8 лучших международных услуг по расчету заработной платы на 2023 год
17 мая 2023 г.
Вашему бизнесу нужен поставщик услуг по расчету заработной платы, который предлагает международные услуги по расчету заработной платы? Воспользуйтесь нашим руководством для покупателей, чтобы ознакомиться с лучшими решениями, от ADP до Oyster.
Papaya Global: лучшая программа для сотрудников по всему миру
смотрите подробности
Посетите Папайя Глобал
Rippling: лучшая автоматизация, экономящая время
смотрите подробности
Посетите рябь
Oyster: лучший выбор для международного найма
смотрите подробности
Посетите Устрицу
Remote: Лучшая помощь при переезде сотрудников
смотрите подробности
Посетите удаленный
Gusto: лучший вариант для доступных платежей международным подрядчикам
смотрите подробности
Посетите Густо
ADP GlobalView Payroll: Лучшее решение для расчета заработной платы
смотрите подробности
Посетите ADP GlobalView Payroll
Пилотный проект: лучшие варианты льгот для сотрудников и подрядчиков
смотрите подробности
Посетите пилот
Множитель: лучше всего подходит для безопасной международной адаптации
смотрите подробности
Посетите множитель
Работодатели, которые ищут качественные таланты, расширяют свои возможности, открывая вакансии для иностранных работников. Однако глобальный поиск талантов может быть сложным и дорогостоящим, и сложности не прекращаются после найма: работодатели должны затем управлять заработной платой своих иностранных сотрудников, что может быть сложно из-за различных налоговых законов и курсов обмена валют.
Международные службы расчета заработной платы могут упростить глобальный расчет заработной платы за счет расчета и уплаты налогов, управления соблюдением требований и распределения платежей от имени вашей компании. Использование этих инструментов может сделать наем на международном уровне более выгодным для работодателя, позволяя вам получить доступ к лучшим специалистам, не позволяя сложным налоговым правилам монополизировать ваше время.
Продолжайте читать, чтобы увидеть восемь лучших международных услуг по расчету заработной платы для глобальных организаций в 2023 году.
ПОСМОТРЕТЬ: Сравнение функций: программное обеспечение и системы учета рабочего времени (TechRepublic Premium)
Перейти к:
Лучшие международные решения для расчета заработной платы: сравнительная таблица функций
Ключевые особенности международных платежных систем
Методология
Как выбрать лучший международный сервис расчета заработной платы для моего бизнеса?
Лучшие международные решения для расчета заработной платы: сравнительная таблица функций
Лучшие мировые системы расчета заработной платы предлагают полный спектр услуг по автоматическому расчету заработной платы с налоговым администрированием (если применимо). По большей части они также предлагают выплаты сотрудникам в местной валюте. В противном случае каждая международная служба расчета заработной платы предлагает немного отличающееся решение для расчета заработной платы с функциями, адаптированными к разным размерам и типам бизнеса.
Программное обеспечениеКоличество обслуживаемых странЗаработная плата сотрудников и подрядчиковГлобальные инструменты адаптацииГлобальные льготы для сотрудниковНачальная месячная цена
Papaya Global160+ОбаДаДаТолько индивидуальное предложение
Rippling140+ОбаДаДаТолько индивидуальная котировка
Oyster HR180+ОбаДаДа$599 на сотрудника
Удаленный170+ОбаДаДа599 долларов США за сотрудника
Gusto120+Только подрядчикиДаНет$6 за подрядчика
ADP GlobalView Payroll40ОбаДаНетТолько индивидуальная цитата
Пилотная версия100+ОбаДаДа299 долларов США за сотрудника
Множитель150+ОбаДаДа$300 в месяц
Rippling: лучшая автоматизация, экономящая время
Изображение: рябь
Rippling предлагает глобальную технологию управления заработной платой, позволяющую предприятиям нанимать удаленных сотрудников, управлять процессами расчета заработной платы и управления персоналом, а также создавать отчеты с данными о сотрудниках по всему миру в единой централизованной системе. Кроме того, Rippling упрощает адаптацию иностранных сотрудников, поскольку система быстро настраивает сотрудников и подрядчиков с их обучением и устройствами, чтобы они могли приступить к работе в кратчайшие сроки.
Rippling легко автоматизирует и синхронизирует данные для операций по начислению заработной платы, позволяя организациям разрабатывать собственные рабочие процессы, которые держат их команды в курсе. Например, автоматические уведомления информируют сотрудников о корректировках заработной платы. Программное обеспечение Rippling также автоматически классифицирует и синхронизирует данные о заработной плате и финансах с главной бухгалтерской книгой пользователей, экономя их время на согласование.
Компания по расчету заработной платы также автоматизирует глобальные процессы соблюдения требований, обеспечивая поддержку глобального обеспечения соблюдения минимальной заработной платы, принудительного исполнения сверхурочной работы и принудительного отпуска. Он поддерживает множество интеграций с системами управления персоналом, ИТ и финансами, включая Slack, Zoom, Google Workspace и несколько бухгалтерских решений.
Цены
Цены на глобальную обработку заработной платы Rippling с полным спектром услуг начинаются с 8 долларов США в месяц на пользователя плюс ежемесячная плата за использование унифицированной программной платформы Rippling, Rippling Unity. Rippling позволяет покупателям точно выбирать, какие услуги они предпочитают получать, поэтому его планы требуют, чтобы пользователи получали индивидуальное предложение.
Функции
Широкие возможности технического управления, включая удаленное управление устройствами.
Инструменты самообслуживания для подключения и отключения.
Встроенные финансовые инструменты, включая отслеживание расходов и доступ к корпоративным картам.
Возмещение расходов сотрудников в более чем 100 местных валютах.
Дополнительные международные услуги PEO и глобальные услуги Employer of Record.
Плюсы
Управление персоналом, ИТ, расчетом заработной платы, финансами и запасами в одной программной системе.
Как правило, высокие оценки пользователей на сторонних обзорных сайтах.
Настраиваемые функции и цены.
Интуитивно понятная панель инструментов создает надежный пользовательский интерфейс.
Минусы
Ограниченная прозрачная информация о ценах в Интернете.
Дорогие планы.
Чтобы узнать больше, прочитайте наш подробный обзор программного обеспечения Rippling.
Посетите рябь
Oyster: лучший выбор для международного найма
Изображение: устрица
Oyster — это международный поставщик платежных ведомостей, доступный более чем в 180 странах, что делает его оптимальным выбором для предприятий с распределенной рабочей силой.
Глобальные инструменты трудоустройства программного обеспечения предназначены для помощи в адаптации международного персонала и управлении заработной платой. Пользователи могут получить доступ к проверенным ресурсам, включая глобальные шаблоны трудоустройства и контрольные списки. Программное обеспечение также поставляется с калькулятором пересечения часовых поясов для определения оптимальных мест поиска талантов. Его глобальный калькулятор затрат на трудоустройство поможет вам мгновенно рассчитать затраты на трудоустройство для работников по всему миру.
Oyster также предоставляет услуги по упрощению глобального поиска талантов с помощью сквозного управления персоналом для международного найма. Его функции помогают работодателям обеспечить соблюдение требований при приеме на работу и расчете заработной платы с помощью оформления документов и консолидированного общения внутри платформы. Эти оптимизированные инструменты ускоряют процесс найма штатных сотрудников в более чем 130 странах или подрядчиков в более чем 180 странах.
ПОСМОТРЕТЬ: Контрольный список: увольнение сотрудников (TechRepublic Premium)
Цены
У Oyster есть три основных международных плана по заработной плате и управлению персоналом:
План подрядчика начинается с 29 долларов в месяц и подходит для предприятий, которые нанимают только международных подрядчиков в более чем 180 странах.
План «Сотрудник» — это всемирно известное решение Oyster для работодателей. Он начинается с 499 долларов США на сотрудника в месяц при ежегодной оплате или 599 долларов США при ежемесячной оплате и может работать в более чем 130 странах.
План Scale идеально подходит для растущих глобальных предприятий. Это требует, чтобы вы запросили индивидуальное предложение.
Функции
Инструменты глобального руководства по трудоустройству для конкретных стран.
Инструменты управления финансами, включая отслеживание расходов, надбавки и льготы для сотрудников.
Варианты глобальных льгот для сотрудников.
Инструменты массового найма и специализированная глобальная поддержка по трудоустройству (только масштабный план).
Плюсы
Сравнительно доступный работодатель службы звукозаписи.
Локальные преимущества привлекают лучших специалистов.
Платежи подрядчику в 120+ валютах.
Бесплатный доступ к аккаунту/пробный период.
Минусы
Меньше настраиваемых пакетов, чем у некоторых конкурентов.
Меньше интеграций стороннего программного обеспечения для бизнеса, чем у большинства конкурентов.
Посетите Устрицу
Remote: Лучшая помощь при переезде сотрудников
Изображение: Remote.com
Служба записи работодателей Remote может нанимать сотрудников по всему миру от имени вашей организации, одновременно управляя платежной ведомостью подрядчиков. Это особенно хороший выбор для компаний, которые впервые выходят на мировой рынок. Как услуга EOR, Remote будет заниматься всеми аспектами найма и адаптации сотрудников, принимая на себя ответственность при решении сложных юридических вопросов, связанных с привлечением сотрудников со всего мира.
В частности, компания также помогает предприятиям понять, как помочь сотрудникам с международным переездом. Наряду с предложением юридической помощи при выяснении визового спонсорства, Remote предлагает кросс-культурное обучение, чтобы помочь сотрудникам адаптироваться в новой стране. Он также предлагает общую помощь при переезде и руководство по страхованию для конкретной страны.
Цены
Цены и планы Remote очень похожи на Oyster:
Управление подрядчиками начинается с 29 долларов за активного подрядчика в месяц.
Услуги работодателя по записи начинаются с 599 долларов США на сотрудника, оплачиваемого ежегодно, или 699 долларов США, оплачиваемых ежемесячно.
У Remote есть два других настраиваемых решения для расчета заработной платы с индивидуальными расценками, доступными по запросу:
Global Payroll — это услуга по расчету заработной платы без EOR для компаний, имеющих юридические лица в нескольких странах.
Remote Enterprise — это международное решение Remote для расчета заработной платы корпоративного уровня.
Функции
Полностью настраиваемые контракты для сотрудников по всему миру.
Интеллектуальная собственность и международная защита прав на изобретения.
Пакеты льгот для сотрудников.
Интеграция со сторонними системами отслеживания кандидатов, программами для расчета заработной платы и учета.
Удаленный API для пользовательских интеграций.
Плюсы
Простые процессы адаптации и начисления заработной платы.
Полезные страновые справочники по трудоустройству по всему миру.
Отсутствие комиссий за обменный курс для международных расчетов с подрядчиками.
Цены указаны в местной валюте (не только для компаний, базирующихся в США).
Минусы
Список ожидания для плана Global Payroll.
Посетите удаленный
Gusto: лучший вариант для доступных платежей международным подрядчикам
Изображение: Вкус
Gusto — один из лучших вариантов программного обеспечения для расчета заработной платы для компаний любого размера. Хотя он не поддерживает наем международных сотрудников, он позволяет предприятиям выполнять расчет заработной платы для подрядчиков в 95 странах, включая Индию, Филиппины, Великобританию и Канаду. Автоматический расчет заработной платы Gusto, отслеживание времени и посещаемости, а также базовые функции отчетности и аналитики — это популярный выбор среди работодателей из США.
Платежи международным подрядчикам поддерживаются в плане Gusto только для подрядчиков. Работодатели могут добавлять международных подрядчиков в свою панель расчета заработной платы и платить им в местной валюте. С помощью настраиваемых контрольных списков адаптации для международных подрядчиков, функций самостоятельной регистрации и возможности добавлять международных подрядчиков к регулярному графику платежей программное обеспечение Gusto упрощает начисление заработной платы, чтобы работники могли быстро приступить к работе.
Цены
Платежный сервис Gusto для международных подрядчиков — это дополнительная функция, которая не встроена ни в один из его планов. Цены на услуги международных подрядчиков не указаны в Интернете, хотя Густо поясняет, что цены варьируются в зависимости от обменного курса.
Тем не менее, Gusto указывает цены на большинство других своих планов и услуг в Интернете. Вот базовая цена, которую вы можете заплатить за один из планов Gusto, прежде чем добавлять услуги международного подрядчика:
Gusto Simple: 39 долларов в месяц плюс 6 долларов на сотрудника в месяц.
Gusto Plus: 80 долларов в месяц плюс 12 долларов на сотрудника в месяц.
Gusto Premium: только индивидуальные предложения.
У Gusto также есть план только для подрядчиков, который стоит всего 6 долларов за подрядчика в месяц без базовой платы в течение первых шести месяцев. По истечении шестимесячного периода план стоит 35 долларов в месяц плюс 6 долларов на подрядчика.
Функции
Многоязычная поддержка.
Мобильные инструменты отслеживания времени и геолокации.
Неограниченное количество ежемесячных выплат по заработной плате.
Встроенное отслеживание времени и посещаемости.
Плюсы
Синхронизируется с большим количеством сторонних приложений, чем любое другое автономное программное обеспечение для расчета заработной платы.
Как правило, прозрачная онлайн-информация о ценах.
Портал самообслуживания сотрудников с пожизненным доступом к платежным квитанциям.
Минусы
Нет международного найма сотрудников или оплаты.
Ограниченные функции и поддержка отдела кадров.
Оповещения о соответствии только для самого дорогого плана.
Чтобы узнать больше о Gusto, прочитайте наш подробный обзор Gusto Payroll.
Посетите Густо
ADP GlobalView Payroll: Лучшее решение для расчета заработной платы
Изображение: АДП
ADP предоставляет международные услуги по расчету заработной платы и управлению персоналом в 40 странах через ADP GlobalView Payroll. Глобальное решение для расчета заработной платы от ADP объединяет платежные ведомости из разных стран на одной платформе и стандартизирует рабочие процессы, необходимые для быстрой обработки международных платежных ведомостей. Встроенные инструменты отслеживания времени и посещаемости автоматически рассчитывают заработную плату, а программное обеспечение для расчета заработной платы может производить вычеты из заработной платы и отправлять налоговые платежи по заранее установленному графику.
Наряду с оптимизацией и упрощением глобального расчета заработной платы, ADP GlobalView Payroll позволяет организациям усовершенствовать процессы адаптации, создавать записи о сотрудниках и загружать документы о заработной плате в систему. Пользователи в любой стране могут получить доступ к своим данным о заработной плате через мобильное приложение для расчета заработной платы ADP, которое полностью локализовано в соответствии с уникальными законами и правилами каждой области.
ADP GlobalView Payroll предназначен для компаний, в которых работает не менее 500 сотрудников в одной стране. Если у вас есть до 1000 сотрудников как минимум в трех странах, глобальное решение для расчета заработной платы корпоративного уровня от ADP. ADP Celergo может подойти вам больше. Вы также можете добавить ADP Celergo в свой план ADP GlobalView Payroll, если вы работаете в странах, не входящих в 40 стран, к которым применяется GlobalView Payroll.
Независимо от того, какой продукт вы выберете, вам нужно будет добавить ADP WorkForce Now (или предпочитаемое вами решение для управления человеческим капиталом), если вы хотите интегрировать процессы расчета заработной платы в общую систему управления персоналом. Как и в случае с Gusto, ни одно из глобальных решений для расчета заработной платы не включает функции управления персоналом, помимо отслеживания времени и посещаемости и доступа к самообслуживанию сотрудников.
Цены
Хотя цены на международное решение для расчета заработной платы ADP не представлены в Интернете, любопытные читатели могут позвонить в отдел продаж ADP, чтобы получить индивидуальную демонстрацию и информацию о стоимости.
Функции
Единая система учета всех данных по заработной плате сотрудников.
Интеграция с ADP Celergo расширяет доступ к платежным ведомостям в более чем 140 странах и 51 валюте.
Инструменты для глобального управления данными, обеспечения безопасности данных и соблюдения законов о конфиденциальности.
Интеграция с QuickBooks Online, Xero, BambooHR, Workday, Slack и другими.
Плюсы
Самостоятельный доступ сотрудников к данным о заработной плате, зарплатным квитанциям и платежным квитанциям.
Подробные данные о заработной плате и аналитика в реальном времени.
Интеграция с наиболее популярными решениями HCM для улучшения ваших функций управления персоналом, включая ADP Workforce Now.
Доступ к более чем 3000 международных экспертов по соблюдению требований.
Минусы
Дорогое ценообразование.
Большинство функций управления персоналом, включая льготы для сотрудников, доступны только через надстройку ADP Workforce Now (за дополнительную плату).
Заработная плата ограничена 40 странами без надстройки ADP Celergo (дополнительная плата).
Чтобы узнать больше об ADP, прочитайте наш полный обзор ADP.
Посетите ADP GlobalView Payroll
Пилотный проект: лучшие варианты льгот для сотрудников и подрядчиков
Изображение: Пилот
Pilot позволяет работодателям осуществлять автоматические платежи своим международным подрядчикам. Кроме того, служба начисления заработной платы поддерживает встроенные платежи, не требуя комиссий за транзакции или надбавок к обменному курсу, что делает ее экономичным выбором для предприятий с глобальными подрядчиками.
Pilot помогает работодателям быстро и справедливо платить международным подрядчикам, а также является признанным работодателем, который нанимает и платит сотрудникам в более чем 100 странах без необходимости создавать местные предприятия. Услуга также включает дополнительные льготы для работников в более чем 175 странах (включая дополнительные льготы для подрядчиков), инструменты управления расходами и контроль за соблюдением местных контрактов.
Централизованная платформа расчета заработной платы позволяет работодателям осуществлять автоматические платежи своим местным и международным подрядчикам и сотрудникам всего за 1-2 рабочих дня. Кроме того, платформа самообслуживания подрядчиков позволяет внештатным работникам представлять отчеты о расходах и платежах, а зарубежным подрядчикам не нужно будет взимать комиссию за транзакции, чтобы получать оплату за свою тяжелую работу.
Цены
У Pilot есть три основных тарифных плана и ценовые категории:
План подрядчика Pilot стоит фиксированную плату в размере 29 долларов США за подрядчика, выплачиваемую в месяц.
План Pilot для сотрудников США стоит фиксированную плату в размере 29 долларов США за сотрудника в месяц.
План Pilot для международных сотрудников начинается с 299 долларов США на сотрудника в месяц.
План для международных сотрудников разбит на несколько уровней. Самый дешевый план, уровень A, начинается с 299 долларов США за сотрудника и позволяет вам платить сотрудникам только в США и Канаде. Уровень A начинается с 549 долларов США на сотрудника и позволяет вам платить сотрудникам более чем в 100 странах.
Функции
Наем сотрудников и подрядчиков в более чем 100 странах.
Дополнительные льготы для международных сотрудников и подрядчиков в более чем 175 странах.
Глобальная служба поддержки клиентов для работодателей и сотрудников во всех странах.
Встроенное управление расходами.
Плюсы
Уникальный вариант льгот для подрядчиков помогает компаниям выделяться и привлекать таланты.
Электронный кошелек не требуется для подрядчиков, чтобы получать платежи.
Отсутствие комиссий за платежные операции.
Никаких сборов за установку, подключение или отмену.
Минусы
Нет мобильного приложения для расчета заработной платы.
Ограниченные сторонние интеграции.
Посетите пилот
Множитель: лучше всего подходит для безопасной международной адаптации
Изображение: множитель
Multiplier — это платформа, которая помогает работодателям рассчитывать заработную плату по всему миру с функциями управления налогами, социальными отчислениями и местными страховыми полисами. Универсальная система заботится о многих различных областях, связанных с наймом, адаптацией и оплатой труда иностранных сотрудников.
Multiplier выводит «безрисковость» на новый уровень, предоставляя трудовые договоры, обеспечивающие соблюдение местного законодательства. Решение позволяет работодателям регистрироваться, платить и предоставлять льготы с надежностью и безопасностью глобальным командам. Она имеет местные бизнес-подразделения в более чем 150 странах Европы, Азии и Америки.
Цены
У Multiplier есть несколько международных тарифных планов с относительно четкими ценами:
План Hire Employees начинается с 300 долларов в месяц.
План Pay Freelancers начинается с 40 долларов в месяц.
План Run Global Payroll начинается с 20 долларов в месяц.
План «Предоставить страхование сотрудников» начинается с 20 долларов в месяц.
Обратите внимание, что в отличие от конкурентов, цены Multiplier указаны за месяц, а не за сотрудника. В зависимости от количества ваших сотрудников и необходимых вам функций расчета заработной платы, эта структура ценообразования может сэкономить вам значительную сумму денег по сравнению с другими международными решениями для расчета заработной платы.
Функции
Наем сотрудников и подрядчиков в более чем 150 странах.
Платежи в местной валюте (более 120 валют).
Администрация льгот.
Соответствующие пенсии и социальные отчисления.
Индивидуальные страховые полисы для конкретной страны.
Плюсы
Политики защиты данных корпоративного класса, соответствующие GDPR.
Выезд специалистов по юридическим и налоговым вопросам.
Прозрачное ценообразование онлайн.
Минусы
Относительно новая компания-разработчик программного обеспечения (основанная в 2020 году) означает, что функции могут быть ограничены по сравнению с конкурентами.
Посетите множитель
Ключевые особенности лучших международных сервисов по расчету заработной платы
Точные международные платежные ведомости, которые нужны вашей команде, будут различаться в зависимости от стран, в которых вы работаете, от того, работаете ли вы с большим количеством сотрудников или фрилансеров и каковы ваши финансовые ограничения. Однако, имея это в виду, большинству международных компаний требуется некоторая комбинация следующих глобальных функций расчета заработной платы.
Полная оплата труда
У глобальных компаний нет времени на расчет заработной платы в индивидуальном порядке. Вместо этого им нужна экономящая время автоматизация, такая как заранее запланированные расчеты заработной платы и автоматические обновления главной бухгалтерской книги. В идеале ваше программное обеспечение для расчета заработной платы также автоматизирует расчет заработной платы путем синхронизации с программным обеспечением учета рабочего времени. Он должен автоматически рассчитывать наложенные на заработную плату, страховые взносы и налоговые вычеты, а затем подавать эти вычеты в нужное агентство для конкретной страны.
Имейте в виду, что, хотя программное обеспечение для расчета заработной платы с самообслуживанием дешевле, чем полный спектр услуг, оно требует слишком много времени, практического контроля и ввода данных, чтобы быть доступным для международных компаний любого типа. Сюда входят глобальные предприятия, на которых работают сотни людей по всему миру, а также небольшие предприятия в США, которые работают только с международными подрядчиками.
Полное соответствие
Каждая страна имеет радикально отличающийся набор налогового законодательства, правил трудоустройства и правил безопасности данных. Лучшие международные службы расчета заработной платы обеспечивают всесторонний надзор за соблюдением требований и предоставляют вам немедленный доступ к местным экспертам по вопросам соблюдения требований, которые могут предложить заслуживающую доверия первоклассную информацию о глобальных проблемах занятости.
Заработная плата международных сотрудников и подрядчиков
Планируете ли вы добавить штатных сотрудников в странах по всему миру или планируете работать только с фрилансерами, подрядчиками и самозанятыми по мере расширения своей компании? Даже если вы сейчас работаете с подрядчиками, надеетесь ли вы в конечном итоге добавить иностранных сотрудников на полную ставку?
В то время как большинство глобальных компаний, занимающихся расчетом заработной платы, которые поддерживают выплаты сотрудникам, также поддерживают выплаты подрядчикам, сервисы, предназначенные только для подрядчиков, такие как Gusto, не поддерживают и, вероятно, не будут поддерживать выплаты сотрудникам. Подумайте о будущих планах вашей компании по расширению, прежде чем подписываться на услугу расчета заработной платы, которая позволяет вам платить только одному типу работников вместо другого.
Когда вы думаете о том, как будет выглядеть ваша глобальная рабочая сила в будущем, не упускайте из виду количество стран, в которых работает ваше программное обеспечение для расчета заработной платы, и какие местные валюты оно может обрабатывать. Переход к поставщику заработной платы только для того, чтобы узнать, что он не поддерживает найм в стране, которую вы имеете в виду, создает много ненужной бумажной работы, хлопот и потраченных впустую денег.
Выплаты работникам
За исключением программного обеспечения для расчета заработной платы для конкретных подрядчиков, такого как Gusto, большинство международных служб расчета заработной платы либо интегрируются со сторонними брокерами по вознаграждениям сотрудников, либо сотрудничают с глобальными поставщиками пособий, чтобы вы могли найти подходящие преимущества для своей уникальной рабочей силы.
Некоторые глобальные поставщики заработной платы ограничивают льготы только вариантами медицинского обслуживания, в то время как другие предлагают компенсационное страхование работников и льготы, зависящие от страны или культуры. Третьи предлагают дополнительные льготы для подрядчиков, что является уникальным преимуществом, которое может помочь вам привлечь больше сотрудников в вашу компанию и сохранить лучших специалистов еще долго после завершения процесса найма.
Глобальные инструменты адаптации с функциями самообслуживания сотрудников
Когда вы управляете глобальной рабочей силой, очень важно, чтобы ваши сотрудники могли быстро переходить на одну и ту же страницу и оставаться там на протяжении всей своей работы. По большей части лучшие международные продукты для расчета заработной платы имеют порталы самообслуживания сотрудников с подробными инструментами адаптации. Некоторые поставщики, такие как Rippling, предлагают глобальные ИТ-услуги, которые позволяют вам удаленно управлять устройствами и обеспечивать безопасность данных компании, одновременно виртуально помогая сотрудникам пройти адаптацию.
Кроме того, в зависимости от потребностей вашей компании и требований к адаптации, ищите международные продукты для расчета заработной платы, которые либо включают, либо интегрируются с системами управления обучением. Эти системы должны иметь международную библиотеку курсов с настраиваемыми шаблонами и обучением по соблюдению требований для конкретной страны.
Методология
Чтобы выбрать, оценить и ранжировать лучшее программное обеспечение для расчета заработной платы для международных компаний, мы рассмотрели ведущие бренды по расчету заработной платы, которые предлагали как минимум глобальные платежи подрядчикам как минимум в дюжине стран. Оттуда мы отдали предпочтение услугам по начислению заработной платы, которые предлагали выплаты как сотрудникам, так и подрядчикам по крайней мере в 40 странах по крайней мере в 50 типах мировых валют.
Затем мы тщательно изучили веб-сайты, демонстрации и отзывы пользователей каждого поставщика программного обеспечения на сторонних сайтах, таких как TrustPilot, Garner Insights, Apple App Store и Google Play. Мы оценили каждую глобальную службу расчета заработной платы в следующих категориях:
Ценообразование: прозрачные онлайн-цены, дополнительные сборы и количество функций, предлагаемых по цене.
Масштабируемость: количество планов, количество обслуживаемых стран и глобальные варианты поддержки клиентов.
Международные функции расчета заработной платы: расчет заработной платы с полным спектром услуг, автоматические удержания из заработной платы и настраиваемые отчеты по заработной плате.
Сторонние интеграции: в частности, бухгалтерский учет, HCM, HR и интеграция информационных систем управления персоналом.
Удовлетворенность клиентов: проверенные отзывы пользователей на сторонних сайтах, зарегистрированные жалобы в Better Business Bureau, репутация службы поддержки клиентов и круглосуточная поддержка клиентов.
Как выбрать лучший международный сервис расчета заработной платы для моего бизнеса?
Помимо анализа функций, оценки плюсов и минусов и рассмотрения затрат, лучший способ найти подходящую международную услугу аутсорсинга заработной платы для вашего бизнеса — это получить практический опыт работы с несколькими продуктами, прежде чем сделать окончательный выбор. Большинство глобальных сервисов расчета заработной платы не предлагают бесплатные пробные версии, хотя некоторые из них, в частности, позволяют вам создать бесплатную учетную запись и самостоятельно изучить программное обеспечение, прежде чем платить комиссию.
По большей части глобальные компании по начислению заработной платы требуют, чтобы вы настроили индивидуальную демонстрацию, где торговый представитель проведет вас через панель инструментов программы и предложит вам индивидуальное предложение. Выбранная вами система начисления заработной платы окажет огромное влияние на итоговую прибыль вашей компании, опыт работы ваших сотрудников в вашей компании и количество времени, которое вам придется потратить на работу с зарплатными чеками и налоговыми правилами, поэтому обязательно задавайте вопросы, подобные следующим, во время вашего демо перед тем, как перейти к глобальному поставщику платежных ведомостей:
Как выглядит ваш идеальный клиент с точки зрения размера и отрасли?
Каковы наиболее частые болевые точки ваших клиентов и как вы планируете решать их в будущем?
Какие функции больше всего ценят ваши клиенты? Какие функции вы планируете добавить в будущем?
Могу ли я получить доступ к пробной версии вашего программного обеспечения до принятия плана?
Предлагаете ли вы помощь в настройке и переносе данных для новых клиентов?
Каков идеальный вариант использования вашего программного обеспечения для расчета заработной платы?
Интегрируется ли ваше программное обеспечение с конкретными кадровыми, кадровыми и финансовыми инструментами, которые в настоящее время использует наш бизнес?
Не стесняйтесь обращаться к нашему руководству по выбору и настройке системы расчета заработной платы, когда вы выбираете варианты расчета заработной платы, чтобы найти лучший глобальный сервис расчета заработной платы для вашего бизнеса.
