// статья
СТАТЬЯ
Последнее обновление Microsoft призвано решить некоторые из наиболее раздражающих аспектов гибридной работы.
Microsoft хочет помочь устранить рабочие проблемы с помощью новых обновлений Viva.
// читать далее ↓
Microsoft обнародовала результаты масштабного нового исследования, в ходе которого выяснялось, какие проблемы по-прежнему возникают с гибридная работа.
«Гибридная работа — это просто работа. Мы делаем это неправильно?» Риски производительности?
Согласно данным, пользователи проводят на 153 % больше совещаний в Microsoft Teams, чем до пандемии, что привело к увеличение количества отказов от встреч на 84% и рост предварительных ответов на приглашения на 216%.
Значительное увеличение количества совещаний может быть частично связано с мнением о том, что гибридная работа затрудняет уверенность в продуктивности сотрудников — мнение, которое разделяют 85% опрошенных руководителей.
С таким количеством видеоконференций и инструменты для совместной работы борются за предоставление лучших услуг после недавнего всплеска гибридной работы и процедур WFH, компании ищут новые способы нацеливания на свою аудиторию.
Microsoft считает, что менеджеры должны сосредоточиться на том, чтобы помочь своим сотрудникам быть более продуктивными и расставить приоритеты в их рабочей нагрузке, а не на так называемой «паранойе производительности», и чтобы помочь в этом, ее новый Viva Приложение Pulse предназначено для облегчения обратной связи между сотрудниками и руководителями с помощью подкрепленные вопросы» и конфиденциальность в сердце.
Вернуться в офис?
Ранее в этом году Apple внедрила политику возврата в офис. политики после правила возврата Google, а генеральный директор Tesla Подробнее
Одними из основных причин поездок на официальное рабочее место являются общение с коллегами и улучшение командной работы над проектами, требующими совместной работы.
Исследование предполагает, что предприятия создают лучшие цифровые сообщества, чтобы помочь работникам оставаться на связи. Среди множества новых обновлений Viva — Viva Amplify, который призван помочь пользователям «поднять» свои сообщения с помощью встроенных подсказок. Другие обновления, такие как People in Viva и Viva Answers, используют искусственный интеллект для создания лучших связей и ответов.
WFH и подработка
Третий пункт, озаглавленный «Перенаймите своих сотрудников», выдвигается в ответ на данные LinkedIn, согласно которым сотрудники поколения Z меняют работу на 22% быстрее в этом году по сравнению с прошлым годом, в котором упоминается «смена работы, экономика созидателя, подработка». , и предпринимательство» в качестве некоторых ключевых факторов.
Несмотря на стремление к развитию, 76% опрошенных работников заявили, что остались бы в своих компаниях дольше, если бы у них было больше возможностей для обучения. Вместо того, чтобы рассматривать карьеру как вертикальную «лестницу», в отчете предлагается, чтобы компании использовали подход «альпинистская стенка или игровая площадка», где работники могут развиваться в более широком диапазоне направлений.