Отдаленная работа мечты исчезают, когда укусы экономической реальности

Дни всех, кто работал со своими кухонными столами или на кухонных столах, быстро исчезает. Последний опрос LinkedIn по достоверности рабочей силы показывает, что с 2020 года отдаленная работа неуклонно снижается. Хотя в октябре 2020 года почти половина работников была удаленной, это число сократилось до 26%, причем большинство людей (55%) вернулись в офис полный рабочий день.

Между тем, гибридные и на месте расположены расположения на месте. Отдельное исследование LinkedIn показывает, что большинство работников предпочитают гибридные графики. Но среди компаний, стремящихся к возвращению к пособию, каждый третий руководитель говорит, что они хотели бы вернуться на место на месте.

«До пандемии я никогда не думал, что работаю из дома - я процветал над тем, чтобы лично собирать людей, чтобы творчески сотрудничать и решать проблемы», - говорит Энди Рамирес, глава отдела маркетинга Docker, в разделе комментариев.

«Теперь, после почти пяти лет удаленной работы, я прилагаю преднамеренные усилия по созданию их, когда это возможно, лично или нахождение значимых способов воспроизвести их в цифровом виде», - продолжил он.

«Гибридная работа не является бинарным выбором; это спектр. Лучшие компании признают это и постоянно итерации, экспериментируют и совершенствуют свой подход, чтобы сделать его правильно».

Лотерея удаленной работы

Те, кто предпочитает работать за кухонным столом, поиск удаленной работы стала чем -то вроде победы в лотерею. Эти должности составляют только 8% всех списков вакансий - по сравнению с 20% в 2022 году - однако они привлекают почти 40% всех приложений. Неудивительно, что 70% американцев чувствуют себя застрявшими, полагая, что почти невозможно найти что -то лучшее, чем то, что у них сейчас.

Кроме того, государственные сокращения работы и волны корпоративных увольнений имеют много работников белых воротничков, ощущаемых в их нынешних ролях. У рекрутера Крейг Мерфи есть несколько советов: оставаться ловкими и внимательно следить за тенденциями индустрии. «Сейчас самое время, чтобы выровнять ваши навыки», - предупреждает он, особенно с ИИ. «Люди, которые могут работать с инструментами автоматизации и думают, что критически будут процветать - все остальные рискуют остаться позади».

Экономическое давление

«Сейчас это сложный рынок для соискателей в США», - говорит Клэр Баллентин, репортер личных финансов в Bloomberg News. «Тарифы посылают ударные волны через экономику и фондовый рынок, и предприятия сокращают наем. Это оставляет работников белых воротничков с чувством пессимизма. Те, у кого есть стабильные рабочие места, просто держатся, опасаясь, что там нет ничего лучше.

В соответствующих новостях рекордное число американцев работает на нескольких работах - 8,9 миллиона человек в соответствии с недавними данными, самое высокое число, зарегистрированное с 1994 года. Причина не сложно догадаться: инфляция все еще сжимает бюджеты домохозяйства, несмотря на то, что он демонстрирует признаки смягчения.

Рынок труда выглядит твердо на бумаге, с большим количеством открытий в январе и меньшим количеством увольнений, но существует растущая тревога по поводу того, какие торговые политики влияют на эту стабильность.

Независимо от того, поменялись ли вы своими тапочками на Slingbacks и вернулись в офис на полный рабочий день, жонглируют несколькими рабочими местами, чтобы свести концы с концами, или один из немногих счастливчиков, все еще работающих удаленно, одна вещь ясна: адаптивность является ключевой. По мере того, как экономическая странность продолжается и что определяет рабочее место, продолжает развиваться, те, кто может принять и использовать новые технологии, будут иметь преимущество.

Год был 2022 год. Компании заманивали работников обратно в офис, но сотрудники все больше хотели быть удаленными на полный рабочий день, и поиск удаленных рабочих мест значительно увеличился. Читайте дальше, чтобы сравнить настроение с удаленной работой до сейчас.