Вопросы и ответы с Рукмини Редди из Slack о наставничестве на основе данных, карьерном пути и принадлежности
6 декабря 2022 г.Добро пожаловать в нашу серию вопросов и ответов с вдохновляющими наставниками и создателями сообщества в технологической отрасли! Для меня большая честь иметь возможность услышать мнение этих вдохновляющих лидеров, которые посвящают свое время и позитивную энергию созданию лучшего будущего для разработчиков.
Каждый интервьюируемый является получателем проекта Twilio Developer Searchlight, который мы создали, чтобы отпраздновать самые вдохновляющие , мотивируя наставников, которые будут поддерживать разработчиков в 2022 году с помощью сообщества, наставничества или кода.
Сегодня давайте познакомимся с Рукмини Редди. Рукмини — старший вице-президент по разработке платформы в Slack.
Она присоединилась к Slack в 2020 году, чтобы руководить командами, которые обеспечивают исключительное удобство работы с собственными и сторонними приложениями, а также воплощать концепцию Workflow Builder – инструмента автоматизации Slack без написания кода.
До Slack она была вице-президентом по проектированию в Abstract, Model N и других корпоративных SaaS-компаниях. Ее опыт работы в качестве иммигранта, женщины и разработчика с более чем десятилетним техническим опытом подготовил ее к тому, чтобы руководить большими и разнообразными инженерными группами и устанавливать настоящие человеческие связи со своими коллегами.
Она живет в районе залива Сан-Франциско и совмещает работу и домашнее обучение, как и большинство родителей в последнее время для своих мальчиков-близнецов.
Кто вы, где находитесь и над чем сейчас работаете?
Меня зовут Рукмини Редди, я старший вице-президент по проектированию Slack из Сан-Франциско. В настоящее время я возглавляю инженерные группы в Slack, уделяя особое внимание Workflow Builder.
Прямо сейчас мы работаем над тем, чтобы сделать нашу полностью переработанную платформу доступной для всех, чтобы у них были инструменты, которые сделают работу проще, приятнее и продуктивнее благодаря возможностям автоматизации.
Поздравляем с получением награды Twilio Developer Searchlight. Что для вас значит быть наставником или создателем сообщества?
Спасибо! Наставничество сыграло огромную роль в развитии моей карьеры, и теперь я посвящаю себя этому. Быть наставником и строителем сообщества означает создавать безопасные пространства и сообщества, где люди могут делать лучшую работу в своей жизни.
Вы делаете это, будучи прозрачными, управляемыми данными и делясь отзывами, основанными на их фактической производительности. Вы инвестируете в свои отношения с людьми, искренне и последовательно заботясь о них.
Знакомство с людьми, их семьями, их домашними животными и их хобби вне работы имеет огромное значение. Я также звоню членам своей команды и провожу с ними время, чтобы узнать, с чем они борются, чтобы помочь им понять, как решить их проблемы.
У меня их спина, а у них моя. Мы даем друг другу возможность ошибаться и время учиться, а затем идем и делаем это снова. Вот как мы создаем потрясающие продукты: вместе.
Вы увлечены расширением прав и возможностей цветных женщин в технологической отрасли. Расскажите мне подробнее о том, как вы воплощаете эту страсть в свою работу в Slack и как она превращается в успешную командную среду для совместной работы?< /h1>
Цветные женщины по-прежнему крайне недопредставлены в индустрии высоких технологий, и хотя ситуация меняется, она меняется недостаточно быстро. Когда я только начинал свою карьеру, я редко видел людей, похожих на меня, на руководящих должностях.
Сейчас, когда я нахожусь в этих ролях, я чувствую, что моя работа состоит в том, чтобы создать среду, которая показывает, что мы поддерживаем друг друга, — среду, которая поднимает имена людей за закрытыми дверями на собраниях руководства, вовлекает их в обсуждение важных вопросов. вопросы и оценивает их по фактической эффективности.
Я и другие женщины-лидеры в Slack сформировали тесные круги друг с другом, чтобы делиться своим опытом, и это отличное сообщество, частью которого можно стать.
Мы постоянно учимся друг у друга и прилагаем все усилия, чтобы предоставить возможности наставничества, чтобы помочь поднять больше женщин, чтобы они почувствовали себя способными выполнять эти руководящие должности.
В Slack мы стараемся вдохновлять членов нашей команды, намечая их карьерный путь. Определяя сильные стороны и области развития каждого человека, мы помогаем им определить свой долгосрочный путь, а затем объединяем их с проектами, которые соответствуют их собственным навыкам и интересам.
Мы также определяем разные архетипы, чтобы показать каждому человеку, какими разными типами инженеров он может быть в Slack — строителем, универсалом, организатором, технологом и Kickstarter.
Эти определения помогают нам показать все ключевые роли команд и публично уравнять различные сильные стороны, что помогает менеджерам устранить предвзятость и расширить возможности членов своей команды.
Что бы вы посоветовали начинающим или начинающим разработчикам?
Синдром самозванца существует и никогда не исчезнет. Даже спустя два десятилетия я иногда могу бороться с этим. Просто помни: ты принадлежишь! Если вы когда-нибудь почувствуете, что теряете уверенность в себе, не стесняйтесь обращаться к своей команде за помощью и поддержкой.
Для интереса: каким был ваш первый компьютер или самая запоминающаяся техника?
На самом деле у меня не было своего первого компьютера до первого года обучения в колледже, когда я начал изучать информатику. Мои родители копили несколько месяцев, чтобы иметь возможность позволить себе мой компьютер Compaq, на котором я в итоге и научился C++.
До сих пор у меня сохранились такие яркие воспоминания о звуках модема при подключении к Интернету по телефонной линии и использовании Yahoo Messenger для общения с друзьями.
==Спасибо, Рукмини, что нашли время поделиться своей историей. Оставайтесь с нами, чтобы узнать больше о лауреатах из нашей серии интервью. Вы также можете узнать больше о лауреатах в этом Инсайдерская статья, в которой рассказывается, как они формируют лучшее будущее для разработчиков.==
Оригинал