Apple теперь следит за бейджами своих сотрудников, чтобы убедиться, что они приходят в офис

Apple теперь следит за бейджами своих сотрудников, чтобы убедиться, что они приходят в офис

23 марта 2023 г.

Похоже, Apple предприняла еще один экстремальный шаг в продвижении своего мандата на возвращение в офис, в результате чего многим сотрудникам пришлось принять трудное решение.

Зои Шиффер из Platformer объясняется в твите, который отслеживает производитель iPhone посещаемость сотрудников с помощью их бейджей, поскольку это соответствует политике трех дней в неделю.

Рабочие, не соблюдающие правила, могут столкнуться с «растущими предупреждениями», которые, как говорят, в некоторых случаях приводят к прекращение, однако точные детали любых последствий остаются в секрете, по крайней мере, на данный момент.

Apple возвращается в офис

После того, как Apple была вынуждена отправлять сотрудников домой во время пандемии, Apple постепенно начала требовать, чтобы сотрудники возвращались в офис в гибридная работа установка. Его последняя политика, по состоянию на сентябрь 2022 г., заключается в том, что сотрудники должны находиться в офисе не менее трех дней в неделю.

Тем не менее, точный распорядок отличается от команды к команде: некоторые сотрудники должны находиться на их официальном рабочем месте. полный рабочий день и другие варианты с более гибким графиком.

Недавно компания была запланирована для отсрочка выплаты премий работникам, перенос их с двух раз в год на один раз.

Среди множества других мер по сокращению расходов генеральный директор Apple Тим Кук объяснил, что увольнения будут «последним средством», однако введение политики, согласно которой сотрудники будут подвергать себя риску за несоблюдение требований, может привести к основания для увольнений.

Apple не сразу ответила на запрос TechRadar Pro о предоставлении дополнительной информации о ее политике возвращения в офис и соответствующем отслеживании сотрудников.

< p>В более широком смысле общее мнение о массовом возвращении к власти кажется несколько неоднозначным. Генеральный директор Amazon Энди Ясси поставил перед работниками крайний срок в мае, и 14 000 человек поделились своим недовольством через канал Slack, а затем создание петиции, в то время как офисная политика Google частично противоречит запросу Google Cloud о том, что его сотрудники делят рабочие столы в разные дни — еще один шаг встретился с огромным недовольство.


Оригинал
PREVIOUS ARTICLE
NEXT ARTICLE