Некоторые таланты ИИ «в отчаянии», как сообщается, о неконтролируемых правилах Google DeepMind

В гонке с высокими ставками за доминирование искусственного интеллекта подразделение Google DeepMind подтягивает свою контроль над талантом, заставляя некоторых сотрудников сидеть из индустрии на срок до года, если они уйдут.

Согласно многочисленным отчетам и бывшим сотрудникам, DeepMind, исследовательская лаборатория Google, использует агрессивные не совпадающие положения для блокирования персонала, особенно тех, кто работает над ключевыми проектами, такими как модель ИИ Gemini, от присоединения к конкурентам, таким как Openai или Microsoft в течение нескольких месяцев после брошения. Некоторые исследователи старшего уровня подвергаются целый год оплачиваемого «отпуска в саду», в течение которого им запрещено брать другие роли.

«Это навсегда в ИИ»

Шестимесячная или годичная пауза может убить импульс карьеры исследователя в области, где часто случаются прорывы. «Кто хочет подписать вас за то, что вы начинаете через год?» Один бывший сотрудник DeepMind сказал Business Insider. «Это навсегда в ИИ».

Проблема взорвалась публично в прошлом месяце, когда Нандо де Фрейтас, бывший директор DeepMind, ведущий ведущий ИИ в Microsoft, опубликовал на X, что он получает еженедельные сообщения от сотрудников DeepMind «в отчаянии» из -за этих контрактов.

«Уважаемый @googdeepmind, во -первых, поздравляю с новыми впечатляющими моделями. Каждую неделю один из вас в отчаянии обращается ко мне, чтобы спросить меня, как избежать периодов ваших уведомлений и некончетов. Также прося меня о работе, потому что ваш менеджер объяснил, что это способ повысить продление, но я отвлекся», - написал де Фрейтас. Он добавил: «Ни одна американская корпорация не должна обладать такой большой властью, особенно в Европе», называя практику «злоупотреблением властью».

Он призвал сотрудников отталкивать внутреннюю - и, прежде всего, «не подписывайте эти контракты».

Защита Google: «Это стандарт»

Google сказал, что он играет в книге. «Наши трудовые договоры соответствуют рыночным стандартам», - заявил представитель Google представитель Google. «Учитывая деликатный характер нашей работы, мы используем неверно селективные концерты для защиты наших законных интересов».

Но критики утверждают, что то, что может быть «стандартным», не делает его справедливым, особенно в отрасли, где на несколько месяцев впереди может изменить ситуацию.

Юридическая серая зона

Законность некомметаций сильно варьируется. В Калифорнии, где основаны многие технические гиганты, включая Google, такие предложения не имеют силы. В 2023 году государство расширило свой запрет на покрытие соглашений, заключенных в другом месте. Но DeepMind со штаб -квартирой в Великобритании, где некомметации являются законными, если считаются «разумными».

Это юридическое расхождение оставило некоторых британских исследователей, рассматривающих переезды в Калифорнию в качестве обходного пути. Войны талантов ИИ только нагреваются, и подход DeepMind может быть просто признаком того, что будет. Как спрос на элитные таланты AI Skyrockets, компании тянут каждый рычаг - льготы, оплату, престиж и все чаще, документы.

Помогает ли эта стратегия оставаться впереди - или иметь неприятные последствия, разочаровывая свою собственную рабочую силу - может сформировать будущее занятости в индустрии искусственного интеллекта.