IBM приостанавливает найм сотрудников в пользу использования ИИ

IBM приостанавливает найм сотрудников в пользу использования ИИ

2 мая 2023 г.

В новом тревожном отчете говорится, что 7800 вакансий IBM, которые в противном случае были бы открыты для новых талантов, похоже, будут приостановлены, поскольку компания рассматривает возможность использования искусственного интеллекта (ИИ).

Для многих из нас, это означает осознание нашего самого большого страха и одной из самых больших угроз, с которыми мы, возможно, столкнулись за последние десятилетия.

Новости исходят от генерального директора IBM Арвинда Кришны, который обсудил планы компании, которые скорее всего, в ближайшие годы, с Блумберг.

ИИ IBM

В ближайшие пять лет искусственный интеллект и автоматизация бросят вызов примерно одной трети (30%) должностей, не связанных с клиентами, и, в частности, таких должностей в бэк-офисе, как HR.

Это неясно, какие планы у Кришны на будущее рабочей силы компании, но поскольку более двух третей пострадавших работников все еще могут сохранить свои рабочие места в соответствии с последними предложениями генерального директора, вполне вероятно, что ИИ будет играть более вспомогательную роль в повышение производительности труда, а не полное поглощение роботами.

Тем не менее, для многих эта неприятная новость является еще одной причиной для беспокойства и неуверенности после сложного года увольнений из-за проблем в экономике.

TechRadar Pro обратилась в IBM с просьбой его мысли о потенциальном опустошении, с которым могут столкнуться тысячи семей в ближайшие годы. Ответ компании гласит:

«Не существует общей «паузы» при приеме на работу. избирательны при заполнении вакансий, которые напрямую не касаются наших клиентов или технологий. Прямо сейчас мы активно нанимаем тысячи вакансий».

IBM — не единственная компания, обвиняющая искусственный интеллект в том, что ему приходится создавать больше сотрудников. ' роли избыточны. Недавно Dropbox объявила, что тоже уволит сотни сотрудников, но совсем по другой причине. На данный момент, по крайней мере, компания ищет таланты, обладающие специальными навыками ИИ, оставляя работников, которые не соответствуют требованиям, просматривая сайты с вакансиями.


Оригинал
PREVIOUS ARTICLE
NEXT ARTICLE