Meta, Google, Amazon, сотрудники Microsoft показывают, как работа Dream Tech стала головокружением
techrepublic

Meta, Google, Amazon, сотрудники Microsoft показывают, как работа Dream Tech стала головокружением

25 марта 2025 г.

Когда-то давно посадив работу в таких, как Amazon, Google или Microsoft, рассматривались как золотой билет-предлагая щедрые зарплаты, четырехдневные рабочие недели и Sap Pods. Однако за последние несколько лет этот образ был преобразован в тот, который является гораздо менее идиллическим, отмеченным массовыми увольнениями, и сотрудники, спящие на офисном этаже.

Изменения были сняты после пандемического сброса, где компании, которые наращивали наем, чтобы удовлетворить всплеск спроса на цифровые продукты и услуги, в то время как мир внезапно оказался переустановленным. В 2022 году было сокращено более 100 000 рабочих мест в Google, Meta, Amazon и других. Теперь дополнительные силы изменяют ландшафт.

Ожидания искусственного интеллекта изменяют современные технологические рабочие места

Поскольку CHATGPT Openai вошел в общественное сознание в конце 2022 года, компании пытались повысить эффективность, поощряя их сотрудники использовать ИИ, не желая оставаться позади. В результате показатели производительности усилились, и ожидания от индивидуального вывода растут.

Смотрите: приведет ли связи Маск с Трампом и Догом к долгосрочным проблемам Теслы?

Один сотрудник Microsoft сказал Business Insider, что, по их мнению, «культура смещается в сторону более высоких ожиданий производительности», происходящих в таких, как Google и Meta, теперь становятся нормализованными в других компаниях, включая свои собственные. Действительно, сотрудник Amazon сказал публикации, что «существует много давления для выполнения рабочих мест нескольких людей во власти безжалостного управления среднего звена».

В январе Марк Цукерберг сказал, что он будет стрелять в 5% Meta «низкопроизводительных» и заменив их, в записке, впервые сообщенной Bloomberg. По словам Business Insider, Microsoft заработала на основе производительности в том же месяце. Сергей Брин, соучредитель Google, недавно призвал сотрудников, работающих над инструментами ИИ Близнецов, быть в офисе «по крайней мере каждый будний день», и сказал, что они должны пройти 60-часовые недели, согласно New York Times. «У людей есть больше давления, чтобы быть лучше в своих ролях, и в наши дни происходит гораздо более агрессивное управление эффективностью», - сказал давний менеджер Google Business Insider.

Политические сдвиги также подпитывают другую рабочую среду

Одновременно корпоративная культура изменяется более широкими политическими силами.

С сентября Amazon поручил, чтобы все сотрудники работали в офисе каждый будний день и активно работают над увеличением соотношения участников к менеджерам на 15%, чтобы последний мог двигаться быстрее. По словам Business Insider, Google также сокращает роли менеджера и вице -президента на 10% по той же причине.

Возможно, даже более значимым, чем ИИ, является изменением политического климата. Элон Маск, который, как известно, разбил в Твиттере из более чем 6000 сотрудников, когда купил сайт и переименовал его как x, стал плакатом для решения для решения страха перед стимулами. X все еще тикает, и Маск получил огромное влияние в администрации Трампа в качестве старшего советника, помогающего в операциях Департамента правительственной эффективности.

Инсайдеры в Amazon, Google и Microsoft показывают, что успех Маск в стиле управления головами влияет на культуру на рабочем месте. Один анонимный сотрудник Google сказал Business Insider, что «дает им зеленый свет, чтобы сделать это открыто» и что теперь их «просят сделать больше за меньшее».

См.: 60% больше специалистов по технологиям потеряли работу в 2024 году

Ликвидация инициатив DEI в Google, Salesforce, Amazon, Meta и других - еще один пример того, как политический ландшафт влияет на жизнь в технических гигантах. Президент Дональд Трамп выпустил директивы, за исключением федеральных подрядчиков, включая многих технических фирм,-от реализации инициатив DEI, а также поручил федеральным агентствам расследовать компании частного сектора на предмет потенциальных нарушений.

Подпишитесь на еженедельный бюллетень Google Узнайте, как получить максимальную отдачу от Google Docs, Google Cloud Platform, Google Apps, Chrome OS и всех других продуктов Google, используемых в бизнес -средах. Доставлено по пятницам Адрес электронной почты Подписавшись на получение нашей рассылки, вы соглашаетесь с нашими Условиями использования и политикой конфиденциальности. Вы можете отказаться от подписки в любое время. Подписаться
Подпишитесь на еженедельный бюллетень Google Узнайте, как получить максимальную отдачу от Google Docs, Google Cloud Platform, Google Apps, Chrome OS и всех других продуктов Google, используемых в бизнес -средах. Доставлено по пятницам Адрес электронной почты Подписавшись на получение нашей рассылки, вы соглашаетесь с нашими Условиями использования и политикой конфиденциальности. Вы можете отказаться от подписки в любое время. Подписаться
Оригинал

Recent Post

Categories

PREVIOUS ARTICLE
NEXT ARTICLE