Google собирается попросить некоторых своих сотрудников начать делить рабочие столы
23 февраля 2023 г.Облачное подразделение Google разослало своим сотрудникам служебную записку, уведомляющую их о предстоящих изменениях в организации офиса, в результате которых им придется делить рабочий стол с коллегой.
Согласно документу, с которым ознакомился CNBC, вдвое уменьшив необходимое рабочее пространство, Google сможет освободить некоторые из своих зданий в рамках своих постоянных усилий по сокращению расходов.
Это изменение происходит по мере того, как Google только в этом квартале компания рассчитывает понести расходы в размере 500 млн долларов, связанные с сокращением офисных площадей по всему миру.
Совместное использование рабочего стола Google Cloud
Пять основных местоположений Google Cloud — Киркленд, Нью-Йорк, Сан-Франциско, Сиэтл и Саннивейл — будут затронуты изменением, которое компания называет CLOE (Cloud Office Evolution).
Работников попросят сотрудничать с кем-то, с кем они могут разделить рабочий стол, и чередовать свои рабочие дни: понедельник и среда, вторник и четверг. В уведомлении говорится:
"В процессе согласования они согласуют базовую конфигурацию стола и установят нормы со своим партнером по столу и командами, чтобы обеспечить положительный опыт в новой общей среде".
Это изменение затрагивает существующую политику компании, согласно которой сотрудники должны находиться в офисе три дня в неделю. Рабочие могут продолжать это делать, если захотят, однако в любые дополнительные рабочие дни их переведут в «переполненное место для приема».
Кроме того, команды будут разделены на «районы» с локальным Вице-президент или директор, ответственный за совместный рабочий стол.
Неудивительно, что работники Google Cloud громко заявили об этом изменении, однако, похоже, их меньше беспокоит настройка совместного использования рабочего стола и больше беспокоит то, как компания представила ее им.
Один из мемов на платформе компании Memegen гласил: «Не каждую меру по сокращению расходов нужно искажать словами, чтобы они звучали хорошо для сотрудников».
По мере того, как компании продолжают сокращать численность персонала, медленно сокращение найма и снижение затрат в бесчисленном количестве других областей, ясно, что работники ценят прозрачность и открытость в отношении изменений, которые их затрагивают.