Oracle vs Workday: сравнение программного обеспечения для управления персоналом
12 апреля 2023 г.Workday и Oracle являются высоко оцененными поставщиками программного обеспечения для управления персоналом, и обе компании предлагают надежные решения для управления широким спектром рабочих процессов и данных HR. Узнайте, как Workday HCM и Oracle HCM сравниваются, чтобы помочь вам выбрать правильное программное обеспечение для управления персоналом для вашего бизнеса.
ПОСМОТРЕТЬ: Сравнение функций: программное обеспечение и системы учета рабочего времени (TechRepublic Premium)
Перейти к:
- Что такое рабочий день?
Что такое Оракул?
Oracle против Workday: сравнение функций
Плюсы и минусы рабочего дня
Плюсы и минусы Оракла
Чем Workforce отличается от Oracle?
Как правильно выбрать HR-программу для вашего бизнеса
Что такое рабочий день?
Workday HCM — это облачное программное обеспечение для управления персоналом, которое включает в себя всесторонний набор HR-инструментов, таких как хронометраж, управление эффективностью и сравнительный анализ вознаграждения. Продукт Workday для управления человеческим капиталом предназначен для предприятий среднего и крупного бизнеса. Это программное обеспечение для управления персоналом предлагает комплексные возможности отчетности и анализа данных, включая прогнозное моделирование.
Что такое Оракул?
Предложение Oracle по управлению человеческим капиталом включает модули, предназначенные для управления талантами, управления персоналом и расчета заработной платы.
Oracle против Workday: сравнение функций
Плюсы и минусы рабочего дня
Плюсы рабочего дня
Рисунок А
Программные инструменты Workday для управления персоналом позволяют организациям управлять всеми рабочими процессами управления персоналом и хранить все данные о персонале в одной централизованной системе. Это обеспечивает лучший пользовательский интерфейс для сотрудников и администраторов. Инструменты самообслуживания сотрудников Workday довольно просты в использовании в Интернете и на мобильных устройствах, поэтому сотрудники могут получить доступ к своим табелям учета рабочего времени, платежным квитанциям и информации о льготах, где бы они ни находились.
Одной из областей, в которой Workday действительно сияет, является управление компенсациями. Программное обеспечение предоставляет мощные инструменты сравнительного анализа вознаграждения, которые хорошо интегрируются с инструментами найма для оценки заработной платы для будущих должностей. Сравнительный анализ заработной платы важен для привлечения и удержания лучших специалистов на современном конкурентном рынке труда. Сравнительный анализ заработной платы также можно использовать в целях справедливости и интеграции, чтобы обеспечить справедливую оплату труда в организации.
Минусы рабочего дня
Отзывы о пользовательском интерфейсе Workday неоднозначны. Некоторым пользователям в системе Workday легко ориентироваться, в то время как другие считают пользовательский интерфейс разочаровывающим или устаревшим. Это в некоторой степени зависит от личных предпочтений, но стоит отметить, что Workday — довольно сложная система, и большинству пользователей требуется обучение, чтобы правильно ее использовать. Прежде чем выбрать программное решение, всегда рекомендуется подписаться на демонстрацию и испытать интерфейс на себе.
Еще одним потенциальным минусом является ценообразование. Workday не предлагает прозрачных цен, поэтому вам нужно будет связаться с компанией для получения предложения. Workday, как правило, больше ориентирован на компании среднего и крупного бизнеса, поэтому его функции и цены предназначены для более крупных компаний с большими бюджетами и расширенными потребностями в персонале. Если вы ищете программное обеспечение для управления персоналом для малого бизнеса, рекомендуется проверить поставщиков, таких как Rippling, которые ориентированы на небольшие компании.
Плюсы и минусы Оракла
Рисунок Б
Плюсы Оракула
Одним из самых больших плюсов использования программного обеспечения Oracle для управления персоналом является то, что оно принадлежит Oracle, признанной компании с хорошей репутацией в области безопасности данных. Компании могут быть уверены в том, что методы обеспечения безопасности данных Oracle соответствуют отраслевым стандартам даже для более чувствительных или регулируемых отраслей, таких как здравоохранение и правительство. Это важно, потому что предприятия хранят много конфиденциальной информации о сотрудниках и банковских данных в программном обеспечении для управления персоналом.
SEE: Выбор службы расчета заработной платы: руководство для руководителей бизнеса (TechRepublic Premium)
Oracle предлагает полезные информационные панели данных и HR-аналитику с полезными сведениями о найме и возможностях управления персоналом, например рекомендации о том, как лучше распределять рабочую силу или продвигать сотрудников внутри компании. Oracle имеет довольно сильную международную поддержку расчета заработной платы в своем собственном приложении и благодаря интеграции с ADP. Компания запланировала расширение на несколько дополнительных компаний, включая Францию, в течение следующих нескольких лет.
Минусы Оракула
Одним из недостатков Oracle является то, что, как и Workday, это не самое простое в освоении программное обеспечение. Технически подкованные администраторы и сотрудники отдела кадров должны быть в состоянии довольно быстро освоить систему при наличии соответствующей подготовки; однако, поскольку самообслуживание сотрудников является важной частью программного обеспечения для управления персоналом, некоторые организации предпочитают системы программного обеспечения для управления персоналом с меньшей кривой обучения, чтобы обеспечить лучший опыт для новых сотрудников.
Чем Workforce отличается от Oracle?
Кадровое планирование
Рисунок С
Инструменты планирования рабочей силы Workday предназначены для предоставления руководству отдела кадров информации об их исторических данных о рабочей силе для планирования на будущее; например, платформа может использовать прошлые данные для построения прогнозных моделей будущих потребностей в рабочей силе. Это поможет вашей компании точно спланировать и составить бюджет для изменений в потребностях в рабочей силе и, в частности, даст команде по подбору персонала преимущество в создании потока кандидатов на востребованные должности.
Функция моделирования рабочей силы Oracle использует инструменты бизнес-аналитики, чтобы помочь оценить будущие потребности компании в персонале и реорганизации на основе различных потенциальных бизнес-ситуаций. Инструменты Oracle для моделирования и визуализации данных прекрасны, потому что они разработаны таким образом, что не требуют написания кода и доступны для всех пользователей, а не только для аналитиков данных.
Обработка и аналитика заработной платы
Рисунок D
Workday включает возможности обработки заработной платы для сотрудников из США, Великобритании, Канады и Франции; Программное обеспечение HR интегрирует других поставщиков платежных ведомостей для международной обработки платежных ведомостей в неподдерживаемые страны. Инструментальные панели расчета заработной платы Workday довольно легко читаются и предоставляют полезную информацию о таких показателях, как затраты на рабочую силу, расходы на сверхурочную работу и тенденции компенсации.
Oracle поддерживает обработку платежных ведомостей в 13 странах, включая США, Великобританию, Канаду, Мексику и несколько стран Ближнего Востока. Компании могут получить доступ к аналитике заработной платы, а также настроить обработку заработной платы на основе правил. Oracle также интегрируется с ADP, популярным поставщиком программного обеспечения для расчета заработной платы, для внутренней и глобальной обработки заработной платы.
Развертывание
Workday и Oracle — это большие и сложные системы, и многие компании выиграют от сотрудничества со сторонним консультантом при развертывании этих HR-решений.
У Workday есть список партнеров по развертыванию, которых компания рекомендует использовать клиентам. Новые клиенты, которые не хотят привлекать сторонних консультантов для развертывания, могут обратиться к группе профессиональных услуг Workday для настройки. Компании также могут использовать Workday Success Plans — услугу на основе подписки, которая предлагает доступ к дополнительным ресурсам, инструментам и экспертным знаниям, чтобы помочь клиентам понять Workday.
Для процесса установки Oracle необходимо импортировать много данных, определить роли и рабочие процессы, а также требуется обучение. Существующим клиентам Oracle, скорее всего, будет легче развернуть систему управления персоналом и научиться использовать ее в полной мере.
Как правильно выбрать HR-программу для вашего бизнеса
Выбор правильного программного обеспечения для управления персоналом может быть трудным. Обе эти платформы Workday и Oracle предлагают надежные HR-инструменты с широкими возможностями настройки; тем не менее, каждое программное обеспечение для управления персоналом превосходно работает в разных областях управления персоналом, поэтому рекомендуется расставить приоритеты в функциях, в которых ваша организация больше всего нуждается. Workday предлагает мощные инструменты управления компенсациями, а Oracle выделяется в области производительности и международного расчета заработной платы.
Имейте в виду, что эти решения Oracle и Workday HR, скорее всего, удовлетворят потребности крупных компаний, в то время как малым предприятиям эти системы могут показаться излишне сложными или дорогостоящими.
Читать дальше: 8 лучших программ для корпоративного бухгалтерского учета на 2023 год
Оригинал