Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла призвал компании не шпионить за своими сотрудниками, которые работают из дома, несмотря на недавний отчет, в котором утверждается, что начальники менее доверяют своим сотрудникам, которые так поступают.
Отчет компании показывает, что 85% руководителей считают «трудно быть уверенным в том, что сотрудники работают продуктивно», несмотря на огромный 153-процентный рост совещания Microsoft Teams еще до пандемии.
Почти такое же количество сотрудников (87%) считают, что они более продуктивны, работая из дома, и даже сообщают о случаях эмоционального выгорания. За последние два года количество отказов от виртуальных встреч увеличилось на 84 %, а число предварительных ответов на приглашения увеличилось на 216 %, поскольку руководители стали регулярно проверять результаты своих команд, чтобы следить за их работой.
Наблюдение за персоналом с помощью Microsoft Viva
"Мы должны преодолеть то, что мы называем "паранойей продуктивности", потому что все имеющиеся у нас данные показывают, что более 80 % отдельных сотрудников считают себя очень продуктивными, за исключением того, что их руководство считает, что они' непродуктивны», — сказал Наделла BBC.
Вице-президент Microsoft Джаред Спатаро добавил в Bloomberg, «все чаще обсуждают слежку за сотрудниками, и [у компании] действительно твердая позиция — мы просто считаем, что это неправильно». р>
"Мы не думаем, что работодатели должны отслеживать и принимать к сведению действия, связанные с нажатиями клавиш и щелчками мыши, и подобными вещами, потому что во многих отношениях мы чувствуем, что это измеряет количество тепла, а не результат". p>
Существует множество ПО для мониторинга персонала, но Microsoft считает, что может предложить что-то другое, что побуждает работников расставлять приоритеты в своих целях.
Его платформа Viva, доступ к которой получают 10 миллионов активных пользователей в месяц, только что претерпел серьезное обновление, предлагая еще более ценные инструменты, включая введение Viva Pulse, предназначенный для облегчения обратной связи между сотрудниками компании.
- Это лучшие онлайн-инструменты для совместной работы на сегодняшний день < /ул>