Google останавливает свое разнообразие и цели по найму

Электронное письмо, объявляющее Google, устранение различных программ, предназначенных для улучшения разнообразия в компании, было отправлено сотрудникам в среду. Впервые электронное письмо было просмотрено The Washington Post, и это было первым, кто сообщил об этом.

Google больше не устанавливает целевые показатели найма для улучшения представления, и рассматривает возможность прекращения публикации своего ежегодного отчета о разнообразии. Компания заявила, что обзор его отчета о разнообразии является частью более широкой оценки других связанных с DEI инициатив, таких как гранты и обучение, «повышение риска или которые не так влияют, как мы надеялись».

Технический гигант также изучает недавние судебные решения и исполнительные постановления президента США Дональда Трампа, которые запрещают федеральным подрядчикам, таким как Google, участвовать в инициативах DEI.

Президент Трамп поручил ликвидации всех должности, связанных с DEI, в федеральных агентствах, прекращение инициатив в области разнообразия среди федеральных подрядчиков и удаление языка, связанного с гендерной идентичностью, от федеральных коммуникаций и политики. Он также поручил федеральным агентствам выявить организации частного сектора для потенциальных расследований незаконной практики, связанной с DEI.

Приказы Трампа называют DEI «опасными, унизительными и аморальными предпочтениями на основе расы и полов» и подчеркивают найм на основе «индивидуальной инициативы, навыков, производительности и тяжелой работы».

Несмотря на эти изменения, Google утверждала в своем электронном письме, что он будет держать свои группы ресурсов для недопредставленных сотрудников и будет продолжать расширять свои офисы в городах с разнообразными группами населения. Тем не менее, это устранит «желательные цели», связанные с наймом целей.

Смотрите: только четверть специалистов по кибербезопасности - женщины

В заявлении, отвечающем на просочившееся электронное письмо, Google сказал The Guardian:

«Мы стремимся создать рабочее место, где все наши сотрудники могут добиться успеха и иметь равные возможности, и за последний год мы рассматривали наши программы, предназначенные для того, чтобы помочь нам туда добраться.

«Мы обновили наш язык 10-K, чтобы отразить это, и как федеральный подрядчик, наши команды также оценивают изменения, требуемые после недавних решений суда и исполнительных распоряжений по этой теме».

В последнем отчете Google по разнообразию говорилось, что 33,8% его работников в США были женщинами, 5,7% были черными, а 7,5% - Latinx.

Другие крупные игроки в технологии также оторванные инициативы DEI

В соответствии с исполнительными приказами нынешней администрации некоторые из крупнейших игроков Силиконовой долины сокращают свои инициативы DEI.

Alphabet, материнская компания Google, опущена, что она «привержена созданию разнообразия, справедливости и инклюзивного Неделя, несмотря на включение его в каждый отчет с 2021 года.

В декабре Amazon удалила некоторую формулировку, связанную с DEI с своего веб-сайта, и сообщили сотрудникам, что это «укоренившиеся устаревшие программы и материалы», связанные с включением в меморандуму по всей компании, сообщает Bloomberg. Meta исключила свои программы DEI в прошлом месяце из -за «юридической и политической ландшафта, связанной с разнообразием, справедливостью и включением», согласно записке, увиденным Axios.

Штат Оклахома сделал предложение по доверенности акционеров в Алфавит, Амазонку и четыре других крупных компаний, просящих «политический нейтралитет» в своей политике, по сути, призывая их, как инвестор, прекратить свои инициативы DEI. Apple рекомендовала, чтобы его акционеры отклонили аналогичное предложение из консервативного аналитического центра, назвав его «ненужным».