Из блокнота гуглера: как подготовиться к собеседованию при приеме на работу в Google

Подготовка к собеседованиям в Google — Глава 1 — Самоанализ

Одно кольцо, чтобы управлять ими всеми, т. е. один сайт компании, чтобы начать все исследования: «Официальное руководство о том, как Google нанимает».

В этой истории я подробно расскажу о первом этапе, описанном в официальном процессе, — раскрою его актуальность, поделюсь практическим упражнением, с которого можно начать, и результатами, к которым нужно стремиться. И да — следите за профессиональными советами!

Прежде чем вы продолжите чтение, небольшое предостережение: это руководство может лучше всего подходить для опытных специалистов, претендующих на должности T/PgM, Cloud Consultant, Cloud Engineer, Customer Success Manager, Technical Account Manager, Executive.

Стадия… «Самоанализ»

Интересно, что это за фигня? Или вы просто проболтались об этом как о «бла-бла-бла»? Ну тогда может стоит перемотать. Это очень ценный этап подготовки, читайте дальше, чтобы узнать, почему.

«Самоанализ» очень важен — его стоит делать из года в год, чтобы постоянно отслеживать траекторию своей карьеры.

Зачем размышлять о «Я»?

Создает личную карту SWOT

• Собеседование в Google может быть длительным процессом (конечно, каждый год вносятся коррективы и исправления, возможно, вы можете столкнуться с чем-то быстрым), в зависимости от должности и ожидаемого уровня зрелости — вам нужно постоянно проектировать свои сильные стороны, умеете обходить свои слабости и говорить о себе снова и снова.

• Без глубокого самоанализа будет сложно представить свои истории воздействия с новизной.

Подготовка к поведенческим (и гипотетическим) вопросам

• Почти для каждой роли в процессе собеседования есть специальный раунд для Googleyness & Leadership, в ходе которого определяется, подходите ли вы к культурным традициям или культурным нововведениям. ( Отметьте, когда я упоминаю — «подгонка» и «добавление» приветствуются ). Вас будут оценивать по вашим навыкам лидерства и совместной работы, независимо от того, присоединитесь ли вы к должности менеджера по персоналу или индивидуального участника, младшего или руководящего уровня.

• В зависимости от должности интервьюер оценит сложности, с которыми вы столкнулись до сих пор. Вклад в ваш уровень.

• Предшественник Self Reflection поможет вам создать коллаж из ваших разнообразных подлинных переживаний.

Готовит тезисы

• Несмотря на дружескую атмосферу интервью, каждый тур – это аналитическая оценка. Не недооценивайте навык «эффективного общения» из-за отсутствия достаточного количества информации о себе. Это одна из многих метрик, по которым вас будут судить! Когда ты говоришь о чем-то лучше всего, это когда ты хорошо знаешь содержание! Здесь содержание «Вы»!

• Я поделюсь дополнительными советами по структурированию ваших ответов для настоящих интервью позже. Структурирование получает десятки баллов! Я также включил это в упражнение ниже.

Подготовка к уточнению резюме/резюме

• Мало кого это может удивить :) — CV/резюме — это не журнал всего, что вы сделали под солнцем. Конечная цель состоит в том, чтобы показать, что вы лучше всего подходите для конкретной роли, а не для любой роли. Курирование имеет значение!

• Саморефлексия помогает вам выдумывать наиболее впечатляющие истории в соответствии с ролью, на которую вы претендуете. Ключевой!

• Неважно, если вы просто восхитительны; Google хочет знать — вы прекрасны для той роли, на которую претендуете!

Как провести «Самоанализ»?

Медитация, свечи, джакуззи, прогулки в лесу… Конечно! Если они работают для вас :)

Но вот структурированное комплексное упражнение для начала, которое я часто рекомендую! Прежде чем начать, держите под рукой блокнот и ручку или ноутбук и ваше любимое приложение для создания документов.

Упражнение: пересмотрите полосу воспоминаний

ЧТО ДЕЛАТЬ: Соберите свой опыт

Я создал этоструктурированный рабочий лист которые вы можете скопировать или воспроизвести для сбора ваших данных. Подумайте о полезных советах, выделенных зеленым цветом, которыми я поделился.

КАК СДЕЛАТЬ: Повторять, повторять, повторять!

• Воздержитесь от подхода Большого Взрыва, когда вы утомляете себя или испытываете отвращение от слова «Вперёд»!*

Петля свой путь вперед!

Цикл 1 [Синий] — Период, Организация, Предыстория проекта, Динамика команды, Путешествия, Используемые инструменты и технологии.

Цикл 2 [Желтый] — Бизнес и технические цели проекта, роль и награды.

Легкая часть сделана…

Цикл 3 [Красный] — все соответствующие сценарии испытаний с заголовком и контекстом.

Цикл 4 [Жирный черный] — действия, результаты, знания и навыки каждого испытания, продемонстрированные или выполненные. Продолжайте повторять этот цикл до тех пор, пока не получите целостный захват основных показателей для каждой проблемы, с которой столкнулись. (Утомительно, ха! Дождитесь следующего шага…)

Повторите весь процесс для другой комбинации POP = Период+Организация+Проект 😁 (Bazinga!)

Не парьтесь из-за пробелов, пропущенной информации, ничего не можете вспомнить — продолжайте записывать все, что можете, повторяйте 3–4 раза и добавляйте недостающие биты. Пропустите разделы, которые могут быть неактуальны, это зависит от случая к случаю.

Все еще трудно размышлять? Я скоро поделюсь лайфхаками и ведущими триггерами мыслительного процесса в другой статье, а также дам дополнительные советы по структурированию ответов, работе с раундами GCA (общие когнитивные способности) и многому другому.

Помните: каждая итерация только больше обогащает ваш документ для самоанализа и лучше подготавливает вас к предстоящим собеседованиям. Ваше здоровье!

Также опубликовано здесь.