Этот разрыв навыков блокирует вашу карьеру (и это не имеет ничего общего с ИИ)
12 июня 2025 г.Я строил программные и технологические продукты более десяти лет, и я наблюдал, как бесчисленное количество блестящих инженеров, ученых, ученых и менеджеров по продуктам передаются на роли, на которые они идеально подходили. Причина? Они не могли продать себя в комнате для интервью.
Вот неудобная правда: в то время как 56% работников белых воротничков считают, что в прошлом году отсутствие навыков искусственного интеллекта может стоить им возможностей трудоустройства, ошеломляющие 85% говорят, что пробелы в их навыках собеседования, вероятно, удерживали их от посадных ролей. Это согласнонедавний опрос UdacityИз 2500 профессионалов, и, честно говоря, меня это совсем не удивляет.
Мы переживаем революцию ИИ, где все пытаются изучить быстрое инженерное инженер, структуры машинного обучения и последние генеративные инструменты ИИ. И это правильная калибровка - эти навыки являются ключом к созданию будущего в технологиях. Но что хорошего в ваших горячих технических способностях, если вы не можете сформулировать их ценность, когда она имеет больше всего?
Почему технических навыков недостаточно: разрыв на навыках интервью
Данные показывают что -то увлекательное: пробелы навыков интервью выходят за рамки каждой демографической границы. Независимо от того, являетесь ли вы младшим разработчиком или старшим архитектором, есть ли у вас степень компьютерной науки или вы самоучка, будь то 25 или 45 лет-неспособность эффективного собеседования сдерживает профессионалов по всем направлениям.
Это имеет смысл, когда вы думаете об этом.Техническое образование редко включает в себя обучение коммуникацииПолем Поставщики Bootcamp учат вас React and Python, но они редко учат вас, как объяснить, почему ваш подход к управлению государством делает вас ценным для менеджера по найму. Университеты глубоко погружаются в алгоритмы и структуры данных, но пропускают ту часть, где вы учитесь рассказывать убедительную историю о вашем процессе решения проблем.
Тем временем,Сам процесс интервью стал все более сложнымПолем Помимо традиционных технических экранов, кандидаты в настоящее время сталкиваются с поведенческими интервью, проблемами проектирования систем, оценке культурного соответствия и презентациям для нескольких заинтересованных сторон. Каждый требует различного набора навыков общения, который 8 из 10 технических специалистов не полностью разработаны.
Что на самом деле происходит в технических интервью (и почему даже великие разработчики терпят неудачу)
Я был на обеих сторонах стола найма, и я видел, как это происходит. Кандидат знает свои вещи - они могут создавать масштабируемые системы, оптимизировать алгоритмы и интегрировать модели искусственного интеллекта - но когда его спрашивают: «Расскажи мне о времени, когда вы решили сложную техническую проблему», они замораживают или дают беспринимательный ответ, который теряет всех в комнате.
Или они забивают технические вопросы, но не могут объяснить, как их работа связана с бизнес -результатами. Они описывают техническую архитектуру своего последнего проекта в мучительных деталях, но никогда не упоминают, что это сократило затопление клиентов на 15% или сэкономил компании на 200 тысяч долларов США в виде затрат на инфраструктуру.
Худшая часть? Часто менее технически квалифицированный кандидат, который может рассказать последовательную историю об их влиянии, получает предложение.
Почему навыки общения важнее в мире, основанном на искусственном интеллекте
Вот что особенно касается этой тенденции:По мере того, как инструменты ИИ становятся более распространеннымиСпособность эффективно общаться становится еще более важной, а не меньше. Когда ИИ может генерировать код, писать документацию и даже проблемы отладки, то, что разделяет человеческих специалистов, - это наша способность понимать контекст, сотрудничать с заинтересованными сторонами и принимать стратегические решения.
Эти навыки высшего порядка требуют исключительных коммуникационных способностей. Вам нужно объяснить, почему вы выбрали одну модель ИИ над другой, как вы смягчиваете предвзятость в своих алгоритмах, или почему ваша команда должна принять определенный рабочий процесс искусственного интеллекта. Если вы не можете четко сформулировать эти решения в обстановке интервью, как вы будете защищать их на рабочем месте?
Как улучшить навыки вашего технического интервью: 5 проверенных стратегий
Хорошей новостью является то, что навыки интервью, в отличие от некоторых технических способностей, могут быть значительно улучшены с целенаправленной практикой. Вот что я видел для технических специалистов, которые хотят лучше продавать себя:
- Освоить звездный метод (но сделать его техническим)Структура ваших ответов, используяСитуация, задача, действие и результат, но адаптируйте его для технических ролей. Вместо общих описаний проектов сосредоточьтесь на технических проблемах, с которыми вы сталкиваетесь, конкретные решения, которые вы реализовали, и о измеримых результатах, которые вы достигли. Практика объясняет сложные технические концепции таким образом, чтобы понимать как технические, так и нетехнические интервьюеры.
- Создайте портфель историй интервьюПодготовьте 5-7 подробных историй, которыедемонстрировать различные аспекты вашего опыта: Решение проблем, лидерство, технические инновации, сотрудничество и обучение от неудачи. Каждая история должна включать техническую глубину, бизнес -контекст и количественные результаты. Практикуйте их, пока не сможете сказать им естественно, не звучат от репетиций.
- Практикуйте техническую связь под давлениемНастроить макетные интервью со сверстниками или наставниками, где выОбъясните свои проектыво время прерывания вопросами. Это имитирует давление реальных интервью и помогает вам поддерживать ясность, когда ваше мышление оспаривается. Запишите себя, объясняя технические концепции и определите, где вы теряете ясность или используйте слишком много жаргона.
- Подключить техническую работу к влиянию на бизнесДля каждого технического проекта, над которым вы работали, определите и определяйте его влияние на бизнес. Ваша оптимизация API сократила время отклика? Сколько, и что это означало для пользовательского опыта или экономии средств? Повышала ли ваша модель машинного обучения? Как это перешло к лучшим результатам в бизнесе? Эти связи - это отдельные сильные технические кандидаты от великих.
- Развивайте свои навыки преподаванияЛучшие технические интервью кажутся совместными занятиями по решению проблем, где вы обучаете интервьюера ваш подход. Практикуйте объяснять свой мыслительный процесс, работая через проблемы. Полечитесь в такие фразы, как «Позвольте мне провести вас через мое мышление» и «Вот почему я рассматриваю этот подход».
Навыки интервью: карьерный мультипликатор, который вам не хватает
Навыки собеседования - это не только получение работы - они о ускорении вашей карьеры. Те же самые коммуникационные способности, которые помогают вам преуспеть в интервью, также помогают вам руководить техническими дискуссиями, выступать за ресурсы, предлагать заинтересованным сторонам и наставлять других разработчиков.
Когда вы можете четко сформулировать ценность вашей технической работы, вы станете человеком, которого затрагивают для проектов с высокой visibuity, повышены для старших ролей и доверяют стратегическим техническим решениям. В мире, основанном на искусственном интеллекте, где технические навыки все чаще коммудитируются, эти коммуникационные способности становятся вашим устойчивым конкурентным преимуществом.
Время действовать сейчас
В то время как ваши сверстники сосредоточены исключительно на создании своих наборов искусственного интеллекта, у вас есть возможность дифференцировать себя, также инвестируя в то, как вы общаетесь с этими навыками. Профессионалы, которые сочетают в себе сильные технические способности с исключительными навыками собеседования, будут те, кто процветает в качестве ИИ, изменяет нашу отрасль.
Не позволяйте интервью с тревогой или недостаточно развитыми навыками общения удерживают вас от возможностей, которые вы получили благодаря вашему техническому опыту. Ваше будущее - и ваша карьера, - спасибо за то, что сделали эти инвестиции сегодня.
Революция ИИ реальна, и оставаться в курсе технических навыков остается решающей. Но помните: самая продвинутая модель ИИ в мире не поможет вам, если вы не можете эффективно сообщить о своей ценности, когда возникает такая возможность. 🚀
Следите за Udacity на Hackernoon, чтобы узнать больше о том, как выровнять вас, вашу команду и вашу организацию.
Об авторе:Джаред Молтон - вице -президент по потребителю вUdacityгде он возглавляет опыт продукции, аналитику, маркетинг, CRM и многое другое. Ранее он служил лидером продукта в жевании и Amazon.
Оригинал