2023 год — идеальное время для найма талантов Web3
crypto web3 crypto-jobs web3-jobs

2023 год — идеальное время для найма талантов Web3

10 февраля 2023 г.

Работа в быстрорастущей криптовалютной индустрии может приносить как радость, так и удовлетворение. Однако, как и цифровые активы, с которыми он имеет дело, рынок криптовалютных вакансий может быть крайне нестабильным. Отчет CoinDesk от 17 января показал, что текущий медвежий рынок привел к потере более 29 000 рабочих мест с апреля 2022 года, причем около 2 000 из них пришлось на первые две недели 2023 года. из 3200 потерь рабочих мест в месяц за последние девять месяцев. Это выглядит катастрофой, если вы подумывали о карьере в криптопространстве.

Несмотря на недавние увольнения, рынок труда в криптовалюте за последние несколько лет продемонстрировал большой потенциал. По данным Bloomberg, количество объявлений о вакансиях в LinkedIn с такими ключевыми словами, как «криптовалюта» и «блокчейн», увеличилось более чем на 600 % в 2021 году по сравнению с предыдущим годом и почти на 400 % по сравнению с тем же периодом 2019 года.

Несмотря на текущий медвежий рынок, в этом секторе по-прежнему размещается более 15 000 объявлений о вакансиях в месяц. Это подчеркивает постоянные усилия по набору персонала, даже в условиях нестабильного рынка труда.

Моника Лонг, новый президент Ripple, с оптимизмом смотрит в будущее отрасли. Она заявила об этом в Cointelegraph: «Мы пережили много [крипто] зим и приближаемся к рекордному году роста бизнеса и клиентов… Мы продолжаем расширять нашу команду». Аналогичным образом, после официального оформления своего партнерства с Avalabs, Amazon (AWS) начала публиковать предложения о работе 1 февраля. Это означает их активную инициативу по привлечению и удержанию талантов путем найма во время медвежьего рынка. Однако на сегодняшний день большая часть найма поступает из плотной ткани смелых стартапов, преобразующих наше общество с помощью новой парадигмы децентрализации.

Действительно, согласно исследованию рынка отчет, объем рынка блокчейна, как ожидается, будет значительно расти, увеличиваясь в среднем на 68% до 2027 года.

С нынешним сокращением нехватки талантов Web3, 2023 год, безусловно, предоставит компаниям ключевую возможность нанять лучшие таланты. Такие компании, как Ripple, Amazon и тысячи стартапов активно набирают сотрудников, сейчас самое время найти лучшие кадры, прежде чем в ближайшем будущем нехватка снова усилится.

Общее количество рабочих мест в отрасли в 2023 г.

Последний отчет о работе CFTE Blockchain показывает, что 54 крупнейших блокчейн-единорога по всему миру работают 32 500 человек, большая часть которых (40 %) работает в сфере ИТ-инженерии.

Однако объем анализа блокчейна в отчете о вакансиях CFTE ограничен, поскольку он представляет лишь часть более широкой отрасли. Отрасль можно разделить на две категории: проекты на основе токенов (например, Avalabs, Parity Technologies, Nomadic Labs, Ocean Protocol, UniSwap, Curve и т. д.) и объекты на основе услуг (такие как «Большая четверка», ИТ-услуги, банки, биржи). , поставщики данных, майнеры и т. д.). Наш анализ показывает, что эти два сегмента имеют сопоставимый размер с точки зрения занятости.

Кроме того, в настоящее время на CoinMarketCap насчитывается около 9 500 активных криптовалют, при этом за последний год рост составил 9%, несмотря на медвежий рынок.

Экстраполируя эти результаты, мы подсчитали, что в настоящее время в этом секторе работает около 20 000 команд. Исходя из нашего опыта, команды с живым проектом, активно работающие на рынке, имеют не менее 10 штатных сотрудников. С учетом этих предположений общее количество вакансий на рынке, вероятно, превысит 230 000(*).

:::информация *Подробный расчет: 20 000 команд x 10 сотрудников + 32 500 сотрудников из отчета CFTE Blockchain Job Report

:::

Дополнительным методом оценки количества рабочих мест на рынке является изучение количества активных разработчиков блокчейна. По оценкам, ИТ-инженеры составляют около 40% сотрудников рынка, причем примерно 50% из них являются разработчиками блокчейнов. Количество ежемесячно активных разработчиков блокчейна на Github составляет 23 000, и, по оценкам, около половины разработчиков блокчейна не не публикуйте на общедоступном Github. Это экстраполирует примерно на 46 000 активных разработчиков блокчейнов в месяц, что составляет примерно 20% от общего числа сотрудников в секторе, что указывает на то, что в этом секторе занято более 230 000 человек.

Со сходящимися данными, указывающими на общую тенденцию, мы уверены в нашем прогнозе, что в индустрии блокчейна занято более 230 000 человек по всему миру.

Общее количество предложений работы в месяц в 2023 г.

Что касается общего количества новых предложений о работе в месяц, мы предоставляем две оценки. Первый подход основан на допущении «снизу вверх», принимая во внимание рост числа новых проектов и расчетную текучесть кадров на уровне 30% в год. Основываясь на этом подходе, мы предполагаем, что в 2023 г. будет заполнено 53 тыс. вакансий(*), что составляет примерно 4,5 тыс. вакансий в месяц.

:::информация * Подробный расчет: 23 000 новых рабочих мест (10% * 230 000 рабочих мест) + 69 000 рабочих мест для замены в связи с текучестью кадров (30 % * 230 000 рабочих мест) – 38 000 потерянных рабочих мест (3 200 ежемесячных потерь рабочих мест x 12 месяцев).< /p>

:::

Второй подход, предположение сверху вниз, учитывает количество объявлений о вакансиях в LinkedIn и предполагает среднюю продолжительность заполнения вакансий в течение трех месяцев. Исходя из этого подхода, мы предполагаем, что в месяц будет создаваться 5 000 новых позиций.

Наши два подхода указывают на предполагаемый спрос на более чем 50 000 рабочих мест в 2023 году. Несмотря на текущий медвежий рынок, в этом году предлагается редкая возможность относительно легкого доступа к талантам по сравнению с ожидаемой нехваткой кадров в будущем росте. прогноз для отрасли.

Оригинал

Recent Post

Categories

PREVIOUS ARTICLE
NEXT ARTICLE