Paycom и ADP: сравнение программного обеспечения для расчета заработной платы в 2023 году

Поиск подходящего решения по управлению человеческим капиталом (HCM) для вашего бизнеса имеет важное значение для оптимизации процессов, обеспечения удовлетворенности сотрудников и поиска подходящих кандидатов на каждую должность. Paycom и ADP — два самых популярных решения HCM. Но какое из них подойдет вам?

Хотя Paycom и ADP являются двумя лидерами в области программного обеспечения HCM, они обслуживают разные аудитории: Paycom ориентирован в основном на крупный бизнес и предприятия, в то время как программное обеспечение ADP, в частности ADP Workforce Now, ориентировано на малый, средний и крупный бизнес. Ниже мы подробно рассмотрим планы, цены, плюсы и минусы каждого поставщика, чтобы вы могли найти идеальный HCM для вашего бизнеса.

Если ни Paycom, ни ADP вам не нравятся, Paycor — наша рекомендуемая альтернатива HCM для обоих брендов. Узнайте больше, прочитав наш обзор Paycor.

Перейти к:

Paycom против ADP: сравнительная таблица Paycom против ADP: цены и планы Paycom против ADP: сравнение функций Плюсы и минусы Paycom Плюсы и минусы ADP Наша методология Должна ли ваша организация использовать Paycom или ADP?

Paycom против ADP: сравнительная таблица

Paycom против ADP: цены и планы

Цены и планы Paycom

Облачное универсальное решение HCM от Paycom включает в себя основные инструменты найма, адаптации, учета рабочего времени, расчета заработной платы, увольнения и управления производительностью. Его масштабируемое, полностью настраиваемое программное обеспечение идеально подходит для крупных предприятий с сотнями сотрудников.

Как это типично для большинства HCM, Paycom не публикует свои цены заранее или онлайн. Вам нужно будет напрямую связаться с Paycom, чтобы запросить ценовое предложение и запланировать индивидуальную демонстрацию.

В отличие от программного обеспечения для расчета заработной платы и управления персоналом для малого бизнеса, Paycom не предлагает несколько планов с разными уровнями обслуживания. Вместо этого компании создают свои собственные индивидуальные пакеты Paycom с индивидуальными ценами, исходя из потребностей своего бизнеса и требований к рабочей силе.

Узнайте больше, прочитав наш более подробный обзор Paycom.

Цены и планы ADP Workforce Now

ADP — поставщик программного обеспечения для управления персоналом и расчета заработной платы, предлагающий планы и продукты, подходящие для различных предприятий: от микропредприятий с одним или двумя сотрудниками до транснациональных корпораций, занимающихся глобальным расчетом заработной платы.

Один из самых популярных продуктов ADP, ADP Workforce Now, представляет собой сервис HCM для среднего и крупного бизнеса, хотя некоторые из его функций (если не более высокая цена) могут хорошо работать и для малого бизнеса. Хотя ADP не публикует цены в Интернете, она публикует три плана ADP Workforce Now, которые предлагают разные функции для разных размеров бизнеса.

Рабочая сила сейчас выбирает

Workforce Now Select — самый дешевый план HCM от ADP. Его основное внимание уделяется функциям расчета заработной платы и налога на заработную плату, но он включает в себя изрядное количество инструментов управления персоналом, которые поддерживают предприятия с десятками и сотнями сотрудников:

Порталы самообслуживания для сотрудников с легким доступом. Хорошо проверенные приложения для расчета заработной платы для сотрудников и руководителей. Настраиваемые шаблоны опросов. Отслеживание карьеры сотрудников.

Если вы являетесь частью международной компании, план Select также включает в себя глобальную службу записи кадров ADP. Другие дополнительные услуги включают инструменты управления компенсациями, расширенную аналитику и отчетность, доступ к системе управления обучением, доступ к доскам объявлений и самооценку сотрудников.

Рабочая сила сейчас плюс

ADP Workforce Now Plus добавляет управление льготами к инструментам расчета заработной платы, управления персоналом и управления персоналом плана Select. С планом Plus сотрудники могут использовать приложение для получения льгот. Работодатели также могут выбрать получение льгот, в том числе планов здравоохранения и 401 (k), через связи с поставщиками льгот ADP.

Рабочая сила теперь премиум

План Workforce Now высшего уровня от ADP — единственный, предлагающий встроенные инструменты учета рабочего времени, которые включают в себя следующие ключевые функции:

Мобильные часы. Начисления отгулов, запросы и одобрения. Политика ПТО. Инструменты планирования смен сотрудников.

Другие продукты ADP

Если ADP Workforce Now не предлагает нужные вам функции, у ADP есть множество других программных решений для расчета заработной платы и управления персоналом, адаптированных для разных отраслей и размеров бизнеса:

ADP Roll, приложение для расчета заработной платы на основе чата для микробизнеса. RUN На базе ADP — решения для расчета заработной платы и управления персоналом для малого и среднего бизнеса. ADP Global Payroll, международная служба расчета заработной платы. ADP TotalSource, решение PEO для малого бизнеса.

Узнайте больше, прочитав наш более подробный обзор ADP Workforce Now.

Paycom против ADP: сравнение функций

Полный цикл расчета заработной платы

Победитель: Ничья

Paycom и ADP предлагают довольно схожие функции программного обеспечения для расчета заработной платы, включая комплексное налоговое администрирование с распределением и подачей налоговых форм в конце года. Оба поставщика также включают неограниченные ежемесячные расчеты заработной платы, что гарантирует, что с работодателей не будет взиматься плата за внерабочие периоды (включая выплаты бонусов).

Функция самообслуживания сотрудников ADP включает уведомления сотрудников о потенциальных ошибках в расчете заработной платы. Paycom делает еще один шаг вперед в той же функции, предлагая уникальный сервис для сотрудников под названием Beti, приложение, которое возлагает больше ответственности за расчет заработной платы непосредственно на сотрудников. Используя Beti, сотрудники получают оповещения о заработной плате и утверждают свои собственные табели учета рабочего времени.

Возложение на сотрудников ответственности за устранение собственных ошибок в расчете заработной платы снижает ответственность работодателя и может помочь некоторым сотрудникам почувствовать себя более уверенными в том, что касается правильной и своевременной оплаты. Однако некоторые сотрудники могут чувствовать себя перегруженными дополнительным шагом, поэтому стоит взвесить все за и против (а также уникальные потребности ваших сотрудников), решая, подходит ли программа Paycom Beti для вашей компании.

Международная заработная плата

Победитель: Ничья

Все планы ADP Workforce Now включают глобальную службу учета работодателей, которую транснациональные компании могут использовать для оплаты труда сотрудников в странах, где у них нет физического местонахождения. ADP также предлагает международный расчет заработной платы через свою службу ADP Global Payroll. Международные компании могут добавить Global Payroll в свой план Workforce Now и платить сотрудникам в более чем 140 странах.

Paycom также предлагает глобальную услугу расчета заработной платы под названием Global HCM. Он включает в себя доступ к таймерам самообслуживания для сотрудников и разрешения на утверждение менеджерами в более чем 180 странах.

Дополнительные преимущества и администрирование

Победитель: АДП

И Paycom, и два самых дорогих плана ADP Workforce Now включают администрирование льгот. Клиенты могут использовать любую программу для регистрации льгот для сотрудников и создания отчетов о ключевых льготах.

Однако с Paycom предприятия должны самостоятельно находить льготы для сотрудников, а затем интегрировать эти льготы с платформами Paycom. С помощью ADP предприятия могут либо интегрировать уже существующие льготы, либо работать с партнерами ADP, чтобы найти конкурентоспособные программы страхования и пенсионного плана для своих сотрудников.

Время и посещаемость

Победитель: Paycom

Все три плана ADP Workforce Now позволяют предприятиям синхронизироваться со сторонними приложениями для учета времени, такими как WorkJam, но только самый дорогой план Workforce Now поставляется со встроенными инструментами учета рабочего времени.

Напротив, функция учета рабочего времени Paycom включает доступ к мобильным часам для сотрудников, дополнительные физические киоски времени, опции биометрических часов, геозоны, отслеживание PTO и многое другое.

Управление талантами

Победитель: Paycom

Paycom и ADP Workforce Now предлагают схожие инструменты управления талантами, такие как формы самооценки сотрудников, управление компенсациями и опросы сотрудников. Однако в ADP многие инструменты управления талантами предлагаются в виде отдельных дополнений, которые не включаются автоматически в основные сервисы ADP Workforce Now.

Напротив, Paycom предлагает централизованную систему для всего пути сотрудника: от отслеживания кандидатов до адаптации. Кроме того, функции управления талантами Paycom включают больше средств автоматизации и дополнительных настроек, которые лучше подойдут крупным предприятиям, желающим сэкономить время, по сравнению с немного более шаблонным решением ADP.

Сторонние интеграции

Победитель: АДП

ADP интегрируется с сотнями сторонних бизнес-приложений, включая различные программные продукты для учета рабочего времени, учета, управления персоналом, льгот и компенсаций. Paycom, напротив, практически не интегрируется со сторонними инструментами. Теоретически Paycom предлагает достаточно инструментов, поэтому не обязательно нуждаться в интеграции. Однако на практике некоторые клиенты могут предпочесть другое решение, отличное от решения Paycom, только для одного аспекта общего программного обеспечения. Отсутствие сторонней интеграции может сделать Paycom менее привлекательным для клиентов, которым нужно более разнообразное распространение инструментов.

Плюсы и минусы Paycom

Плюсы Paycom

Удобная панель управления и портал самообслуживания сотрудников. Комплексные инструменты управления производительностью. Универсальное программное решение. Персональный менеджер для каждого клиента.

Минусы Paycom

Нет прозрачного онлайн-ценообразования. Потенциально высокие затраты на установку. Ограниченная интеграция сторонних разработчиков.

Плюсы и минусы ADP

Плюсы ADP

Широкие возможности интеграции со сторонними приложениями. Круглосуточное обслуживание клиентов. Множество планов и продуктов, подходящих для различных типов бизнеса. Четырехмесячная бесплатная пробная версия.

Минусы ADP

Нет прозрачного онлайн-ценообразования. Расширенные инструменты управления персоналом ограничены пакетами более высокого уровня. Меньше корпоративных инструментов, чем у конкурентов, таких как Paycom.

Наша методология

Чтобы сравнить Paycom и ADP, мы оценили каждый бренд с точки зрения цен, планов, функций управления персоналом, функций расчета заработной платы, инструментов управления персоналом, обслуживания клиентов, общей репутации, простоты использования, доступности мобильных устройств, автоматизации, интеграции и многого другого. Чтобы написать обзоры, мы, когда это возможно, сами тестируем программное обеспечение, просматриваем демоверсии, разговариваем с торговыми представителями и изучаем характеристики продуктов, чтобы мы могли собрать информацию и точно оценить продукты, которые мы проверяем.

Мы также читаем проверенные отзывы клиентов, чтобы учесть различные точки зрения, а не только нашу собственную, и написать всесторонний обзор. Посетите нашу страницу методологии, чтобы получить более подробную информацию о том, как мы рассчитываем звездные рейтинги.

Должна ли ваша организация использовать Paycom или ADP?

Если вашему крупному предприятию требуется программное обеспечение для расчета заработной платы и управления персоналом с высоким уровнем настройки, Paycom, вероятно, станет для вас лучшим решением HCM, чем ADP.

Однако, если вам нужно более доступное программное решение для управления персоналом и расчета заработной платы с инструментами, которые поддерживают как малый, так и крупный бизнес, попробуйте вместо этого ADP.

СМОТРИТЕ: Набор для найма: Специалист по кадрам (TechRepublic Premium)

Лучшие альтернативы ADP и Paycom

Ищете решения, сравнимые с ADP и Paycom? Мы рекомендуем начать с одного из этих трех продуктов расчета заработной платы и HCM.

Paycor: лучшая альтернатива HCM

Требуется индивидуальное предложение. Отраслевые планы HCM. HR, расчет заработной платы, управление расходами, учет рабочего времени, управление производительностью и многое другое.

Прочтите наш обзор Paycor, чтобы узнать больше.

Paychex Flex: лучшая альтернатива программному обеспечению для расчета заработной платы

От 39 долларов в месяц + 5 долларов за сотрудника. Программное обеспечение для расчета заработной платы и управления персоналом для среднего бизнеса. Библиотека кадров, полный комплекс услуг по расчету заработной платы, найму, адаптации и многому другому.

Прочтите наш обзор Paychex Flex, чтобы узнать больше.

Justworks: лучшая альтернатива PEO

От $59/сотрудник. Полностью аутсорсинговое решение PEO для малого бизнеса. Вознаграждения сотрудникам, администрирование льгот, расчет заработной платы с полным спектром услуг, учет рабочего времени (дополнительная функция) и многое другое.

Прочтите наш обзор Justworks, чтобы узнать больше.

Читать дальше: Лучшее программное обеспечение для расчета заработной платы для вашего малого бизнеса (TechRepublic)