На стороне технологических гигантов трава зеленее?

Для многих инженеров-программистов вершина их карьеры может означать получение работы в некоторых из самых известных компаний, таких как Google, Microsoft, Facebook и т. д. И на то есть веские причины, поскольку в их штате работают одни из самых талантливых людей. весь мир работает на них и предоставляет льготы, которые привлекут такие таланты. Они также отлично смотрятся в вашем портфолио и помогут вам в карьере. Во многих статьях упоминаются преимущества, но я хотел поделиться некоторыми недостатками, которые следует учитывать. Я хочу, чтобы это было общим, но я могу использовать конкретные примеры.

1. Долгие часы

Долгие часы могут быть самой большой проблемой. Баланс между работой и личной жизнью начинает превращаться в жонглирование. Работа с зарплатой в 100 000+ для свежего выпускника, вероятно, не заставит вас работать в девять и заканчивать работу в пять.

Преимущество в том, что им все равно, когда вы работаете. Ожидается, что задание будет выполнено в заранее оговоренное время. Многие используют методологию Agile и ожидают, что каждый день будет выполняться задач на сумму около пяти пунктов. Вы можете работать меньше, а можете больше, главное, чтобы работа была сделана. Что делать, если задачи были указаны неправильно, и она была выполнена быстро? Здорово! У вас есть передышка, но не упускайте это время, так как ваша следующая задача, вероятно, займет у вас больше времени. Что если вы потеряете доступ к серверу, необходимому для выполнения вашей работы? Это отстой, братан, ты лучше разберись с этим побыстрее. Вас не уволят, если вы пропустите срок, и может случиться так, что оценки будут неправильными, но это может начать выглядеть плохо, если вы начнете становиться рецидивистом. Основой того, как вы работаете, становятся ваши коллеги, и вы будете работать с некоторыми умными и целеустремленными людьми в этих компаниях.

Распространенная проблема, с которой я сталкиваюсь, заключается в том, что у меня будет полное расписание совещаний, что означает, что я не смогу приступить к задачам, которые мне назначены, до 17:00, поэтому сейчас я пытаюсь выполнить задачу, которая рассчитана примерно на 8 часов. работы вечером. Несколько дней работайте до утра. Затем вставайте, чтобы присоединиться к 8 утра. Как человек, который только начинает свою карьеру, он может меньше заниматься этой проблемой, но она станет более очевидной, когда вы будете более активно участвовать в разработке и управлении приложением.

Google известен своими продуктами питания. Во многих местах у них есть выбор ресторанного качества. Еда предназначена не только для того, чтобы дать сотрудникам возможность сэкономить немного денег на еде. Теперь каждый может позавтракать, пообедать и поужинать за рабочим столом! У нас тоже есть капсулы для сна! Вам не нужно НИКОГДА уходить!

2. Внутренние инструменты

Таким образом, если компания ABC указана в вашем резюме, это поможет вам получить следующую большую работу, верно? Возможно, вы захотите переосмыслить это. Опыт работы с технологическими стеками компании может помочь вашей конкурентоспособности. Многие рекрутеры ищут опыт работы с Amazon AWS или Microsoft Azure. Гугл немного другой. Многие из их инструментов являются внутренними, что означает, что они используются только Google.

От контроля исходного кода до тестирования, развертывания и мониторинга: опыт работы с этими инструментами только поможет вам получить работу в Google. Это навыки, которые затрудняют соответствие требованиям к размеру квитанции CVS, которые работодатели отмечают как Обязательные. Развитие некоторых рыночных навыков важно, поскольку они вам понадобятся, что подводит меня к следующему пункту.

3. Выгорание

Как упоминалось ранее, долгий рабочий день и переутомление — обычное дело в технологической отрасли. В какой-то момент это истощит вас, и вы потеряете мотивацию. Если вы начинаете свою карьеру и очень страстны, вы можете продержаться дольше. Одна общая проблема, с которой сталкиваются все крупные технологические компании, — удержание сотрудников. Средний срок пребывания в должности составляет от двух до трех лет, что означает, что многие люди увольняются относительно быстро .html). Вот почему они постоянно ищут новые таланты.

Итак, вы закончили работу с ABC и теперь хотите двигаться дальше. Не могли бы вы?

4. Золотые наручники

Если вы не слышали эту фразу раньше, это означает, что работа предлагает преимущества, которые слишком хороши, чтобы их терять. Почти все ведущие технологические компании предлагают некоторый бонус при подписании контракта, обычно в виде акций. Вы не получаете всего, а в большинстве случаев ничего из этого, когда начинаете. Обычно они распределяются на четыре года, получая долю каждый год. Если вы решите уйти через два года, любая сумма подписного бонуса, присужденного вам, будет вашей, но любой оставшийся баланс будет аннулирован. Чтобы получить полную сумму, вы должны оставаться четыре года. Это удивительно, учитывая, что большинство людей имеют отпуск до получения полной суммы.

Одна из главных причин, по которой люди хотят работать в ведущих технологических компаниях, — это заработная плата. Заработная плата и бонусы, предлагаемые этими компаниями, выше, чем у многих других в отрасли. Возможно, вы купили дом и новую машину в рамках вашего текущего бюджета. Через некоторое время вы выгораете и хотите найти менее изматывающую работу. Это может стать трудным. Даже если вы готовы пойти на сокращение зарплаты, чтобы работать меньше часов, возможно, вы не сможете этого сделать с тем уровнем жизни, который вы себе дали.

Последние мысли

Даже если компания печально известна некоторыми пунктами, которые я указал выше, то, что может испытать человек, может сильно различаться между отделами и командами. У меня были коллеги, которые переходили в разные команды и позже говорили мне, что их рабочая нагрузка намного легче, а другие говорили обратное. Отнеситесь к моим словам с недоверием. Это должно помочь в процессе принятия решений и уменьшить вероятность того, что вы ошибетесь.