Новая австралийская миграционная стратегия направлена ​​на предоставление навыков для технологического сектора

Технологическая индустрия в Австралии сталкивается с кризисом навыков, который ставит под угрозу стремление создать в стране 1,2 миллиона рабочих мест в сфере технологий к 2030 году. Поскольку в ряде областей, таких как кибербезопасность, данные и искусственный интеллект, требуются значительные навыки, предприятия взывая к решению.

Новая миграционная стратегия Австралии направлена ​​на решение некоторых из этих проблем. Благодаря новым мерам, включая введение новой программы подготовки специалистов для высококвалифицированных работников, теперь есть надежда, что «сломанную» систему можно исправить и поддержать рост местного технологического сектора.

Австралия исправит «сломанную» миграционную систему, чтобы стимулировать «национальное строительство»

Австралия опубликовала свою новую миграционную стратегию в декабре 2023 года. Это последовало за «Обзором миграционной системы», проведенным Мартином Паркинсоном, ректором Университета Маккуори, который назвал систему «настолько сильно сломанной», что для ее восстановления потребуется «10-летняя перестройка». работа для предприятий, рабочих и австралийцев.

Новая миграционная стратегия правительства направлена ​​на решение этих проблем, обещая «крупнейшие реформы в сфере миграции за последнее поколение». В целях переориентации системы обратно на «национальное строительство» цели Миграционной стратегии включают поддержку производительности, инноваций и успеха в цифровой экономике.

Открытие возможностей для набора более квалифицированных технических специалистов со всего мира

Для технологической отрасли Австралии самой большой победой в новой миграционной стратегии является смещение акцента на привлечение квалифицированных работников в области нехватки навыков. Это отход от предыдущего периода, когда он был ориентирован на иностранных студентов и работников с низкой квалификацией.

SEE: Будущее рынка удаленной работы в технологическом секторе Австралии.

Благодаря этому сдвигу технологические фирмы и другие предприятия, жаждущие технических навыков, смогут привлечь глобальный кадровый резерв технических работников, используя недавно созданные пути развития навыков и визы. Прежде чем нанимать работников из офшоров, по-прежнему необходимо будет проводить более упорядоченное тестирование на рынке труда.

Путь к получению специальных навыков и ускорение обработки данных — выигрыш для технологий

Программа Specialist Skills Pathway станет одним из вариантов, созданных в рамках новой визы Skills in Demand. Разработанный для «стимулирования инноваций и создания рабочих мест», он позволит нанимать в Австралию высококвалифицированных технических и других работников с доходом более 135 000 австралийских долларов (91 692 долларов США).

Ключевым аспектом пересмотра визовой системы является обязательство заключить соглашение об уровне обслуживания на основе передовой практики в отношении времени обработки виз, что сократит печально известное долгое ожидание в Австралии. Для виз Specialist Skills Pathway обработка будет ускорена в течение семи дней.

Новые визы помогут решить проблему нехватки навыков в технологических и других отраслях

Виза Skills in Demand будет твердо направлять австралийскую программу временной квалифицированной миграции на удовлетворение национальных и отраслевых потребностей в навыках. Это будет означать привлечение квалифицированной рабочей силы с зарубежных рынков в те регионы, где Австралия выявила нехватку квалифицированных кадров.

Новые аспекты этой четырехлетней временной визы будут включать в себя предоставление работникам больше возможностей перемещаться между работодателями и отраслями промышленности, а не привязываться к спонсорству одного работодателя. Это также предоставит четкие пути к постоянному месту жительства для тех, кто желает им воспользоваться.

Например, инженер-программист, который является наиболее распространенной профессией для нынешней визы Temporary Skill Shortage, может перемещаться от одного работодателя к другому в других отраслях, таких как транспорт и логистика или финансовые услуги, сохраняя при этом возможность постоянного проживания.

Какова была реакция технологического сектора Австралии на данный момент?

Миграционная стратегия Австралии была хорошо воспринята технологическим сектором. По мнению Технологического совета Австралии, главного органа технологической отрасли Австралии, это можно считать крупной реформой, которая сделает Австралию глобально конкурентоспособным местом для квалифицированных работников.

Помогаем Австралии конкурировать за технологические навыки

Семидневный стандарт обслуживания Specialist Skills Pathway для обработки заявок и пути к постоянному месту жительства ставит Австралию в один ряд с такими экономиками, как Канада и Великобритания. Обе страны обрабатывают заявки в течение 5–10 дней и имеют четкие пути получения постоянного места жительства.

Это облегчит Австралии привлечение высококлассных технических специалистов из глобального кадрового резерва. Раньше Австралия считалась находящейся в невыгодном положении из-за длительного времени оформления визы и отсутствия возможности получить постоянный вид на жительство, кроме как через спонсорство одного работодателя.

Поддержка роста местных компаний

Ожидается, что приток более квалифицированных технических специалистов с мировых рынков окажет положительное влияние на способность местных технологических фирм и компаний, нанимающих технических специалистов, внедрять инновации и расти. Это могло бы способствовать большему глобальному успеху и созданию новых рабочих мест и экономическому росту в Австралии.

Помогаем техническим работникам учиться и развиваться

Высококвалифицированные технические работники, привлеченные по визам Skills in Demand, помогут обучать местных работников, делающих карьеру в технологическом секторе. Текущие цели правительства означают, что к 2030 году около 160 000 молодых австралийцев должны будут пройти обучение технологическим специальностям.

В Технологическом совете заявили, что опытные работники помогут местным техническим работникам учиться и развиваться. В TCA заявили, что исследования показывают, что знакомство младших работников с опытными талантами приводит к увеличению их годовой производительности на 2,5%. Это показывает, как обучение на рабочем месте у опытных наставников может улучшить индивидуальные навыки и повысить эффективность и потенциал навыков на технологическом рынке.

Заполнение пробелов в навыках в регионах с высоким дефицитом

Австралия испытывает острую нехватку навыков в таких областях, как кибербезопасность, анализ данных, искусственный интеллект и многих других технических дисциплинах. Миграционные изменения означают, что у работодателей появится новый способ восполнить пробелы в навыках специалистов в этих областях при оплате более 135 000 австралийских долларов (91 692 долларов США).

Превращение технологических стартапов в визовых спонсоров

Стартапы, получившие поддержку венчурного фонда, смогут стать частью аккредитованной спонсорской программы. Это будет означать, что они смогут спонсировать иностранных работников для работы со своим бизнесом на местном рынке, что облегчит текущие проблемы с набором персонала.

Возможное влияние в 2024 году и далее на рабочие места в сфере высоких технологий в Австралии

Федеральное правительство Австралии предложило трехэтапный подход к внесению изменений. Это потребует ускорения выполнения некоторых существующих обязательств по миграции, разработки и реализации некоторых новых обязательств к концу 2024 года и консультаций по другим в течение 2024 года.

Навыки получения виз по требованию и повышение уровня обслуживания к концу 2024 года.

Меры, которые технологическому сектору больше всего хотелось бы видеть, скорее всего, будут введены к концу 2024 года. конец 2024 года.

Мигранты помогут Австралии в технологической и цифровой трансформации

В своей миграционной стратегии правительство заявило, что новые технологии преобразуют рабочие места, отрасли и экономику, потенциально повышая безопасность на рабочем месте, улучшая качество продукции и открывая новые рынки. Он добавил, что повышение уровня жизни и будущие перспективы трудоустройства будут зависеть от способности Австралии воспользоваться возможностями в таких областях, как искусственный интеллект и передовая робототехника.

SEE: Австралии необходимо решить эти ИТ-проблемы, чтобы воспользоваться преимуществами ИИ в 2024 году.

«Правительство поставило амбициозную цель — создать к 2030 году 1,2 миллиона рабочих мест, связанных с технологиями», — говорится в миграционной стратегии. «Мы сосредоточены на обучении большего числа австралийцев работе в технологическом секторе, но высококвалифицированные и опытные мигранты могут помочь поднять настроение и обучить нашу рабочую силу для достижения этой цели».