7 лучших церковных услуг по начислению заработной платы на 2023 год
7 июля 2023 г.Нужна помощь с церковными услугами по расчету заработной платы? Ознакомьтесь с нашим списком лучших услуг на 2023 год, включая варианты для малых и больших церквей и простые в использовании онлайн-платформы.
Gusto: лучше всего подходит для организаций, которые хотят начать с малого с расчета заработной платы и перейти к HR. смотрите подробности Смак Rippling: лучше всего подходит для организаций, которым нужна полностью интегрированная система расчета заработной платы и управления персоналом. смотрите подробности Рябь Paychex: лучше всего подходит для небольших организаций и PEO, которым требуется строгое соблюдение нормативных требований и варианты поддержки клиентов. смотрите подробности Paychex Justworks: лучше всего подходит для организаций, которые хотят передать всю свою заработную плату PEO. смотрите подробности Justworks Папайя: лучше всего подходит для организаций с мультинациональными и мультивалютными потребностями. смотрите подробности Папайя ADP: лучше всего подходит для организаций, которые ищут множество вариантов смотрите подробности АДФ Paycor: лучше всего подходит для организаций, которым требуется тесно интегрированная система расчета заработной платы и управления персоналом. смотрите подробности Пайкор
Многие церкви имеют ограниченный административный персонал и нуждаются в полноценном программном обеспечении для расчета заработной платы, которое может автоматизировать рабочие процессы по заработной плате, решать вопросы оплаты и налогообложения и даже помогать персоналу в управлении персоналом.
В других случаях церковные административные организации могут взять на себя обязанности по начислению заработной платы для ряда церквей, которые с ними связаны. В этих случаях церковная административная организация известна как профессиональная организация работодателей, которая занимается расчетом заработной платы и даже функциями управления персоналом для многих небольших церквей, находящихся под ее эгидой.
Поскольку потребности различаются, вот некоторые из вопросов, которые церковные организации должны задать себе при оценке систем начисления заработной платы:
- Вы хотите, чтобы кто-то занимался всей вашей платежной ведомостью за вас, или вы заинтересованы в том, чтобы делать свою собственную платежную ведомость?
Вы работаете в нескольких штатах и странах?
Насколько важно иметь отличную поддержку клиентов?
Легко ли использовать систему начисления заработной платы и хорошо ли она работает с другими вашими системами?
Соответствует ли система начисления заработной платы вашему бюджету?
Вот семь систем расчета заработной платы, которые стоит рассмотреть.
2023: Лучшие церковные службы расчета заработной платы
FeatureGustoPaychexJustworksADPRiplingPapayaPaycor
Расчет заработной платы сотрудников и подрядчиков, прямой депозит и основные функции расчета заработной платыДаДаДаДаДаДаДа
Поддержка PEOНетДаДаНетДаДаНет
Аутсорсинг услуг по расчету заработной платыНетДаДаДаНетНет
Отдельное предложение по расчету заработной платыДаДаНетДаНетНетДа
Заработная плата как часть пакета HRДаДаДаДаДаДаДа
Глобальная заработная плата и мультивалютностьДаНетНетДаДаДаНет
Rippling: лучше всего подходит для организаций, которым нужна полностью интегрированная система расчета заработной платы и управления персоналом.
Изображение: рябь
Rippling предлагает HR Cloud, полный пакет HR, который обеспечивает расчет заработной платы в качестве одного из своих модулей. Другие модули включают управление талантами, управление обучением (обучением), льготы, время и посещаемость, программное обеспечение PEO для работодателей, которое должно управлять и администрировать небольшие организации, а также опросы сотрудников.
Rippling лучше всего подходит компаниям, которым требуется комплексное решение для управления персоналом, и/или которые структурированы таким образом, что все предприятие отвечает за управление персоналом и расчетом заработной платы для нескольких подорганизаций.
Функции
Глобальное управление персоналом с несколькими вариантами валюты для расчета заработной платы.
Автоматизация рабочего процесса для таких функций, как адаптация новых сотрудников и изменение отчислений.
Имеет широкую сеть различных поставщиков и программного обеспечения, с которым легко интегрируется.
Портал самообслуживания сотрудников.
Оказывает работодателю поддержку при подаче налоговой декларации.
Предлагает начисление заработной платы сотрудникам и подрядчикам (почасовая и окладная).
Поддерживает прямой депозит.
Плюсы
Полный, интегрированный пакет HR, так что вы получаете гораздо больше, чем начисление заработной платы.
Если вы являетесь предприятием, которое должно управлять и администрировать заработную плату и управление персоналом для нескольких дочерних организаций, Rippling хорошо подходит для этого.
Полезные информационные панели, в которых легко ориентироваться.
Интеграция между различными модулями системы очень тесная.
Поддерживает местные, государственные и федеральные налоговые декларации и платежи сотрудникам и подрядчикам в зарубежных странах.
Минусы
Со службой поддержки трудно общаться, когда вам нужна немедленная помощь.
Модуль расчета заработной платы требует, чтобы клиенты настраивали свои собственные настройки, и имеет ограниченные функции отчетности.
Обновления продукта происходят непрерывно, что может затруднить отслеживание.
Не предлагает отдельное программное обеспечение для расчета заработной платы для компаний, которые этого хотят.
Цены
Цены начинаются от 8 долларов в месяц за пользователя.
Рябь
Paychex: лучше всего подходит для небольших организаций и PEO, которым требуется строгое соблюдение нормативных требований и варианты поддержки клиентов.
Изображение: Paychex
Paychex — это масштабируемое предложение по расчету заработной платы, которое может начинаться как полностью аутсорсинговая функция расчета заработной платы для очень небольших компаний и масштабироваться до системы расчета заработной платы, управляемой компанией, которая полностью интегрирована с системой управления персоналом, страхованием, здравоохранением и льготами, а также системой пенсионного обеспечения для среднего бизнеса. - крупным предприятиям.
Функции
Содержит стандартную и аналитическую отчетность.
Программное обеспечение для расчета заработной платы и управления персоналом тесно интегрировано.
Включен портал самообслуживания сотрудников.
Paychex предоставляет мобильное приложение как для работодателей, так и для сотрудников.
Существует онлайн-центр знаний, который информирует клиентов о новых проблемах, влияющих на соблюдение требований, налоги и заработную плату.
Поддерживается налоговая декларация работодателя.
Поддерживается начисление заработной платы сотрудникам и подрядчикам (почасовая и окладная).
Поддерживает прямой депозит.
Плюсы
Особое внимание уделяется соблюдению нормативных требований, что экономит время клиентов.
Предлагает экосистему профессиональных бухгалтеров, банковских специалистов и финансовых консультантов, которые доступны для консультаций организаций.
Пользовательский интерфейс и поток системы интуитивно понятны и просты в использовании.
Поддерживает PEO.
Легко добавлять новых сотрудников и изменять информацию о существующих сотрудниках.
Отчеты о заработной плате являются исчерпывающими и простыми в использовании.
Минусы
Хотя поддержка по электронной почте работает круглосуточно и без выходных, немедленная поддержка клиентов не всегда доступна по телефону или в чате.
Инструменты онлайн-обучения могут быть более надежными.
Дополнительное программное обеспечение дорого для небольших организаций.
Процесс входа громоздкий.
Цены
Paychex Flex Essentials стоит 39 долларов в месяц плюс 5 долларов на сотрудника.
Стоимость Paychex Flex Select рассчитывается отдельно для каждой компании.
Стоимость Paychex Flex Pro рассчитывается индивидуально для каждой компании.
Paychex
Justworks: лучше всего подходит для организаций, которые хотят передать всю свою заработную плату PEO.
Изображение: Justworks
Justworks — это PEO, которое предлагает аутсорсинговые услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы, а также готовое программное обеспечение для управления персоналом и расчета заработной платы. Justworks — это идеальное решение для организаций, которые не хотят нести административное бремя, связанное с управлением собственной заработной платой и кадрами, и хотят быть уверенными, что кто-то, обладающий опытом и программным обеспечением в области расчета заработной платы и управления персоналом, может сделать это за них.
Если ваша организация небольшая, это может быть предложение на уровне консьержа, которое может быть дорогим, но если вы среднего размера или крупнее, это предложение поможет вам сосредоточиться на своей основной миссии, в то время как внешний PEO будет заниматься персоналом и расчетом заработной платы для вас.
Функции
Justworks предлагает полный спектр услуг PEO.
Заработная плата и платежи полностью автоматизированы и безбумажны.
У сотрудников есть портал самообслуживания.
Предоставляется поддержка работодателя при подаче налоговой декларации.
Justworks обрабатывает платежную ведомость как сотрудников, так и подрядчиков (почасовую и окладную).
Поддерживает прямой депозит.
Плюсы
Как PEO, Justworks объединяет малые и средние предприятия в единую большую группу покупателей, чтобы добиться экономии на страховании и внешних услугах.
Имеет круглосуточную поддержку реальных людей по электронной почте, телефону или в чате.
Justworks выполнит настройку платежной ведомости за вас.
Имеет службу кадрового консалтинга.
Предлагает мобильное приложение.
Интуитивно понятный и простой в использовании интерфейс.
Минусы
JustWorks дорог для очень маленьких компаний.
Возможности интеграции с другим сторонним программным обеспечением могут быть более надежными.
Если необходимо произвести специальные платежи, календарь платежей может быть несколько негибким.
Не имеет функции электронной подписи.
Цены
Базовая версия с управлением заработной платой, поддержкой соответствия, обучением персонала и инструментами управления персоналом: 59 долларов США в месяц на одного сотрудника.
Версия Deluxe с базовыми предложениями плюс медицинское страхование, расширенная отчетность, интеграция с каталогом компании и бухгалтерским программным обеспечением: 99 долларов США в месяц на одного сотрудника.
Justworks
Папайя: лучше всего подходит для организаций с мультинациональными и мультивалютными потребностями.
Изображение: Папайя Глобал
Papaya — это облачная платформа SaaS, которая предлагает интегрированную систему расчета заработной платы, управления персоналом и персоналом. Он настроен для использования в более чем 160 странах. Papaya отлично подходит для глобальных компаний, которые должны управлять платежными ведомостями, сотрудниками и подрядчиками в нескольких странах. Он также поддерживает PEO.
Функции
Предоставляет отчеты в реальном времени с помощью BI и аналитики.
Интернет-портал самообслуживания сотрудников.
Автоматизированные рабочие процессы для утверждений, разрешений пользователей и уведомлений.
Сопровождение работодателя при подаче налоговой декларации.
Заработная плата сотрудников и подрядчиков (почасовая и окладная).
Гибкие варианты развертывания: вы можете использовать веб-платформу SaaS или собственную платформу Windows, Mac или смартфона.
Поддержка ПЭО.
Поддерживает прямой депозит.
Плюсы
Надежная поддержка соответствия требованиям, включая встроенный механизм обеспечения точности и соответствия требованиям, который проверяет данные платежной ведомости перед их обработкой.
Простая интеграция с другими системами расчета заработной платы и управления персоналом.
Сильная поддержка клиентов и специальный менеджер по работе с клиентами.
Гибкие рабочие процессы и надежная система безопасности.
Доступ к специалистам по соблюдению нормативных требований, юридическим вопросам и специалистам по расчету заработной платы.
Минусы
Навигация по сайту может быть сложной.
Восстановление системных ошибок может быть медленным.
В модуле HR отсутствуют инструменты управления обучением и оценки эффективности.
Система дорогая для небольших компаний.
Цены
Заработная плата: 25 долларов в месяц на одного сотрудника.
Управление подрядчиком: 2 доллара в месяц на каждого подрядчика.
Зарегистрированный работодатель или версия PEO: 650 долларов США в месяц на одного сотрудника.
Папайя
ADP: лучше всего подходит для организаций, которые ищут множество вариантов
Изображение: АДП
Основанная в 1949 году, ADP уже несколько десятилетий занимается расчетом заработной платы. Она начинала как фирма по обслуживанию заработной платы, а затем расширилась до предоставления компаниям собственного программного обеспечения для расчета заработной платы.
Сегодня у клиентов ADP все еще есть выбор: они могут передать ADP все свои функции по расчету заработной платы, что является привлекательным вариантом для небольших компаний, или они могут подписаться на программное обеспечение для расчета заработной платы ADP. У ADP также есть опция, которая объединяет начисление заработной платы в общее предложение по управлению персоналом. Компании могут выбирать в зависимости от своего бюджета и своих целей.
Если вы не передаете свои функции по расчету заработной платы ADP, существует три различных пакета программного обеспечения и наборов функций, которые предлагает ADP.
Essential Payroll — это базовое предложение по расчету заработной платы, которое включает в себя обработку платежных ведомостей, налоговую декларацию, онлайн-портал для сотрудников, прямой депозит и отчетность.
Расширенная платежная ведомость включает в себя все функции основной платежной ведомости, а также добавляет к ней управление государственным страхованием по безработице, подписание и заполнение чеков, услуги по выплате гарнира, соблюдение трудового законодательства и прием на работу.
Complete Payroll & HR Plus включает в себя все функции расширенного пакета расчета заработной платы и добавляет к нему возможности управления персоналом, такие как мастер справочника сотрудников, служба поддержки персонала, адаптация новых сотрудников, формы и документы отдела кадров, соответствие требованиям отдела кадров, отслеживание кадров, оповещения. и уведомления, модуль обучения, программа скидок для сотрудников и безопасное хранилище документов.
Функции
Три разных пакета программ.
Предусмотрен онлайн-портал самообслуживания сотрудников.
Поддерживает прямой депозит.
Плюсы
ADP легко масштабируется, от базовой системы расчета заработной платы до полностью интегрированной системы расчета заработной платы и управления персоналом.
Системы расчета заработной платы предоставляют подробные отчеты.
Заработная плата доступна с множества настольных и мобильных устройств.
ADP хорошо интегрируется с другим программным обеспечением сторонних производителей.
Налоговые отчеты автоматизированы.
Цифровой процесс адаптации упрощает привлечение новых сотрудников к работе в отделе кадров.
Payroll работает более чем в 140 странах.
Минусы
Может быть дорого для небольших компаний.
Некоторые клиенты сообщают о системных ошибках, которые необходимо устранить или пересчитать.
Поскольку ADP предлагает так много функций и вариантов конфигурации, первоначальная настройка системы и выбор могут сбивать с толку.
Обслуживание клиентов не всегда своевременно.
Если вы являетесь крупной компанией, которая ищет надежное программное обеспечение для управления персоналом, комбинация ADP Payroll/HR может быть не лучшим выбором, поскольку основной компетенцией ADP является расчет заработной платы.
Цены
Ценообразование производится индивидуально для каждой компании.
АДФ
Paycor: лучше всего подходит для организаций, которым требуется тесно интегрированная система расчета заработной платы и управления персоналом.
Изображение: Paycor
Paycor предлагает комбинированный пакет расчета заработной платы и управления персоналом, который автоматизирует и помогает во многих областях обработки заработной платы, а также использует информацию о сотрудниках из системы управления персоналом. Профили должностей, организационные структуры и продвижение по службе сотрудников могут быть связаны с функциями, связанными с заработной платой, такими как переводы сотрудников, повышения и выплаты.
Интеграция заработной платы и управления персоналом создает целостное представление о сотрудниках и о том, сколько компания и ее различные организации платят за таланты. Paycor хорошо подходит для малых и средних организаций, которые хотят тесно интегрировать свои функции расчета заработной платы и управления персоналом. Существует также базовая версия программного обеспечения, которая предлагает только расчет заработной платы.
Paycor поставляется в четырех версиях: Basic — это элементарная услуга по расчету заработной платы и налогам, которая поставляется с платежами по требованию и онлайн-отчетностью. Essential включает в себя все, что есть в базовом плане, а также добавляет адаптацию сотрудников, управление нерабочими днями и Центр поддержки персонала. Core включает в себя все, что есть в плане Essential, и добавляет управление расходами, возможность импорта информации о сотрудниках, такую как файлы CSV, систему управления персоналом Paycor и управление карьерой Paycor. Complete — это полный пакет Paycor для расчета заработной платы и управления персоналом, который включает в себя аналитику, планирование вознаграждения и управление талантами.
Функции
Предлагает четыре версии.
Paycor поддерживает налоговую декларацию работодателя.
Поддерживает прямой депозит.
Система обеспечивает расчет заработной платы сотрудников и подрядчиков (почасовая и окладная).
Автоматизированные рабочие процессы доступны для перевода сотрудников, продвижения по службе и повышения заработной платы.
Портал самообслуживания сотрудников.
Платежи вне цикла и по требованию могут быть обработаны.
Включает в себя набор готовых отчетов и позволяет пользователям настраивать отчеты.
Система Paycor Complete предоставляет аналитику.
Плюсы
Хорошо интегрируется с другими сторонними приложениями.
В системе легко ориентироваться.
Имеет встроенные данные соответствия.
Предоставляет функцию аудита заработной платы, которая проверяет правильность расчета заработной платы.
Вся информация о заработной плате и кадрах видна и объединена в одну область системы, что упрощает исследования и администрирование.
Минусы
Клиенты сообщают, что поддержка клиентов слабая.
Реализация может быть затруднена.
Портал самообслуживания сотрудников иногда дает сбой.
Цены
Полный план: индивидуальные цены.
Основной план: Индивидуальные цены.
Пайкор
Правильный выбор программного обеспечения для расчета заработной платы
Услуги и программное обеспечение для расчета заработной платы — это зрелая область, поэтому хорошая новость заключается в том, что почти каждая система расчета заработной платы будет иметь базовые функции, которые вам нужны. Однако не каждая система начисления заработной платы лучше всего подходит для вашей организации.
Если вы небольшая церковная организация, экономия будет иметь важное значение. У вас может быть ограниченный персонал. В этих случаях может быть оптимальным передать расчет заработной платы поставщику услуг, который может обрабатывать расчет заработной платы для вас.
В других случаях вы можете выбрать собственную платежную ведомость. Один из подходов состоит в том, чтобы начать с базовой системы расчета заработной платы и расширять ее, добавляя дополнительные функции (например, управление персоналом) по мере роста. Если вы уже являетесь крупной организацией или PEO, которая обслуживает несколько небольших церквей или организаций, лучшим выбором, вероятно, будет полнофункциональная система расчета заработной платы и управления персоналом.
Независимо от того, какое решение вы выберете, выгодно найти систему, удобную для пользователя и простую в освоении, а также поставщика, предлагающего отличную поддержку клиентов. Если вам нужны обзоры отдельных продуктов с еще большим анализом, ознакомьтесь с нашими статьями о Rippling и Paychex.
Оригинал