Дни всех, кто работал со своими кухонными столами или на кухонных столах, быстро исчезает. Последний опрос LinkedIn по достоверности рабочей силы показывает, что с 2020 года отдаленная работа неуклонно снижается. Хотя в октябре 2020 года почти половина работников была удаленной, это число сократилось до 26%, причем большинство людей (55%) вернулись в офис полный рабочий день.
Между тем, гибридные и на месте расположены расположения на месте. Отдельное исследование LinkedIn показывает, что большинство работников предпочитают гибридные графики. Но среди компаний, стремящихся к возвращению к пособию, каждый третий руководитель говорит, что они хотели бы вернуться на место на месте.
«До пандемии я никогда не думал, что работаю из дома - я процветал над тем, чтобы лично собирать людей, чтобы творчески сотрудничать и решать проблемы», - говорит Энди Рамирес, глава отдела маркетинга Docker, в разделе комментариев.
«Теперь, после почти пяти лет удаленной работы, я прилагаю преднамеренные усилия по созданию их, когда это возможно, лично или нахождение значимых способов воспроизвести их в цифровом виде», - продолжил он.
«Гибридная работа не является бинарным выбором; это спектр. Лучшие компании признают это и постоянно итерации, экспериментируют и совершенствуют свой подход, чтобы сделать его правильно».
Лотерея удаленной работы
Те, кто предпочитает работать за кухонным столом, поиск удаленной работы стала чем -то вроде победы в лотерею. Эти должности составляют только 8% всех списков вакансий - по сравнению с 20% в 2022 году - однако они привлекают почти 40% всех приложений. Неудивительно, что 70% американцев чувствуют себя застрявшими, полагая, что почти невозможно найти что -то лучшее, чем то, что у них сейчас.
Кроме того, государственные сокращения работы и волны корпоративных увольнений имеют много работников белых воротничков, ощущаемых в их нынешних ролях. У рекрутера Крейг Мерфи есть несколько советов: оставаться ловкими и внимательно следить за тенденциями индустрии. «Сейчас самое время, чтобы выровнять ваши навыки», - предупреждает он, особенно с ИИ. «Люди, которые могут работать с инструментами автоматизации и думают, что критически будут процветать - все остальные рискуют остаться позади».
Экономическое давление
«Сейчас это сложный рынок для соискателей в США», - говорит Клэр Баллентин, репортер личных финансов в Bloomberg News. «Тарифы посылают ударные волны через экономику и фондовый рынок, и предприятия сокращают наем. Это оставляет работников белых воротничков с чувством пессимизма. Те, у кого есть стабильные рабочие места, просто держатся, опасаясь, что там нет ничего лучше.
В соответствующих новостях рекордное число американцев работает на нескольких работах - 8,9 миллиона человек в соответствии с недавними данными, самое высокое число, зарегистрированное с 1994 года. Причина не сложно догадаться: инфляция все еще сжимает бюджеты домохозяйства, несмотря на то, что он демонстрирует признаки смягчения.
Рынок труда выглядит твердо на бумаге, с большим количеством открытий в январе и меньшим количеством увольнений, но существует растущая тревога по поводу того, какие торговые политики влияют на эту стабильность.
Независимо от того, поменялись ли вы своими тапочками на Slingbacks и вернулись в офис на полный рабочий день, жонглируют несколькими рабочими местами, чтобы свести концы с концами, или один из немногих счастливчиков, все еще работающих удаленно, одна вещь ясна: адаптивность является ключевой. По мере того, как экономическая странность продолжается и что определяет рабочее место, продолжает развиваться, те, кто может принять и использовать новые технологии, будут иметь преимущество.
Год был 2022 год. Компании заманивали работников обратно в офис, но сотрудники все больше хотели быть удаленными на полный рабочий день, и поиск удаленных рабочих мест значительно увеличился. Читайте дальше, чтобы сравнить настроение с удаленной работой до сейчас.