Нехватка ИТ-навыков в Австралии: 2024 год — год саморазвития

Недавняя серия отчетов и данных указывают на одну последовательную тему: кризис навыков в австралийской ИТ-индустрии углубляется, и общенациональные решения кажутся нереалистичными, но для ИТ-специалистов, которые заинтересованы в развитии своих навыков, возможности огромны.

Кризис навыков в Австралии начинается в школе

Недавно опубликованный отчет правительства Австралии под названием «Соглашение об австралийских университетах» содержит 47 рекомендаций, которые помогут Австралии справиться с проблемами, с которыми она сталкивается в сфере образования и последующей рабочей среды. В этом докладе говорится о продолжающейся и углубляющейся нехватке квалифицированных кадров, решение которой в настоящее время ускользает от страны.

Решения, предложенные в докладе, амбициозны до невозможности. Например, одна из ключевых рекомендаций заключалась в том, чтобы как минимум 80% населения трудоспособного возраста имели высшее образование (сейчас это всего лишь 50%), а также значительно увеличили государственную поддержку в технических областях, включая НИОКР. Это касается не только технологического сектора, но правительство ожидает, что спрос на экспертов в «профессиональных, научных и технических услугах», включая ИТ, ускорится и станет вторым по величине источником спроса на рабочую силу до 2033 года (рисунок A).

Рисунок А

Короче говоря, правительство глубоко обеспокоено способностью Австралии удовлетворить спрос и предоставить достаточно квалифицированных специалистов для заполнения критически важных должностей, особенно в таких областях, как технологии.

Квалифицированные мигранты важны как никогда, но им не хватает поддержки

Маловероятно, что отечественное предложение квалифицированных кадров сможет удовлетворить полный спрос на ИТ-специалистов, даже если правительство примет меры по рекомендациям Соглашения. Признавая, что существует потребность в профессиональных навыках мигрантов, чтобы заполнить пробелы, в конце прошлого года правительство объявило о новой визе для квалифицированных специалистов, которая охватывает наиболее востребованные навыки, включая ИТ.

Как отметил в своем отчете оборонный аналитический центр ASPI, ежегодно только около 7000 австралийских студентов получают степень в области ИТ, в то время как ожидается, что к 2033 году спрос на ИТ-специалистов вырастет на 233 000. ASPI также рекомендует миграцию для углубления навыков. торговлю с Индией, что еще раз подчеркивает важность полной интеграции квалифицированных мигрантов в экономическую среду.

Однако это само по себе порождает проблемы. Комитет экономического развития Австралии недавно опубликовал отчет, в котором подчеркивается необходимость сделать участие в австралийской экономике более доступным для квалифицированных мигрантов.

«Слабое знание английского языка и отсутствие признания навыков не позволяют нам максимально использовать навыки и опыт мигрантов, при этом дискриминация, вероятно, также оказывает влияние», — сказал в отчете старший экономист CEDA Эндрю Баркер.

«Обеспечение того, чтобы мигранты могли использовать свои навыки в течение первых нескольких лет в Австралии, имеет решающее значение для решения проблемы продолжающейся нехватки навыков в экономике».

Невероятно, но расходы на обучение замедляются.

Между тем, частное предпринимательство также не делает достаточно для решения проблем, связанных с повышением квалификации. Хотя нехватка навыков мешает организациям заполнять должности и иметь возможность в полной мере использовать возможности ИТ, исследования RMIT показывают, что расходы на обучение сокращаются.

Университет обнаружил, что в целом средние и крупные организации ожидали увеличения расходов на обучение и развитие на 15% до 8 миллиардов австралийских долларов, но почти половина (45%) предприятий признают, что не придают никакого приоритета использованию обучения. бюджет для устранения пробелов в навыках.

ПОСМОТРЕТЬ: Пакет Kickstarter Ultimate IT Career (TechRepublic)

В том же отчете говорится, что цифровые технологии, включая искусственный интеллект, науку о данных, кодирование и кибербезопасность, вызывают наибольшую озабоченность работодателей в связи с нехваткой навыков. Отдельный отчет Deloitte показал, что только 3% работодателей в сфере технологий считают, что выпускники ИТ-специалистов готовы к работе, а три из пяти компаний считают, что их сотрудники обладают устаревшими цифровыми навыками.

Более того, несмотря на то, что перекрестная квалификация становится все более важной, в отчете Deloitte говорится, что к 2030 году три из четырех рабочих часов будут зависеть от критически важных технологий, таких как искусственный интеллект. Австралийцы также с гораздо меньшей вероятностью будут участвовать в изучении новых навыков, подобных этим. Согласно исследованию RMIT, почти половина взрослых в Европейском Союзе участвовали в той или иной форме неформального обучения, но в Австралии этот показатель составляет всего 32%.

СМОТРИТЕ: 10 лучших курсов по искусственному интеллекту в 2024 году (TechRepublic)

Как сказал в отчете генеральный директор RMIT Ник Кола: «Австралийские предприятия имеют стратегическую возможность оценить квалификацию и пробелы в рабочей силе, а также разработать системы обучения и развития, которые укрепляют команды в будущем. Если предприятия хотят максимизировать отдачу от инвестиций, они должны контролировать свои приоритеты и развивать возможности в тех областях, в которых больше всего нуждаются сотрудники».

Ранняя пташка получает червяка: самостоятельное повышение квалификации может привести к более высокой зарплате

Для ИТ-специалистов в Австралии это возможность для тех, кто проявляет инициативу. Хотя их организации, возможно, и не инвестируют в повышение квалификации и новые технологии, этим предприятиям нужны люди, обладающие навыками в этих областях. Как показало исследование Deloitte, к 2030 году объявления о вакансиях, требующие ключевых новых технологических навыков, будут составлять 61% всех объявлений о вакансиях.

Рисунок Б

«Очень важно, чтобы профессионалы всех мастей и размеров обладали необходимыми навыками для эффективного использования выявленных ключевых новых технологий», — отмечается в отчете. «Без них весь потенциал цифровых технологий останется неиспользованным».

Это означает, что ИТ-специалистам придется инвестировать в развитие своих собственных навыков, если этого не хотят их работодатели, и наращивать возможности как в «жестких», так и в «мягких» навыках, связанных с технологиями. Управление проектами будет так же важно, как умение кодировать и анализировать данные.

СМ.: Пакет экзаменов по подготовке к сертификации по управлению проектами и Scrum (Академия TechRepublic)

Рекрутинговое агентство Hays отметило, что технические специалисты стали одними из самых высокооплачиваемых в Австралии: на многих работах зарплата превышает 200 000 долларов. «Независимо от того, увлекаетесь ли вы данными, разработкой программного обеспечения, тестированием качества или стремитесь к руководящей должности, такой как CIO или CTO, деньги можно заработать, если у вас есть необходимые навыки и трудовая этика», — отметил Хейс. «Если вы думаете о смене карьеры в ИТ-индустрии, сейчас самое время начать изучать необходимые навыки, чтобы вы могли пополнить ряды самых высокооплачиваемых ИТ-специалистов в Австралии».

Беря на себя инициативу, получая квалификации и сертификаты по наиболее востребованным навыкам и будучи готовыми двигаться вперед по мере того, как организации конкурируют за эти навыки, ИТ-специалисты занимают хорошие позиции на рынке, который в значительной степени ориентирован на поддержку небольшого внутреннего предложения навыков. стать одними из самых финансово успешных людей в стране в 2024 году и в предстоящее десятилетие.