Многие компании до сих пор не предлагают должным образом совместные офисы.

21 октября 2022 г.

Новый Microsoft исследование показало, что большинство работников «застряли в офисных помещениях до пандемии», что делает практически невозможным их нормальное сотрудничество.

Компания' исследование показало, что 83 % британских рабочих работали в той же среде, что и до пандемии, а работодатели сопротивлялись изменениям, несмотря на принятие некоторых политик гибридной работы.

Результаты подчеркивают некоторые ключевые преимущества в офисе, по словам участников, что включает в себя возможность общаться с коллегами и укреплять отношения, однако почти три четверти говорят, что они просто «делают электронные письма», когда отправляются на рабочее место.

Совместные офисы на 2022 год и далее

Руководитель Microsoft UK Surface Business Group Алан Слотхауэр говорит, что «сотрудникам явно нужно больше соблазнов вернуться в офис, чем предписание работодателя». Он задает бизнесу вопрос: «Подходят ли наши офисы для современной рабочей силы и действительно ли они захотят вернуться?»

Некоторые из факторов, мешающих сотрудникам вернуться в офис, включают в себя возможность добиться меньшего, чем при удаленной работе, стоимость и продолжительность их поездок на работу, а также возможность проводить меньше времени с близкими, которые также могут работать из дома.

Наоборот, некоторые факторы, повышающие привлекательность формального офиса, включают в себя надежное подключение к Интернету, гибкий график работы, хорошее транспортное сообщение и хороший кондиционер с контролем температуры, который может стать более важным, поскольку Великобритания приближается к зиме неопределенности в отношении цен на энергоносители и возможных отключений электроэнергии.

Кроме того, концепция «офиса» изменилась за последние годы: 81% сотрудников были опрошены рассматривая свое рабочее устройство (например, ноутбук) как свое личное офисное пространство. Использование этого преимущества за счет расширения возможностей с помощью улучшенного программного обеспечения для совместной работы может стать одним из способов повышения производительности труда сотрудников. как дома, так и на специальном рабочем месте.

Двигаясь вперед, Microsoft предлагает три действия, которые помогут компаниям улучшить свою рабочую среду: «сделать потребности сотрудников центральными в бизнес-стратегии», «принять и разрешить гибридный парадокс», ценя как гибкость, так и человеческое взаимодействие, и "рассматривайте устройства как источник повышения производительности".

• Вот наши работающие из дома самое необходимое

---

Оригинал