Простое руководство по пониманию DAO и тому, почему они являются силой в 2022 году
5 апреля 2022 г.Без сомнения, зима здесь. Новый мировой порядок величественно восседает на каждом троне, поскольку новые системы заменяют старые. Появилась новая форма оплаты товаров, новые способы зарабатывания, сбережения и вложения денег, а также новый способ улыбаться.
Новая эра была еще более глубокой в технологиях и финансах. Сегодня почти все, что связано с финтехом, децентрализовано. От того, что мы едим, до того, что мы теряем, нет власти над тем, как мы это делаем или как мы это делаем. Наша конфиденциальность гарантирована.
Одним из важнейших аспектов управления финтехом, кричащим в заголовках, является децентрализованная автономная организация (DAO). По словам Марка Кьюбана, DAO — это идеальная смесь капитализма и прогрессивизма. Что могло побудить к такому заявлению? Что такое ДАО? Как это работает? Достаточно ли оно объективно, чтобы на него можно было положиться?
Пристегните ремни безопасности!
Что такое DAO и как он работает?
Чтобы понять, что означает децентрализованная автономная организация (ДАО), нужно разобрать три ключевых слова, из которых состоит этот термин: децентрализация, автономия и организация. Децентрализация предполагает отсутствие центральной власти в принятии решений. Автономия – это самоуправление. Организация – это группа людей, объединенных общей целью.
Собирая слова вместе, DAO — это группа людей, разделяющих одни и те же цели через самоуправляемую систему, лишенную полномочий. Таким образом, она отличается от традиционных организаций, где руководители или члены правления несут ответственность за принятие решений. Не дожидаясь принятия решений фигурой лидера, DAO становится более гибким, независимым и эффективным.
Цель DAO
Цель DAO — обеспечить коллективную собственность посредством координации и сотрудничества. Для этого требуется программное обеспечение с открытым исходным кодом, известное как DAOStack, для обеспечения подлинно децентрализованного сотрудничества. Поэтому то, что делает DAO, — это полный набор самоуправляемых социальных, моральных и экономических стимулов для коллективной эффективности в блокчейне. От самоуправляемого стека на стороне сервера до стека на стороне клиента DAO обеспечивает неиерархические решения.
Блокчейн и фреймворки в DAO
DAO работают через несколько платформ, в зависимости от цели, операции и технологии. Несмотря на это, их можно разделить на две основные категории: рабочий ландшафт DAO и инструментальный ландшафт DAO.
Operating DAO Landscape
Это типизирует DAO на основе их структуры и операций. К общим относятся:
Операционные системы
Содержит децентрализованные платформы с открытым исходным кодом, которые позволяют пользователям создавать DAO. Примером может служить Orca.
Протокол DAO
Содержат платформы, которые используют токены для голосования и реализации протоколов и финансовых решений. Например, Yearn.
Инвестиционные DAO
Содержат платформы, облегчающие привлечение капитала для операций и инвестиций Defi. Примером может служить LAO.
Сервисные DAO
Содержат платформы, использующие операции на основе служб. Примером может служить MetaverseDAO.
Социальные DAO
Платформы социальных сетей, такие как SeedClub, для децентрализованного взаимодействия.
![Изображение предоставлено: BanklessDAO] (https://cdn.hackernoon.com//images/IymvKKTnYPZ9oRrN7IjNRPC4QKr1-2022-04-01T00:56:26.094Z-cl1fptgq6006t0as6d8kec2mc)
Ландшафт инструментов DAO
Ландшафт инструментов DAO предоставляет возможность разрабатывать и управлять стимулами, чтобы поддерживать децентрализованные отношения членов коллектива с положительной суммой. Общие инструменты включают в себя:
Сообщество
Сообщество DAO — это самоуправляемые люди. Чем больше сообщество, тем лучше сеть.
Управление взносами
Это работающий процесс членства. Участник находит путь в DAO, чтобы насладиться сопричастностью и чувством сопричастности.
Управление и голосование
Каждый DAO имеет встроенные инструменты управления, которые позволяют участникам самостоятельно управлять проектами и голосовать за них.
Управление денежными средствами
DAO должны управлять казначейством для компенсации. Такие инструменты, как Gnosis Safe, упростили управление казначейством.
Внешний интерфейс и аналитика
DAO содержит аналитические инструменты, такие как Etherscan. Это дает представление о сетевом трафике и улучшении внешнего интерфейса.
Фреймворки
Фреймворки DAO варьируются от смарт-контрактов до интерфейсов, которые позволяют работникам работать легко и эффективно.
![Изображение предоставлено: BanklessDAO] (https://cdn.hackernoon.com//images/IymvKKTnYPZ9oRrN7IjNRPC4QKr1-2022-04-01T00:56:26.095Z-cl1fptgq7006u0as6cscd5m57)
Понимание DAO: возникающие вопросы
Будучи относительно новым, несколько разговоров вращаются вокруг работы и структуры DAO. В то время как некоторые эксперты считают, что инновация в управлении Defi является самоуправляемой, другие считают, что это не так. Есть также проблемы с размером членства, централизацией и организационным бихевиоризмом.
Эволюция децентрализации
Эволюция децентрализации в DAO похожа на жизненный цикл продукта, который работает во времени для создания ценности. Кроме того, эволюция DAO следует тем же процессам, что и рост продукта, от внедрения до зрелости и повторения.
Введение
В апреле 2016 года команда разработчиков считала, что сможет передать принятие решений в руки автоматизированной системы. Таким образом, они разработали DAO, чтобы исключить человеческие ошибки и манипуляции инвесторов.
Рост
Росту DAO способствовал краудфандинг. Разработчики собрали более 150 миллионов долларов для запуска проекта.
Зрелость
К маю 2016 года DAO накопила значительное количество токенов эфира, стоимость которых, по оценке экономиста, составляет 14%. Однако эта зрелость привела к нескольким уязвимостям и возможным кибератакам.
Повторить
DAO пережила моменты принятия и отрицания. Но в настоящее время процессы повторяются, поскольку интерес к инициативе продолжает расти.
![Изображение предоставлено NewBreedRevenue] (https://cdn.hackernoon.com//images/IymvKKTnYPZ9oRrN7IjNRPC4QKr1-2022-04-01T00:56:26.095Z-cl1fptgq7006v0as670rr6rbl)
Централизация или децентрализация
Проблема централизации и децентрализации DAO привела к дискуссиям о холакратии и иерархии. В холакратии есть распределенное лидерство. По своей природе власть и полномочия принадлежат коллективу и не зарезервированы за какой-либо особой личностью, такой как генеральный директор. В иерархии уровни организации принимают решения, от генеральных директоров до сотрудников.
Что касается систем, эксперты утверждают, что, хотя DAO могут быть холакратическими, они не являются неиерархическими. В этом смысле DAO считаются функциональными благодаря принципу субсидиарности. Это означает, что децентрализация не приравнивается к лидерству без лидера, а к избранному лидерству, которое позволяет разделить власть и полномочия дочерним компаниям.
Теория организационного поведения
Еще один разговор в DAO — это степень применимости теорий организационного поведения к децентрализации. Хотя эти теории пытаются предсказать, как и почему люди реагируют определенным образом в группе, их приложения широки и заслуживают внимания.
Теория управления Тейлора
Тейлоризм предполагает эффективность работы за счет распределения задач и ресурсов. Он считает, что работники работают оптимально только тогда, когда их мотивируют деньги. Таким образом, они зарабатывают в соответствии с их производительностью.
Хотя эта теория применима к удаленной работе, она не согласуется с принципами DAO. Во-первых, DAO децентрализованы, поэтому нет необходимости в распределении задач. Во-вторых, работники DAO работают как коллектив, принимая решения. Наконец, хотя работники DAO зарабатывают в зависимости от своей работы, они не связаны какими-либо практиками или правилами.
Теория МакГрегора X и Y
МакГрегор делит организации на две теории X и Y. Теория X объясняет, что организация должна контролировать работников на микроуровне для повышения эффективности работы. Теория Y доказывает, что производительность труда зависит от независимости работников и возможностей их развития.
Тем не менее, теория X не согласуется с DAO, поскольку в ней нет места для микроменеджмента. Тем не менее, теория Y удовлетворяет некоторым требованиям. Работники DAO независимы, им предоставлены возможности роста коллективом. Поэтому они показывают лучшие результаты и работают в позитивной командной среде.
Оптимальность члена
Есть вопросы о том, что представляет собой оптимальность членов в DAO. При каком размере членства DAO остается функциональным или нефункциональным. Хотя на эти вопросы нет конкретных ответов, нет никаких сомнений в том, что деятельность DAO определяется участием членов. Теоретически, чем выше количество членов, тем больше сетевой эффект и база объединения капитала для DAO.
Сказав это, с таким количеством участников активность участников имеет тенденцию к угасанию, и все больше участников склонны подпадать под проблему безбилетника. Возможно, одной из схем является использование числа Данбара или около 150 членов для управления ядром DAO.
![Изображение предоставлено Википедией] (https://cdn.hackernoon.com/images/IymvKKTnYPZ9oRrN7IjNRPC4QKr1-7393p9n.png)
Проекты DAO: примеры и значение
DAO растут. Несколько проектов акцентируют внимание на системе в поисках точки опоры. Некоторые интересные DAO, которые были подняты, включают:
ЛАО
Это первоначальный инвестиционный DAO после того, как DAO столкнулся с юридическими и техническими проблемами. На момент написания этой статьи для DAO было собрано более 15 199 ETH, а стоимость самого DAO составляет XX с поддержкой более 30 проектов.
LAO организована как компания с ограниченной ответственностью штата Делавэр, в которой капитал объединен, а выручка распределяется аналогично инвестиционному синдикату, а не фонду венчурного капитала с отдельным генеральным директором. Этот DAO интересен своей попыткой в начале определить, что такое инвестиционный DAO.
AssangeDAO
Единая цель DAO, созданная для сбора ETH для фонда защиты Джулиана Ассанжа для оплаты юридических услуг и повышения осведомленности. Среднее количество ETH, собранных для этого, составило XX и 14 329 ETH, и самое впечатляющее, что они собрали 53 миллиона долларов всего за одну неделю, а Ethereum Виталик Бутерин был одним из его вкладчиков. Это интересно из-за того, что они сосредоточены на одноцелевых DAO, что еще более подробно показано в другом проекте Juicebox ConstitutionDAO, который потерпел неудачу в своей заявке и вернул деньги своих инвесторов прозрачно.
The One DAO
По их словам, группа анонимных людей со всего мира покупает самый большой и роскошный дом в мире. Вечеринки в клубе, турниры по боулингу 21 комната для членов DAO, где можно проводить крипто-мероприятия в течение всего года. Интересной частью этого DAO является его набег на традиционные активы в сфере недвижимости, что непросто.
- Например, будет сформирован ряд ООО, которые будут управлять как владением, так и управлением активами.
- Существует также налоговая часть, которую платит ООО.
Отраслевые рекомендации и заключение
Завершение этого трактата о DAO было бы неполным без взглядов лидеров отрасли. Это люди, известные созданием ключевых проектов DAO и обеспечением их эффективности.
Одним из таких людей является Аарон Райт из Tribute Labs. . По его словам, у DAO есть только одна серьезная проблема — стоимость. Он сказал: «Если затраты на создание и развертывание DAO снизятся, DAO может (теоретически) координировать работу растущего числа людей». в конце концов уступите.» Таким образом, хотя эффективность имеет значение для DAO, Аарон считает, что это функция затрат. Повышение эффективности разрушит традиционную организацию и управление, а не публичность или большое количество членов.
Другой идейный лидер — Юрий Лифшиц из SuperDAO, чье недавнее мнение о DAO более прагматично. Его цитируют: «Чтобы сделать () экономику DAO успешной, нам нужно нормализовать () провал DAO. Распустить DAO должно быть так же легко, как и создать». Это мнение основано на том факте, что в DAO еще много неизвестного и нерешенного. Признание сильных и слабых сторон, возможностей и угроз (SWOT) будет определять будущее DAO.
Jango из JuiceBox более кратко излагает природу DAO, говоря: Финансы: мой номер истек. DAO: наш номер больше». Это заявление является символическим и отражает подлинный интерес DAO, который представляет собой коллективные потери и выгоды без центральной власти.
Источники
https://twitter.com/maddog_xyz/status/1488787275525750784
https://brandgenetics.com/human-thinking/freakonomics-a-rogue-economist-explores-the-hidden-side-of-everything-speed-summary/
https://www.investopedia.com/terms/o/organizational-behavior.asp
https://medium.com/1kxnetwork/organization-legos-the-state-of-dao-tooling-866b6879e93e
https://cointelegraph.com/news/the-evolution-of-daos-and-why-they-are-expected-to-take-hold-in-2022
Оригинал