Как продолжать получать зарплату при переходе на должность менеджера по продукту

Не секрет, что люди, приступившие к освоению новой профессии, часто беспокоятся о своей будущей зарплате. После окончания разных курсов или университетов они в основном могут надеяться только на младшую должность, а это означает низкую зарплату. Часто эта зарплата меньше, чем раньше. В этой статье я делюсь опытом своих студентов о том, как успешно перейти на продакт-менеджера. Такой подход будет полезен для разных специализаций. Настоятельно рекомендуется выбрать один из них и использовать его с самого начала обучения. Вот 4 идеи, как не потерять зарплату и начать зарабатывать больше.

* Сосредоточьтесь на своей чашке чая Во время учебы вы изучите различные методики и инструменты. Вы можете найти тот, который вам больше всего нравится, и тренироваться в процессе обучения. Выбирайте то, что вам больше всего нравится: интервью с клиентами, CJM, бизнес-модель, конкурентный бенчмаркинг и т. д. и начинайте практиковать этот инструмент больше, чем того требует программа обучения. Подготовьте посты в социальных сетях и группах мессенджеров о том, что вы ищете людей, нуждающихся в такой помощи. Практикуйтесь как можно больше во время учебы, и после выпуска у вас будет отличное портфолио. Очень полезно вовлекать своих коллег или товарищей по команде в ежедневные тренировки, чтобы мотивировать себя. Все, что вам нужно после этого, — это найти сотрудников, которым нужен продакт-менеджер с такой специализацией. Например, один из моих студентов увлекся проведением интервью с клиентами. Во время учебы она опросила более 250 клиентов! 80% ее собеседований были оплачены, так что она вернула свои инвестиции в учебу еще до выпуска. В результате интервью с клиентами стали ее подработкой.

Это один маленький шаг для мужчины. Огромный скачок в карьере.

* Полет на Луну Расскажите своему начальнику о своем стремлении стать менеджером по продукту и попросите его предоставить вам побочный продукт на вашей текущей работе. Большинство руководителей уважают инициативных подчиненных. Если у вашего начальника нет продуктов для вас, не упустите шанс и спросите, какие бизнес-процессы нужно улучшить вашей компании или какие ключевые показатели эффективности должны быть достигнуты. Внутренние продукты могут быть придуманы как решение разных проблем. В вашей компании могут возникнуть проблемы с организацией отпусков сотрудников. В этом процессе участвует слишком много людей, и иногда люди со схожими ролями уезжают в отпуск в одно и то же время. Это может быть идеальной ситуацией для вас, чтобы показать себя и создать продукт, который решит проблему. В случае успеха — вас повысят.

«Бог помогает тем, кто помогает себе»

* возьмите с собой багаж Не бойтесь потерять свой обычный уровень зарплаты, потому что вам нужно начинать с самого начала, у вас еще есть шанс принести домой бекон. Не стоит пренебрегать своим предыдущим опытом и навыками. Попробуйте найти работу по новой профессии, основанной на них. Возможно у вас есть опыт строительства домов прорабом. То есть вы много знаете о различных процессах в строительстве, конкретных вещах и ролях людей, которые участвуют в этих процессах и т. д. Как идея, вы можете найти вакансию продакт-менеджеров в компании или стартапе, который создает ИТ-продукты для строительных компаний. . Ваш предыдущий опыт работы с базовыми навыками работы с продуктами будет востребован больше, чем навыки старшего менеджера по продуктам без такого опыта.

Ошибки добавляют опыта

* Рабочий путь в школе Найдите чей-нибудь продукт и присоединитесь к нему бесплатно или создайте свой собственный продукт. Люди часто думают, что сложно придумать идею нового продукта или найти единомышленников. Вот несколько простых советов, как найти продукт для присоединения. * Подготовьте пост в разных социальных сетях о своем желании бесплатно присоединиться к какому-то побочному продукту в качестве менеджера по продукту. Опишите свои сильные стороны в нескольких словах. Пример: «Всем привет! Поскольку я учусь на менеджера по продукту, я хочу помочь вам с вашим коммерческим, социальным продуктом или продуктом для хобби. Я обладаю хорошими аналитическими способностями и отлично лажу с людьми, поэтому вам может быть полезно проводить интервью с клиентами, анализ рынка и изучение конкурентов». * Найдите группы в разных соцсетях для фаундеров, которые ищут соучредителей и разместите там свое предложение. (Не забудьте ознакомиться с правилами группы и связаться с модератором). Вы также можете посещать встречи или сетевые мероприятия. Такие встречи легко найти в поиске Google или в агрегаторах типа https://www.f6s.com/events. * Примите участие в хакатоне. Это один из самых захватывающих и полезных опытов, которые вы можете найти. Хакатон — это дизайнерское мероприятие, похожее на спринт, в котором программисты, менеджеры по продуктам и другие участвуют в разработке программного обеспечения и других совместных мероприятиях и проектах. Цель хакатона — создать работающее программное или аппаратное обеспечение в течение 24 или 48 часов до окончания мероприятия. Ежемесячно в разных странах стартует более сотни хакатонов. * Станьте волонтером в акселераторе стартапов, продуктовом обществе или чем-то подобном. Есть много мероприятий, когда организации нуждаются в рабочей силе, поскольку бюджеты очень ограничены. Участие в качестве волонтера не принесет вам денег, но откроет новые связи и возможности. Кроме того, это хороший шанс перенять передовой опыт более опытных колледжей. * Найдите группу людей, у которых такое же хобби, как у вас, и спросите их, что им нужно. Например, вы фанат настольной игры «Магия сбора», и вы нашли программиста, которому тоже нравится «Магия». Вместе вы можете создать небольшое приложение для сканирования и систематизации вашей коллекции карт или приложение счетчика жизни. Или вы оба любите рыбалку, так почему бы не разработать веб-сайт или приложение для рыболовов? Добавьте в свое приложение советы о том, где ловить рыбу в вашем регионе, какую рыбу там можно поймать и какую приманку лучше использовать. Помните — вам не нужно изобретать новый «Убер» или «Фейсбук», вам просто нужна реальная практика.

> “Success consists of going from failure to failure without loss of enthusiasm”

:::информация Также опубликовано здесь.

:::