Обзор BambooHR (2023 г.): цены, характеристики, плюсы и минусы

2 мая 2023 г.

BambooHR — это комплексное решение для управления персоналом, которым пользуются более 23 500 компаний по всему миру. Платформа популярна среди малых и средних компаний. Он отличается от поставщиков PEO, таких как Gusto, Rippling, Papaya Global, OnPay и других, фокусируясь на расширенных функциях управления персоналом, расчете заработной платы и соблюдении требований.

Основанное в 2008 году облачное программное обеспечение помогает менеджерам по персоналу со всеми аспектами жизненного цикла сотрудников, от найма до адаптации, отчетов о производительности, отслеживания времени и льгот. BambooHR не предназначен для компаний, которые хотят передать на аутсорсинг весь свой отдел кадров.

ПОСМОТРЕТЬ: Ознакомьтесь с лучшими компаниями PEO на 2023 год, чтобы узнать больше об альтернативах BambooHR.

Решение имеет 4,3 звезды из 5 в Gartner Peer Insights и 4,3 звезды в Trustpilot. Компания может управлять платежными ведомостями в США и за рубежом с помощью интегрированных партнерских опций. Помимо упомянутых ведущих компаний PEO, конкурентами BambooHR являются SAP HXM, Workday, UKG, ADP Workforce Now и другие.

Перейти к:

BambooHR краткая таблица фактов Цены Ключевые особенности BambooHR Плюсы Минусы Альтернативы BambooHR Методология обзора

BambooHR краткая таблица фактов

Цена: доступна по запросу.

Ключевая особенность:

Расширенные инструменты управления жизненным циклом HR: от найма до адаптации и повышения производительности. Неограниченное количество выплат по заработной плате, включая льготы и налоговую декларацию. Встроенное время и посещаемость. Мобильное приложение для сотрудников. Отчеты по кадрам и заработной плате для повышения наглядности и принятия решений на основе данных.

Цены

BambooHR не публикует цену на своем веб-сайте. Заинтересованные компании должны связаться с менеджерами по работе с клиентами, чтобы получить бесплатное ценовое предложение. Платформа пользуется большим успехом у малых и средних компаний, поэтому цены можно считать доступными.

С предприятий, в которых работает 20 или менее сотрудников, взимается ежемесячная фиксированная ставка, а те, у кого работает 20 или более человек, могут получить доступ к программному обеспечению по цене на одного сотрудника в месяц. BambooHR не требует годового контракта и применяет скидки для компаний, масштабирующих и нанимающих новых сотрудников.

Решение доступно в рамках двух планов: Essentials и Advantage. Стартовый план предлагает базовые функции HR, а Advantage добавляет несколько более продвинутых HR-инструментов. Кроме того, пользователи могут получить доступ к дополнительным надстройкам, таким как начисление заработной платы, управление льготами, управление производительностью и другие. BambooHR предлагает бесплатную пробную версию с ограниченными функциями, полностью функциональную в течение 30 дней.

Ключевые особенности BambooHR

Функции BambooHR централизованы на единой платформе для интеграции разрозненных систем, отдельных источников данных и разрозненных рабочих процессов. Компании используют облачную платформу для модернизации и повышения производительности HR-команд.

Все функции BambooHR можно разделить на четыре основные категории: HR-данные и отчетность, наем и адаптация, расчет заработной платы, время и льготы, опыт и производительность сотрудников.

Кадровые данные и отчетность

Компании используют эти функции для безопасного и эффективного хранения всех данных о сотрудниках в одной базе данных. Основные преимущества этой технологии включают безопасность и конфиденциальность данных, видимость и автоматическую отчетность.

Эти функции позволяют компаниям отслеживать и сообщать о конфиденциальных данных сотрудников. В то же время его автоматизированная технология использует более 49 встроенных отчетов, которые можно использовать для получения информации и внесения изменений в производительность во всей организации. Центральная база данных также доступна для отделов кадров и сотрудников через мобильное приложение Bamboo, что повышает доступность и повышает удобство работы сотрудников.

BambooHR, данные HR и панель отчетности. Изображение: BambooHR

Найм и адаптация

Одной из самых сильных сторон BambooHR являются его современные функции, разработанные для улучшения опыта кандидатов и новых сотрудников. Это позволяет компаниям беспрепятственно привлекать, нанимать и удерживать таланты.

Такие функции, как система отслеживания кандидатов, позволяют компаниям эффективно общаться с кандидатами на протяжении всего процесса найма и адаптации. Автоматические уведомления информируют и обновляют соискателей и отдел кадров, а дополнительные разрешения позволяют другим сотрудникам компании проверять новых соискателей. Вся система автоматизирована, чтобы ускорить процесс, а электронные документы обеспечивают быструю подпись.

Точно так же платформа управляет современным опытом для новых сотрудников, а также адаптацией и увольнением. Компании сочли эти функции полезными для создания гибридных и удаленных команд, а также для борьбы с пиками найма и сокращения.

Панель управления наймом и адаптацией BambooHR. Изображение: BambooHR

Заработная плата, время и льготы

Функции расчета заработной платы, времени и льгот делают BambooHR комплексным решением, выходящим за рамки чисто кадровых услуг. С помощью этих функций команды могут визуализировать платежную ведомость и льготы сотрудников на одной панели. Кроме того, они могут управлять отгулами и вести учет рабочего времени, предотвращая двойную запись и ошибки, а также ускоряя процессы утверждения вручную.

Компании используют эти функции, чтобы оптимизировать трудоемкий процесс, вводя данные вручную и автоматизируя налоги.

Платформа предлагает как национальный, так и международный расчет заработной платы (посредством интеграции).

Решение для расчета заработной платы в США обеспечивает:

Простой трехэтапный процесс. Федеральная и государственная налоговая декларация. Исключительная поддержка клиентов. Единый источник данных.

Используя BambooHR, команды могут создавать отчеты в любое время, чтобы повысить наглядность и принять обоснованные решения. Компании, которым нужны глобальные платежные ведомости, могут использовать Blue Marble или CloudPay, которые интегрируются с BambooHR.

Панель расчета заработной платы BambooHR. Изображение: Бамбук

Опыт и производительность сотрудников

Эти функции — еще один элемент, который отличает BambooHR от конкурентов. С их помощью выстраиваются современные двусторонние каналы связи между HR и сотрудниками, отслеживаются результаты и предлагаются программы оздоровления.

Особенности включают в себя:

Удовлетворенность сотрудников eNPS: встроенные в BambooHR инструменты обратной связи и оценки настроений для развития коммуникаций и принятия мер при одновременном повышении производительности и формировании культуры и опыта сотрудников. Опросы используются для создания оценок с углубленной аналитикой. Управление эффективностью: предприятия могут управлять целями и производительностью своих сотрудников, устанавливая вехи и проводя оценки для поддержки сотрудников. Благосостояние сотрудников: опросы позволяют компаниям проверять своих сотрудников и измерять их счастье, самочувствие, баланс между работой и личной жизнью, вовлеченность и здоровье на работе.

Опыт и эффективность сотрудников BambooHR. Изображение: BambooHR

Плюсы

Платформа, полностью предназначенная для предоставления всех современных HR-инструментов, которые необходимы компании для ее отдела кадров. Может управлять национальными и международными платежными ведомостями. Управляет налогами и соблюдением. Идеально подходит для построения корпоративной культуры. Помогает компаниям привлекать и удерживать таланты. Бесшовный найм, адаптация и увольнение. Отличная видимость и возможность создания отчетов. Разрушает бункеры. Позволяет компаниям управлять данными. Мобильные и веб-облачные приложения как для компании, так и для ее сотрудников. Прозрачный и простой в использовании. Может синхронизировать, отслеживать и управлять временем сотрудников, расписаниями, выходными, рабочими часами и многим другим.

Минусы

Цена на сайте не указана. Глобальная заработная плата доступна только через интеграцию. Не подходит для компаний, которые хотят передать на аутсорсинг все свои отделы кадров. Нет поддержки 24/7.

Альтернативы BambooHR

Хотя BambooHR — это надежное HR-решение, включающее расчет заработной платы и соблюдение нормативных требований, в некоторых случаях оно может не подходить для вашего бизнеса. Если вы хотите полностью передать свой отдел кадров на аутсорсинг или если вы работаете на международном уровне и вам необходимо соблюдать требования в разных странах, возможно, вам лучше обратиться к конкурентам BambooHR, таким как Gusto, Rippling или Papaya Global.

Gusto известен тем, что является очень экономичным решением PEO и включает в себя все функции управления персоналом, которые есть у BambooHR. Хотя ему не хватает расширенных функций управления персоналом, его сильные стороны в области расчета заработной платы, налогов и льгот в сочетании с очень удобным интерфейсом делают его надежным вариантом.

Прочитайте наш полный обзор Gusto, чтобы узнать больше.

С другой стороны, Rippling — это универсальная платформа, которая сочетает в себе начисление заработной платы, льготы, управление персоналом, ИТ и соответствие требованиям. Платформа предназначена для автоматизации и оптимизации административных задач по управлению персоналом. Rippling более универсален, чем BambooHR, и может интегрироваться с более чем 500 приложениями. Однако он может быть более сложным и дорогим, чем BambooHR, и предлагает другой уровень поддержки клиентов.

Прочитайте наш полный обзор Rippling, чтобы узнать больше.

Наконец, если вы ведете международные операции со строгим глобальным соблюдением требований и требованиями по заработной плате, вам следует обратить внимание на Papaya Global. Платформа представляет собой глобальное решение для расчета заработной платы и управления персоналом, которое помогает компаниям нанимать и платить сотрудникам в 140 странах. Papaya Global является более гибким и масштабируемым, чем BambooHR, и может работать с несколькими валютами и языками. Однако он не предлагает расширенных функций управления персоналом, таких как BambooHR, таких как самообслуживание сотрудников и отчетность по персоналу.

Прочитайте наш полный обзор Papaya Global, чтобы узнать больше.

Методология обзора

Чтобы написать наш обзор и оценить возможности BambooHR, мы рассмотрели сайты, которые собирают сводные данные на основе проверенных отзывов пользователей, таких как Trustpilot, Gartner Magic Quadrant, Gartner Peer Insights и другие. Мы также просмотрели демонстрационные версии на сайтах поставщиков, протестировали программное обеспечение, когда это было возможно, и просмотрели официальные сайты каждого поставщика, чтобы оценить его функции, обслуживание клиентов, удобство использования, цену и масштабируемость.

---

Оригинал