Веселье на работе имеет значение: создание корпоративной культуры

Окно плагина мигало, меняя цвета каждые 200 мс. Никто бы не хотел, чтобы это было на их экране, но мой коллега реализовал это. Он только что узнал, как это сделать, и объяснил это команде.

Командная игра

Коллеги шутили о том, когда это будет использовано:

«Это способ сказать пользователю идти домой».

«Или если они нажимали «отменить» более пяти раз в час».

Я был сбит с толку. Он нашел время, чтобы реализовать функциональность, которая никогда не будет запущена в производство. А затем мы прервали нашу работу, чтобы предположить, когда он будет использован, зная, что никогда не будет. Просто для удовольствия.

Игра с другими имеет преимущества для нашего здоровья. существо и способствует сотрудничеству. Но может быть сложнее признать его ценность, когда мы не в правильном настроении, что было в моем случае, поскольку я только начинал там работать и беспокоился о том, чтобы наверстать упущенное. Кроме того, я не видел такого кода для забавных моментов в других командах, в которых я был.

Просто для удовольствия

Со временем я участвовал и в других подобных моментах «кодирования для удовольствия». Некоторые даже добрались до экранов конечных пользователей, к их радости. Как снежинки JavaScript, которые автоматически падали на наше веб-приложение с декабря по февраль.

Подход «просто для удовольствия» распространяется и на ситуации, не связанные с кодированием, например:

• Выбор имени нового инструмента начался с внутреннего файла, в котором перечислены все сумасшедшие идеи, которые были у членов команды, и перерос в собрание, на котором мы все должны были проголосовать. Удивительно, как практически любой набор слов можно превратить в [осмысленные сокращения] (https://acronymify.com).

• Определение эмодзи как сокращения для определенного комментария в сообщениях проверки кода. Проблемы с грамматикой будут отмечены знаком 🍇. Иногда я дополнял элегантный код знаком 🐘.

• При планировании спринта выбор названия спринта загнал бы команду в кроличью нору поп-культуры и особенностей каждого коллеги.

Веселье имеет значение

Все это отнимает время, которое можно было бы использовать для «продуктивных» задач. Но они обеспечивают гораздо более приятное времяпрепровождение на рабочем месте. Иногда они также предоставляют возможности для обучения, другие — просто для расслабления и непреднамеренного создания команды.

Мне повезло работать в среде, которая позволяла играть и быть в команде с таким замечательным разнообразием чувства юмора. Шутки не всегда приземлялись одинаково для всех. И что? Развлечение с коллегами по рабочим вопросам — это инвестиции в команду, продукт и корпоративную культуру. И если кто-то сбит с толку, как я, он, вероятно, тоже когда-нибудь это поймет.