ADP против Paycor: какое программное обеспечение для расчета заработной платы лучше?

Paycor и ADP — два популярных программных решения для расчета заработной платы и управления персоналом с аналогичными инструментами для расчета заработной платы, управления льготами и учета рабочего времени. Комплексное, но маломасштабное решение Paycor для управления человеческим капиталом в основном предназначено для малого и среднего бизнеса. Разнообразные продукты ADP, в том числе программное обеспечение для управления персоналом и расчета заработной платы, HCM, глобальный расчет заработной платы и многое другое, лучше подходят для крупных предприятий и корпораций.

SEE: Направляющая рука доступна, если вам нужно выбрать подходящую услугу расчета заработной платы.

Перейти к:

Что такое АДФ? Что такое Пайкор? ADP и Paycor: сравнительная таблица функций Цены ADP и Paycor Сравнение функций: ADP и Paycor Плюсы и минусы АДП Пейкор плюсы и минусы Методология Должна ли ваша организация использовать ADP или Paycor?

Что такое АДФ?

ADP — одно из передовых в мире решений для аутсорсинга заработной платы и управления персоналом. Его программное обеспечение для расчета заработной платы и управления персоналом RUN Powered by ADP выгодно отличается от таких конкурентов, как Gusto, QuickBooks Payroll и Paycor. У ADP также есть несколько аутсорсинговых облачных решений для предприятий, которым требуется более высокий уровень сторонней помощи в области управления персоналом и расчета заработной платы. Эта статья посвящена RUN Powered by ADP, продукту ADP, который больше всего похож на Paycor. Узнайте больше в нашем всестороннем обзоре ADP.

Что такое Пайкор?

Paycor — это решение для управления человеческим капиталом, что означает, что оно объединяет функции расчета заработной платы с инструментами управления персоналом, управления талантами, отслеживания расходов, администрирования льгот, опыта сотрудников и управления персоналом. В отличие от ADP, Paycor предлагает ряд решений, адаптированных для нишевых отраслей, включая расчет заработной платы для некоммерческих организаций, производственных предприятий и отраслей здравоохранения. Paycor может помочь вам решить, какая платежная ведомость соответствует потребностям вашего бизнеса, и выполнить настройку программного обеспечения в белых перчатках.

ADP и Paycor: сравнительная таблица функций

И ADP, и Paycor предлагают полный спектр услуг по расчету заработной платы, управлению льготами, инструментам управления персоналом и многое другое. Сравните их наиболее важные особенности ниже.

Цены ADP и Paycor

И у ADP, и у Paycor есть несколько планов с растущим числом функций, но ни один из провайдеров не публикует свои цены в Интернете. Чтобы узнать цену, вам нужно позвонить торговому представителю напрямую.

Сравнение функций: ADP и Paycor

Стандартные функции расчета заработной платы

Как поставщики услуг по расчету заработной платы с полным спектром услуг, ADP и Paycor предлагают одни и те же стандартные функции расчета заработной платы практически без различий:

Неограниченное количество автоматических расчетов заработной платы. Расчет налога на заработную плату, удержание и перечисление. Формирование налоговой формы на конец года (дополнительная плата с ADP). Прямой депозит и выписка чеков. Собственное отслеживание времени и посещаемости (дополнительная плата для обоих провайдеров).

Польза для здоровья

У ADP есть собственная страховая брокерская компания, которую компании могут использовать для поиска планов группового медицинского страхования для сотрудников во всех 50 штатах. Хотя у Paycor есть модуль администрирования льгот для сотрудников, у него нет брокерской компании, которая связывает вас напрямую со страховыми компаниями.

Система управления обучением

Решение Paycor для обучения и развития сотрудников позволяет настраивать курсы, создавать отчеты и создавать уроки для конкретных ролей, которые способствуют карьерному росту. RUN Powered by ADP имеет базовые функции адаптации, но вы можете использовать систему управления обучением ADP, только если выберете ее план PEO, ADP TotalSource.

Глобальная заработная плата

ADP предлагает несколько глобальных решений для расчета заработной платы, управления персоналом, управления талантами и рабочей силы. Несмотря на то, что Paycor сотрудничает и интегрируется со сторонним глобальным работодателем под названием Globalization Partners, у него нет встроенной глобальной системы расчета заработной платы.

Мобильные приложения для работодателей и сотрудников

Большинство поставщиков платежных ведомостей, включая ADP и Paycor, имеют мобильные приложения для расчета заработной платы, которые ваши сотрудники могут использовать для доступа к платежным квитанциям, данным о заработной плате и налоговым формам. Приложение Paycor (Paycor Mobile) и приложение ADP (ADP Mobile Solutions) также позволяют сотрудникам вести учет прихода и ухода, запрашивать отгулы, просматривать графики работы и видеть преимущества.

Из двух поставщиков платежных ведомостей только ADP предлагает отдельное приложение для расчета заработной платы для работодателей. Приложение для работодателя под названием ADP Run позволяет работодателям просматривать часы работы сотрудников, утверждать платежную ведомость и выполнять платежную ведомость на ходу.

Настройка программного обеспечения для конкретной отрасли

Предприятия в любой отрасли могут использовать ADP для расчета заработной платы и управления персоналом, но его функции довольно общие. Если вы предпочитаете отраслевое решение, программное обеспечение Paycor можно адаптировать для бизнеса в следующих областях:

Здравоохранение. Розничная торговля. Производство. Рестораны. Образование. Некоммерческие. Профессиональные услуги.

Плюсы и минусы АДП

Плюсы ADP

Несколько тарифных планов и продуктов. Проверка биографических данных, самостоятельная адаптация новых сотрудников и отчетность о новых сотрудниках. Отчет главной книги доступен с каждым планом.

Минусы ADP

Ограниченная информация о ценах доступна в Интернете. Автоматизированная поддержка клиентов по телефону включает в себя длинное телефонное дерево. Дороже, чем у конкурентов, ориентированных на заработную плату, таких как QuickBooks Payroll.

Пейкор плюсы и минусы

Плюсы Paycor

Несколько планов для разных размеров бизнеса и потребностей в персонале. Экспансивное управление человеческим капиталом, характерное для малого бизнеса. Тщательное планирование карьеры и компенсаций, инструменты развития талантов и рекрутинга.

Минусы Paycor

Нет приложения для расчета заработной платы для работодателей. В самом базовом плане нет отчета главной бухгалтерской книги. Слишком мало функций для более крупных и сложных организаций.

SEE: Соперничество витает в воздухе благодаря этому проницательному взгляду на ADP vs Gusto.

Методология

Чтобы сравнить ADP и Paycor, мы запустили демонстрации обоих продуктов и прочитали отзывы пользователей на таких сайтах, как Trustpilot и Gartner Peer Insights. Мы учитывали реакцию каждой компании на жалобы клиентов, в том числе поданные в BBB и подробно описанные в App Store и Google Play.

Должна ли ваша организация использовать ADP или Paycor?

Решая, подходит ли вам ADP или Paycor, учитывайте такие факторы, как цена, функции расчета заработной платы, дополнительные инструменты, сторонние интеграции и поддержка клиентов. Вы также должны учитывать размер вашего бизнеса и планы на рост. Компаниям с менее чем 50 сотрудниками не потребуется столько функций или поддержки клиентов, как компаниям, в которых работает от 100 до 1000 сотрудников.

Чтобы лучше понять, сколько вариантов расчета заработной платы вам доступно, ознакомьтесь с нашим списком лучших программ для расчета заработной платы за год.