Технические работники сильно пострадали от увольнений в 2022 году

6 января 2023 г.

Согласно новому исследованию, работники технологической отрасли особенно сильно пострадали от текущих проблем, затрагивающих компании любого размера: сокращение рабочих мест затрагивает сотрудников по всему миру, как показало новое исследование.

A отчет Специалисты компании Challenger, Gray & Christmas, Inc. обнаружили, что сокращение рабочих мест в США выросло на 13% по сравнению с предыдущим годом, в результате чего в 2022 году было потеряно 363 824 должностей.

В отчете указывается несколько факторов, способствующих решения компаний об увольнении большого количества сотрудников, в том числе продолжающееся влияние пандемии коронавируса, истечение срока соответствующей государственной помощи и другие глобальные события, которые вызвали неопределенность.

Сокращение рабочих мест в 2022 году

Среди основных секторов, пострадавших от сокращений в 2022 году, были технологические компании (на которые приходится более 97 000 сокращений рабочих мест), автомобильный сектор и производство медицинских услуг (в каждом из которых было сокращено более 30 000 рабочих мест).

С точки зрения сезонности, только в последнем квартале 2022 года было сокращено почти 155 000 рабочих мест, что сделало его худшим кварталом за два года.

Несмотря на мрачные перспективы, в отчете также выделяются некоторые сектора, в которых в 2022 году произошли улучшения: на рынках телекоммуникаций, электроники и одежды увольнений стало меньше, чем в 2021 году.

В целом отчет рисует неоднозначную картину рынка труда в 2022 году, оставляя без ответа многие вопросы по мере того, как мы приближаемся к 2023 году. В то время как в одних секторах наблюдается рост, другие сталкиваются со значительными проблемами по мере изменения отраслевых границ.

Несмотря на тревожные новости, появившиеся в первую неделю 2023 года о том, что несколько тысяч рабочих мест должны быть сокращены компаниями, включая Amazon и Salesforce, одно недавнее исследование ZipRecruiter показало, что работникам по-прежнему удается найти новую работу довольно быстро, причем 79% технических работников будет повторно набран в течение трех месяцев.

Заглядывая вперед, старший вице-президент компании Эндрю Челленджер объяснил: «Экономика в целом по-прежнему создает рабочие места, хотя работодатели, похоже, активно планируют спад. Прием на работу замедлился, поскольку компании осторожно подходят к началу 2023 года».

• Мы собрали лучшие сайты с вакансиями. и лучшие платформы для подбора персонала для вашего следующего поиска

---

Оригинал