Стремление к цели: почему так много людей бросают работу?

Вещи, которые я видел лично

В одной из кофеен, где я работала, была сотрудница, которая работала в компании много лет. Она освоила все процедуры открытия и закрытия магазина, знала, как приготовить все напитки и закуски в меню, а также работала в других франчайзинговых магазинах компании. В этой кофейне мы работали в три смены: открытие, промежуточная и закрытие. Кофейня находилась в торговом центре, открывалась раньше магазинов и закрывалась в 23:00 по будням и в полночь по выходным.

У этой сотрудницы был сын, которому было около 7 или 8 лет, и она была единственной, кто отвечал за него, потому что отец исчез или что-то в этом роде. У нее была сестра, которая, когда было необходимо, забирала мальчика из школы и отвозила его домой, пока она не уходила с работы.

Однажды она рассказала мне, что учительница ее сына очень обеспокоена, потому что он всегда уставший на уроках, сонный и невнимательный. Учительница попросила ее обратить внимание на его режим сна. Проблема была в том, что мальчик мог спать только тогда, когда его мать приходила домой. Он не спал, ожидая, когда сможет сделать домашнее задание и провести с ней некоторое время. Хотя она просила его не ждать ее, он сказал, что ему нужна помощь с домашним заданием, и не мог спать, пока она не придет. Она была очень расстроена, потому что не знала, что делать, тем более, что на следующей неделе ей снова придется работать в ночную смену.

Поэтому я предложил поговорить с начальством, которое отвечало за составление графиков, и предложил поменяться с ней сменами, чтобы у нее всегда была утренняя смена, а у меня ночная. Я жил всего в трех минутах от торгового центра, и моя жена тоже работала допоздна, так что для меня это не было бы проблемой. На самом деле, я был бы рад помочь.

Мы поговорили с начальством, объяснили ситуацию и попросили пересменку. Они сказали, что, к сожалению, не могут этого сделать, потому что смены должны чередоваться, чтобы быть «справедливыми» для всех.

В другом ресторане, где я проработал около полугода, у нас было три начальника, которые сменяли друг друга. Каждый из них был очень, очень непохож на другого, и я особенно помню один день, когда один из самых раздражительных начальников управлял магазином. Очевидно, у него был не лучший день. Насколько я понял ситуацию, машина для пасты заклинила, и, по его словам, это произошло из-за того, что один из поваров не положил достаточно молока в тесто. Он просто бросил ей в лицо коробку с молоком. Я отчетливо помню, как видел эту женщину, черную и сильную, всю облитую молоком, со слезами на глазах. Она ушла не потому, что не могла; ей нужно было воспитывать ребенка.

Был еще один случай, когда владелец ресторана был довольно садистским по отношению к сотрудникам. Когда кто-то увольнялся и уведомлял об увольнении за месяц, он превращал жизнь этого человека в ад, поручая ему самые плохие задания в самое неподходящее время и унижая его перед другими самым жестоким образом.

И, конечно, был еще один инцидент, когда босс толкнул меня, потому что я наводил порядок в холодильнике с закатанными рукавами рубашки. Ранее он предупреждал меня, что я не должен оставлять свои татуировки на виду у клиентов, хотя ресторан все еще был закрыт и клиентов не было.

То, что я видел в Интернете

Я видел много отчетов на Medium,LinkedIn, иЮтубот людей, работающих в технологическом секторе, в основном, открыто говорящих о том, как они чувствуют себя бесполезными на своей удаленной, хорошо оплачиваемой работе с гибким графиком, хорошим балансом между работой и личной жизнью, опционами на акции компании, годовыми бонусами и даже офисными игрушками... Не говоря уже о бесплатном кофе и закусках. Небольшое отступление: кофе в кофейнях, где я работал, не был бесплатным для сотрудников.

Эти люди говорили о том, как они хотят работать в месте, которое дает им больше смысла в жизни, например, в супермаркете в качестве укладчиков. Они действительно верят, что эти работы не требуют стресса, но угадайте что: работа не лишена стресса. Давайте возьмем пример человека, который бросает все, чтобы работать в супермаркете. Это был случай, который недавно появился в моей ленте новостей. Работа на рынке также разделена и чередуется сменами, чтобы быть «справедливым» ко всем. Это означает, что у вас не будет времени организовать себя, чтобы пройти курс, заняться спортом или даже забрать или отвезти детей в школу в одно и то же время, потому что у вас не будет фиксированного распорядка. Ваша еженедельная организация должна будет осуществляться в соответствии с ротацией смен, что означает, что вы можете забыть о среднесрочных обязательствах. Кроме того, вы редко зарабатываете больше минимальной заработной платы, должны заниматься уборкой супермаркета (да, убирает не только команда уборщиков, убирают все), и вам нужно контролировать, что уходит из запасов в первую очередь, и порядок сроков годности на полках. И все это в то время, как покупатели нависают над вами, желая схватить только что положенные вами товары, часто буквально через вашу голову, как будто вас не существует, как будто вы просто препятствие на пути к товару.

Мне очень трудно понять, как эта работа, столь достойная и необходимая, может приносить смысл жизни человеку, который раньше имел всю ту свободу, деньги и льготы, о которых я упоминал ранее.

Пересечение

Я думаю, что люди думают так не в своей тарелке, потому что, по большей части, они никогда не работали в других местах. Они не знают, что когда ресторан закрывается, сотрудники должны оставаться там еще как минимум час, убирая и пополняя запасы на следующий день.

В настоящее время я работаю в технологической компании инженером-программистом, и большинство моих коллег никогда не работали в другой сфере, кроме IT. Они часто жалуются, что у них недостаточно свободы, хотя мы не сталкиваемся с микроменеджментом, у нас есть оплачиваемые выходные и много других льгот.

Многие считают, что они были бы счастливее, если бы делали что-то «попроще». И я думаю, что именно в этом и заключается проблема: работа не должна быть вашим главным источником счастья. Не работа придает смысл жизни. Работа существует для того, чтобы поддерживать вас, чтобы вы могли обеспечить то, что вам и вашей семье нужно для жизни, чтобы вы могли делать выбор.

Деньги, возможно, и не приносят счастья, но их нехватка, приводящая к невозможности прокормиться, приносит массу несчастий, это я могу гарантировать.

Мои мысли

Мне очень нравится, как выглядит персонаж Тина из сериалаМедведьговорит в 6 серии третьего сезона: «Я помою посуду. Я помою пол. Я продам какую-нибудь ерунду. Мне нужно прикрыть эту задницу, верно? Просто послушайте, мне не нужно вдохновение. Мне не нужно быть страстным. Мне не нужно творить магию. Мне не нужно спасать мир, понимаете? Просто — я просто хочу накормить своего ребенка, понимаете?»

https://www.youtube.com/watch?v=2wK4GVfSqeQ&embedable=true

Это не значит, что мы должны стать кучкой конформистов, которые ненавидят работу. Совсем наоборот! Большинству людей придется работать всю оставшуюся жизнь, так что если вы несчастны и можете что-то изменить, сделайте это («к сожалению, большинство людей не могут»)! Я был несчастен, работая в ресторане, и я мог измениться. Я могу гарантировать, что это было лучшее решение в моей жизни. Сегодня у меня есть свобода, работа, которая мне нравится, и спокойствие от осознания того, что я могу обеспечить свою семью всем необходимым. Я изменился не потому, что мне нужна была большая цель, я изменился потому, что мне нужны были лучшие условия жизни.

Люди с большими должностями, зарплатами и льготами хотят оставить свои поля, чтобы заняться чем-то более значимым, с целью, с влиянием на мир, может быть... Не понимая, что единственная цель работы — обогатить босса. Если это не ясно, цель работы — создать богатство для компании, а не создать для вас счастливую жизнь.

Счастье и цель меняются от человека к человеку. Для моих бывших коллег целью была забота о детях. Для других это может быть помощь родителям, больше времени проводить с друзьями, путешествовать, играть на музыкальном инструменте или спать по 8 часов в теплой постели. Работа не была ЦЕЛЬЮ; она была средством ее достижения.

Так что не романтизируйте так сильно чужие профессии и постарайтесь смотреть на свою работу с большим оптимизмом. Как ответил игрок НБА Яннис Адетокунбо репортеру: «В спорте нет неудач. Бывают хорошие дни, бывают плохие дни, в некоторые дни вы можете добиться успеха, в некоторые — нет, в некоторые дни ваша очередь, в некоторые — нет. В этом и заключается суть спорта. Вы не всегда побеждаете».

https://www.youtube.com/watch?v=9mXGSjnUvSM&embedable=true

И вы можете мне поверить, когда я говорю, что это касается не только спорта.

Если вам нравится мой контент и вы хотите его поддержать, вы можете поделиться им и подписаться или вы можетекупи мне кофе!