Как отличить хорошего тестировщика: интервью с Александром Ван Дер Бергом
15 июня 2023 г.Сегодня у нас в гостях Александр ван дер Берг, опытный тестировщик программного обеспечения, который может пролить свет на эту часть промышленность.
Что такое хороший тестер?
Хороший тестировщик знает, где прячутся ошибки, и надежно находит их даже в условиях дефицита времени. Тестировщик не спрашивает, что нужно тестировать, а знает это на основе квалификации, опыта и интуиции. Хороший тестировщик также знает приоритет каждой обнаруженной проблемы, поэтому не каждую проблему нужно обсуждать с менеджером по продукту.
Относительно автоматизации тестирования: хороший тестировщик разрабатывает тесты, которые находить и предотвращать попадание ошибок в производство. Это означает, что если автоматические тесты никогда не находят баги до того, как они появятся в продакшене, то, возможно, тесты написаны плохо, лишние и их можно удалить. Вместо этого следует автоматизировать более полезные тесты.
Хороший тестировщик также разрабатывает автоматизированные тесты, требующие минимального обслуживания. Это означает, что тесты имеют хорошую архитектуру и требуют от тестировщика навыков программирования. Автоматические тесты также должны быть надежными и при одинаковых условиях всегда показывать одинаковый результат. Автоматические тесты не должны быть ненадежными, поскольку это приводит к потере доверия к результатам тестирования.
Что вы искали в людях, когда брали интервью у кандидатов на должность младшего коллеги?
Я искал разные вещи:
- Опыт работы с инструментами и в технической [основной] области, которую мы использовали в компании. Когда мне, например, понадобился кто-то для автоматизации тестирования мобильных приложений, соискатели, которые автоматизировали только программное обеспечение Windows Desktop, не подходили наилучшим образом, поскольку им нужно было сначала изучить автоматизацию тестирования мобильных приложений и используемые инструменты.
* Талант находить ошибки. Я проверил это, показав несколько скриншотов с веб-сайта или приложения компании и спросив соискателя, как следует тестировать эти экраны.
* Навыки программирования для автоматизации тестирования. Я всегда проверял знания Git и программирования с помощью небольшого упражнения. Это отфильтровало многих претендентов на работу, потому что некоторые люди пишут в резюме все, что они когда-либо устанавливали на свой компьютер, но не имеют практических знаний ни в одном из них.
* Моя рекомендация для соискателей: сосредоточьте свое резюме и заявления о приеме на работу на область, которую вы хорошо знаете и в которой хотите работать. Если вы хотели бы изменить область тестирования, то напишите для этого хорошую мотивацию. И старайтесь, чтобы ваше резюме было коротким: никто не тратит время на чтение резюме на десяти страницах, когда они получают десятки заявок каждый день.
Каков сейчас рынок тестировщиков?
Как обычно, я бы сказал, что тестировщиков много ищут. Возможно, это изменится, когда ИИ будет проводить тестирование, но кто-то с опытом тестирования должен будет сказать инструменту ИИ, что делать. Таким образом, задачи задания тестирования изменятся, но задание все равно будет необходимо.
Как вы думаете, почему так сложно найти хороших тестировщиков?
Только два процента кандидатов на работу, которые я получил за последние несколько лет, обладали навыками и знаниями, необходимыми для компании, в которой я работал.
Некоторые люди работают только в тестировании, потому что они недостаточно хороши, чтобы работать разработчиком. Следовательно, они не могут запрограммировать надежную и не требующую особого обслуживания автоматизацию тестирования; это означает, что они не подходят для любой компании, которая полагается на автоматические тесты.
Другие люди занимаются тестированием только ради денег, которые они могут заработать в ИТ, а это означает, что они не очень мотивированы и не умеют это делать, и на самом деле не заинтересованы в том, чтобы стать лучше.
Немногие люди любят тестировать И хорошо в этом разбираются. Большинство людей хотят создавать новые вещи.
Как прошел ваш день в качестве тестировщика?
Это зависит от компании. Некоторые компании организуют тестирование и автоматизацию тестирования в спринтах Scrum так же, как и для разработчиков. В других я не знал, что буду делать на следующий день, потому что возникало много неожиданных вопросов и задач. Для некоторых компаний я проводил только ручное тестирование; для других цель состояла в том, чтобы автоматизировать как можно больше тестов или помочь разработчикам в настройке системы непрерывной интеграции и развертывания. Я также работал параллельно с тестированием в качестве поддержки третьего уровня и анализировал проблемы, о которых сообщали клиенты, потому что тестировщики обычно очень хорошо знают все части и подсистемы продукта.
Из того, что я слышал, компании часто ищут автоматизацию тестирования, но в итоге требуют ручного тестирования. Каков ваш опыт в этом?
Существует и всегда будет смесью ручного и автоматизированного тестирования: часто невозможно автоматизировать каждый тест. Цель должна состоять в том, чтобы автоматизировать как можно больше тестов, чтобы уменьшить усилия по ручному тестированию. Автоматизацию тестирования не следует откладывать, потому что, когда всегда нужно проводить слишком много ручного тестирования, тесты никогда не будут автоматизированы.
Помимо этого, исследовательское тестирование всегда будет ручным и всегда будет необходимым.
Один из возможных способов сократить усилия по ручному тестированию – автоматизировать этапы тестового набора, которые можно автоматизировать, выполнить эти автоматизированные этапы тестирования локально, а затем вручную продолжить тест с последнего автоматически выполненного шага. Это экономит время на ручное выполнение шагов, которые выполняются автоматически.
Как обычно происходит сотрудничество между тестировщиками и программистами?
Это зависит от компании. В Scrum-командах тестировщик входит в команду разработчиков. В других есть один тестировщик, отвечающий за разные команды, или работа по разработке выполняется внешней компанией, и для тестирования предоставляется только окончательный или промежуточный результат.
Как узнать, подходит ли им эта работа?
Самое главное, чтобы вам нравилась ваша работа. Только тогда у вас будет мотивация выполнять работу качественно и совершенствоваться в ней.
Возможно, в течение пробного дня можно познакомиться с отделом, коллегами и задачами.
Если вы не уверены, возможно, лучше не начинать; или попробуйте и смените работу, если она не подходит. Смена работы не является большой проблемой, и в любом случае работа не вечна.
Кому вы порекомендовали бы тестирование в качестве работы?
Люди, у которых есть талант находить ошибки: если вы не можете насладиться спектаклем, потому что сцена пыльная, а некоторые лампы на потолке сломаны, то вы хороший тестировщик, потому что вы один из немногих людей, которые сразу это замечают. .
Подробнее
Если вам интересно узнать больше о тестировании или других предметах программирования, вы можете зарегистрироваться здесь для случайные электронные письма от меня, когда я публикую новый контент.
Между тем, здесь у вас есть несколько статей по теме:
- Что такое ручное тестирование?
- Тестирование программного обеспечения и то, как вы можете использовать его в качестве технической работы
- Как расставить приоритеты тестовых случаев в сквозном тестировании тестирование
:::информация Также опубликовано здесь
Главное изображение для этой статьи было создано HackerNoon AI Image Generator с помощью подсказки "testing".
:::
Оригинал