Palantir: сотрудники замечают черепа на кепках и задаются вопросом, кто они такие

Тема всплыла в обсуждении на Hacker News и Reddit: пост «Palantir Workers Are Finally Noticing The Skulls On Their Caps» собрал более 4 тысяч голосов, а комментариев было более десятка. Люди откликнулись, потому что в нём звучит тревога о том, в чём они действительно работают.

Что происходит в самом деле

Сотрудники Palantir начали замечать символику – черепа, украшающие фирменные кепки. Для большинства это стало не просто модным аксессуаром, а поводом спросить себя: «Мы же те, кто помогает правительству вести слежку за людьми». Внутренний чат заполнился цитатами из Уитона Синклера и отсылками к ICE – иммиграционной службе, с которой компания тесно сотрудничает.

«It is difficult to get a man to understand something when his salary depends upon his not understanding it». – Upton Sinclair, цитата, которую повторил пользователь zhaoz.

Другие комментаторы указывают на то, что у Palantir даже есть отдел «Privacy and Civil Liberties», который, по их мнению, напоминает «расовый отдел» в ККК. Вопросы о том, почему компания заставляет сотрудников оставаться до вестинга акций, тоже не утихают.

«Okay, how about we plant a story in the media that you all feel really really bad about it? Will that get you to stay until your stock is vested?». – BeMancini.

Скептики считают, что такие разговоры – лишь попытка успокоить нервную массу, а реальные действия (расширение контрактов с ICE) продолжаются. Один из участников отметил, что руководство «постоянно давит», а сотрудники лишь «пытаются предложить альтернативу», но безуспешно.

Почему это важно шире

Palantir – один из крупнейших поставщиков аналитических платформ правительствам. Если её сотрудники начинают сомневаться в моральной стороне работы, это может отразиться на проектах, связанных с миграцией, безопасностью и даже выборами. Внутренний диссонанс – потенциальный риск для репутации и для инвесторов.

Анализ рынка

В России

• Worki.ru – сервис анонимных отзывов о работодателях, в основном крупные корпорации. Позволяет оставлять оценки, но не предоставляет аналитики по политическим рискам.
• Тинькофф Бизнес‑чат – чат‑бот в мессенджерах, где сотрудники могут задать вопросы HR, но не гарантирует анонимность.
• SecureDrop‑RU – открытый проект для безопасной передачи документов журналистам, адаптированный под российскую правовую среду.

За рубежом

• Blind – анонимная платформа для профессионалов, где обсуждаются корпоративные новости, в том числе этические вопросы.
• Glassdoor – база отзывов о компаниях, включает раздел «Этика и культура», но не специализируется на вопросах государственного сотрудничества.
• Signal – мессенджер с энд‑то‑энд шифрованием, часто используется активистами для безопасного общения.
• Whistleblowing‑Tool (WBT) – SaaS‑сервис, позволяющий сотрудникам анонимно отправлять сообщения в органы контроля, уже используется в нескольких европейских фирмах.

Незакрытая ниша: в России отсутствует полностью анонимный сервис, объединяющий отзывы о работе, аналитическую оценку политических рисков и возможность безопасной передачи документов в независимые СМИ. Такой продукт мог бы стать «русским Blind» с дополнительным модулем «Этика‑партнёрство».

Читайте также

• Google заключает секретную сделку с Пентагоном по использованию ИИ
• Сотрудники Google против искусственного интеллекта для Пентагона
• Palantir и её манифест: что на самом деле стоит за словами