслуживания клиентов.
Простая интеграция с отслеживанием времени. Отслеживание времени доступно только через интеграцию.
Доступ к HR-библиотеке.
Выберите SurePayroll вместо OnPay, если . . .
Вам нужно еще более доступное решение для расчета заработной платы.
Для работы с вашим программным обеспечением для расчета заработной платы вам не нужно ничего, кроме основ HR.
Вы цените простоту использования, доступность и высокое качество обслуживания клиентов.
Выбирайте OnPay вместо SurePayroll, если вам нужно программное обеспечение для расчета заработной платы, которое предлагает бесплатный расчет заработной платы в нескольких штатах и более комплексные инструменты управления персоналом для малого бизнеса.
Попробуйте SurePayroll
Стоит ли онпей того?
Наш звездный рейтинг: 4,6 звезды из 5.
OnPay неизменно входит в число лучших поставщиков заработной платы для малого и среднего бизнеса. Помимо предоставления полностью автоматизированного расчета заработной платы с полным спектром услуг, OnPay включает в себя больше функций управления персоналом с меньшими дополнительными комиссиями, чем практически любой другой поставщик.
Например, единый план OnPay включает в себя следующее:
- Управление PTO, включая создание индивидуальной политики и отслеживание начислений.
Доступ к библиотеке HR-ресурсов.
Аудит соответствия.
Автоматизированная самообслуживание новых сотрудников.
Бесплатная миграция и настройка зарплатного счета.
Начисление заработной платы.
Управление страхованием по безработице на уровне штата и на федеральном уровне.
Напротив, Gusto ограничивает аудит соответствия своим планом самого высокого уровня. Paychex Flex включает удержание государственного страхования по безработице в качестве дополнительной платы для всех планов, кроме самого дорогого. А QuickBooks Payroll не предлагает учет времени с управлением PTO в своем самом дешевом плане.
Кроме того, у OnPay есть отраслевые планы расчета заработной платы для сельскохозяйственных, производственных и ресторанных предприятий, а также для некоммерческих организаций и церквей.
Узнайте больше об OnPay, прочитав наш более полный обзор OnPay.
Планы и цены OnPay
Единый комплексный план OnPay стоит 40 долларов в месяц плюс 6 долларов за каждого сотрудника или подрядчика, выплачиваемые в месяц.
Поскольку OnPay взимает единую фиксированную ставку, ее ежемесячная стоимость определяется исключительно количеством сотрудников или подрядчиков, которым вы платите. Хотя это делает OnPay менее масштабируемым, чем поставщики заработной платы с несколькими планами, такие как QuickBooks Payroll, это означает, что вам не нужно платить дополнительно за основные услуги по подбору персонала, которые многие поставщики заработной платы ограничивают своими более дорогими планами среднего уровня.
Плюсы и минусы OnPay
Выбирайте OnPay вместо конкурента OnPay, если . . .
- Вы новый работодатель, который ищет удобное для пользователя программное обеспечение, требующее минимального обучения.
Вы хотите подавать налоги на заработную плату в нескольких штатах как можно дешевле.
Вам нужно программное обеспечение, ориентированное на расчет заработной платы, с отличными льготами для сотрудников и несколькими полезными инструментами и ресурсами для управления персоналом.
ПОПРОБУЙТЕ ONPAY
Вам нужна альтернатива OnPay?
Трудно ошибиться, выбрав такой удобный и комплексный программный продукт для расчета заработной платы, как OnPay, но это не подходящее решение для расчета заработной платы для каждого бизнеса. Если вы выбираете программное обеспечение для расчета заработной платы, отличное от OnPay, мы рекомендуем рассмотреть следующие лучшие альтернативы расчета заработной платы:
- Три плана Gusto делают его более масштабируемым решением, чем OnPay, равно как и его уникальные дополнительные функции, такие как расчет заработной платы международных подрядчиков.
Paychex Flex имеет фантастическую библиотеку HR и чрезвычайно удобное приложение для расчета заработной платы для мобильных работодателей.
Масштабируемое программное решение для бизнеса Rippling, которое поддерживает все: от расчета заработной платы до управления технологиями на одной платформе.
Полностью автоматизированная служба расчета заработной платы ADP RUN включает в себя впечатляющий набор HR-инструментов уровня HCM.
Доступные международные планы заработной платы Papaya Global облегчают наем, оплату и адаптацию сотрудников и подрядчиков по всему миру.
QuickBooks Payroll идеально синхронизируется с QuickBooks Online, что упрощает ведение бухгалтерского учета.
Дешевые планы расчета заработной платы SurePayroll не жертвуют функциями или качеством во имя доступности.
Большинство наших основных конкурентов OnPay (а также сама OnPay) предлагают бесплатные пробные версии. Мы рекомендуем воспользоваться любым программным обеспечением для расчета заработной платы, которое вас интересует, чтобы вы могли выяснить, действительно ли это лучший сервис для расчета заработной платы для вас, прежде чем переходить к плану.
Наша методология
Мы полагаемся на внутренний алгоритм для расчета звездных рейтингов, которые основаны на таких факторах, как информация о ценах, масштабируемость, варианты обслуживания клиентов, простота использования, простота исследования и общие характеристики. Узнайте больше о том, как мы проверяем программное обеспечение для расчета заработной платы и получаем звездные рейтинги, на нашей странице методологии проверки программного обеспечения для расчета заработной платы.
Чтобы решить, какие лучшие альтернативы OnPay рассмотреть для этой статьи, мы рассмотрели программное обеспечение для расчета заработной платы с функциями расчета заработной платы, инструментами управления персоналом, вариантами использования и информацией о ценах, аналогичными OnPay. Мы делаем все возможное, чтобы обеспечить практическое тестирование каждого программного продукта, который мы рассматриваем. В рамках нашего исследовательского процесса мы также просматриваем демо-версии, читаем спецификации продуктов, разговариваем с торговыми представителями (если это возможно) и просматриваем проверенные сторонние обзоры.
См. также: Лучшие конкуренты и альтернативы Gusto (TechRepublic)
Оригинал