По данным Red Hat, важнейшие пробелы в навыках в Великобритании включают искусственный интеллект и стратегическое мышление.

Согласно опросу Red Hat, наиболее востребованными навыками в Великобритании являются стратегическое мышление и способность решать проблемы бизнес-уровня (73%), за которыми следуют навыки искусственного интеллекта (72%), например, навыки работы с большими языковыми моделями. .

Британские ИТ-менеджеры крупных предприятий, опрошенные Red Hat, заявили, что они также ищут экспертов в других технических областях, включая гибкую доставку и использование таких практик, как непрерывная интеграция и конвейеры непрерывной доставки, GitOps и автоматизация. Но к этому в опросе привязали 69% спроса со стороны ИТ-менеджеров на персонал с опытом решения проблем и лидерства, а также на сотрудников с навыками кибербезопасности.

В Red Hat считают, что отчасти проблема заключается в том, что у ИТ-организаций нет времени, необходимого для внесения изменений, которые действительно помогли бы им сэкономить время в долгосрочной перспективе.

Перейти к:

Каковы основные причины нехватки ИТ-специалистов? Каковы самые большие препятствия для инноваций? Как вы можете создать ценность и конкурентное преимущество с помощью ИИ? Как генеративный ИИ повлиял на рынок труда?

Каковы основные причины нехватки ИТ-специалистов?

На вопрос, почему ИТ-команды столкнулись с нехваткой навыков, респонденты назвали основные причины:

Высокие рабочие нагрузки не позволяют людям находить время для повышения квалификации. Отсутствие бюджета на обучение, повышение квалификации или набор персонала. Команды работают изолированно, что предотвращает возможности межкомандного обучения.

Каковы самые большие препятствия для инноваций?

Учитывая этот контекст, возможно, неудивительно, что навыки и способы работы рассматривались как самые большие препятствия на пути инноваций. Каждый третий (36%) из 300 опрошенных британских ИТ-менеджеров видел в качестве барьера медленное внедрение новейших процессов и эффективных способов работы, а 35% указали на нехватку бюджета для эффективного обучения и повышения квалификации. Неспособность нанять и удержать нужные таланты (30%) была третьей в их списке.

Red Hat заявила, что организациям необходимо накапливать опыт в таких областях, как предвзятость данных, этика ИИ и объяснимость моделей.

Как вы можете создать ценность и конкурентное преимущество с помощью ИИ?

Крис Бейнхем-Хьюз, руководитель лаборатории открытых инноваций Red Hat в регионе EMEA, сказал, что потенциал конкурентного преимущества благодаря генеративному искусственному интеллекту настолько огромен и интересен, что организации хотят воспользоваться этим сейчас, прежде чем это сделают конкуренты. Это то, что требует технических и управленческих навыков.

«Главное, что нужно помнить, — это то, что задача создания истинной ценности и конкурентного преимущества с помощью ИИ по-прежнему остается очень человеческой. Поэтому организации должны ответить на следующие вопросы: какую проблему ИИ собирается решить для пользователей/клиентов/граждан? Как мы можем позволить им делать то, что им нужно, быстрее, точнее и с меньшими усилиями?», — написал он в электронном письме TechRepublic.

«Стратегическое мышление, сосредоточение внимания на результатах и ​​потоке ценности — это ключ к раскрытию потенциала всех инвестиций в технологии, а не только в искусственный интеллект; это поможет превратить возможности и возможности организации в очевидную ценность для бизнеса», — сказал он.

Как генеративный ИИ повлиял на рынок труда?

Крис Харрис, региональный директор UK Technology Solutions компании Robert Half, сказал, что развертывание и внедрение генеративных технологий искусственного интеллекта повлияло на рынок труда разными способами. «Мы уже начинаем видеть возросший спрос на специалистов по искусственному интеллекту, который включает в себя новые и возникающие роли, связанные с этой специализацией. Аналогичным образом, мы также начинаем видеть, как спецификации должностей адаптируются к существующим должностям, чтобы они включали навыки и обязанности, специфичные для ИИ», — сказал он в электронном письме TechRepublic.

«Конечно, мы не можем обойти стороной и противоположную сторону разговора вокруг этого. Учитывая, что эти инструменты могут решать задачи, которые в настоящее время выполняются людьми, произойдет определенное вытеснение некоторых рабочих мест и навыков, однако мы ожидаем, что этому будет противодействовать ИИ, создающий новые возможности для новых типов ролей. ," добавил он. Харрис сказал, что работодатели часто ищут сотрудников с техническими и стратегическими деловыми навыками. «Кандидаты, которые могут продемонстрировать знания в обеих областях, как правило, более привлекательны для работодателей», — сказал он.

SEE: Влияние искусственного интеллекта на рабочие места в Великобритании: 10–30% рабочих мест могут быть автоматизированы с помощью искусственного интеллекта (TechRepublic)

Рекрутинговая компания Nash Squared заявила, что, хотя спрос на таланты все еще существует, конкуренция не такая жесткая, как в последнее время, поскольку многие крупные технологические компании оказались из-за экономического климата, в котором они оказались, из-за раздутости штата и сократили штат.

Джордж Линч, руководитель отдела консультирования по технологиям NashTech в Nash Squared, сказал, что генеративный искусственный интеллект является крупнейшим прорывом в технологиях со времен появления облачных вычислений, поэтому, естественно, спрос на навыки для поддержки внедрения в настоящее время высок, но нечетко определен. «Мы провели много дискуссий с компаниями, которые пытаются выяснить, как успешно использовать генеративный искусственный интеллект для повышения производительности и открытия новых возможностей», — сказал он в электронном письме TechRepublic.

«Мы ожидаем, что должность оперативного инженера станет новой должностью наряду со специальными руководителями отделов искусственного интеллекта. Мы также считаем, что наука о данных — это менее приятный навык, который на самом деле необходим для ИТ-менеджеров, чтобы в полной мере извлечь выгоду из генеративного искусственного интеллекта», — сказал он.

Если вы нанимаете быстрого инженера, эта настраиваемая загрузка TechRepublic Premium поможет вам сэкономить время.