Вы ищете идеальное программное обеспечение для расчета заработной платы для своего малого бизнеса? Не смотрите дальше нашей всеобъемлющей подборки ведущих решений для расчета заработной платы на 2023 год.
Gusto: лучший для отслеживания времени
смотрите подробности
Смак
Rippling: лучше всего подходит для расчета заработной платы по всему миру
смотрите подробности
Рябь
Paychex Flex: лучше всего подходит для управления вознаграждениями сотрудников
смотрите подробности
Paychex Flex
Justworks: Лучшее для настройки
смотрите подробности
Justworks
Papaya Global: лучше всего подходит для обработки глобальных платежей
смотрите подробности
Папайя
BambooHR: лучший инструмент для отслеживания эффективности сотрудников
смотрите подробности
БамбукHR
Программное обеспечение для управления человеческими ресурсами является важным элементом любого бизнеса, независимо от его размера. Программное обеспечение для управления персоналом может оптимизировать и упростить процессы управления персоналом, упрощая управление информацией о сотрудниках, льготами, платежной ведомостью и многим другим.
Учитывая, что многие программные решения для управления персоналом предлагают широкий спектр функций для разных отраслей, малым предприятиям может быть сложно выбрать правильное решение для управления персоналом, которое соответствует их бюджету и размеру. Поэтому мы рассмотрели лучшее программное обеспечение для управления персоналом для малого бизнеса в 2023 году.
Сравнительная таблица функций лучшего программного обеспечения для управления персоналом для малого бизнеса
FeatureGustoRipplingPaychex FlexJustworksPapaya GlobalBamboo HR
Возможность управления преимуществамиДаДаДаДаДаДа
Инструмент расчета заработной платыДаДаДаДаДаДа
Функции адаптации сотрудниковДаДаДаДаДаДа
Инструменты учета рабочего времениДаДаДаДаДаДа
Бесплатная пробная версияНетНетНетНетДа
Глобальные платежные функцииНетДаНетНетДаНет
Лучшее HR-софт для малого бизнеса
Rippling: лучше всего подходит для расчета заработной платы по всему миру
Изображение: рябь
Rippling — еще одно ведущее программное решение для управления персоналом, которое может помочь малым предприятиям автоматизировать свои операции с персоналом в одном месте. Платформа предлагает набор инструментов, которые охватывают широкий спектр HR-деятельности, включая начисление заработной платы, управление льготами, адаптацию сотрудников, отслеживание рабочего времени и посещаемости, а также управление соблюдением нормативных требований.
С помощью Rippling компании могут нанимать и адаптировать местных и иностранных сотрудников, подрядчиков и фрилансеров с помощью единой панели инструментов. Rippling также позволяет интегрировать более 500 приложений в приложение Rippling, что позволяет предприятиям интегрировать предпочитаемые ими приложения в платформу.
В программном обеспечении Rippling также есть система управления обучением с размещенными курсами и возможностью создавать в системе специальные курсы обучения сотрудников. Для малого бизнеса это может снизить затраты на обучение сотрудников.
Функции
Rippling HR позволяет работодателям автоматизировать обработку платежных ведомостей, подачу налоговых деклараций и управление компенсациями сотрудников по всему миру.
Существует инструмент управления льготами, который помогает работодателям управлять льготами сотрудников и отслеживать их.
Платформа имеет систему адаптации сотрудников, которая предоставляет цифровые формы и рабочие процессы, упрощающие оформление документов для новых сотрудников.
Rippling имеет функцию отслеживания сотрудников, которая позволяет работодателям отслеживать рабочее время сотрудников, управлять запросами на отгулы и обеспечивать соблюдение правил посещаемости.
Существует программа обучения работе с программным обеспечением, где работодатели могут обучать своих сотрудников.
Плюсы
Rippling позволяет всем вашим сотрудникам и подрядчикам получать оплату в местной валюте, не прибегая к обмену валютой.
С Rippling вы можете нанимать и брать на работу работодателей по всему миру.
Платформа предлагает обучение сотрудников с возможностью для компаний разработать свой курс без дополнительной оплаты.
Минусы
Хотя базовый план доступен по цене, дополнительные расходы, связанные с надстройками, могут быть дорогими для некоторых предприятий.
С предприятий взимается дополнительная плата за доступ к услугам по расчету заработной платы.
Поддержка персонала оплачивается как дополнительная опция, требующая дополнительных затрат.
Цены
Цены начинаются с 8 долларов в месяц на пользователя с повышением цен на дополнительные услуги.
Рябь
Paychex Flex: лучше всего подходит для управления вознаграждениями сотрудников
Изображение: Paychex
Paychex Flex — это облачная система управления персоналом и расчета заработной платы, разработанная Paychex. Платформа предназначена для того, чтобы помочь малым и средним предприятиям оптимизировать процессы управления персоналом и расчета заработной платы, упростить административные задачи и повысить общую эффективность.
Малые предприятия могут рассчитывать на Paychex Flex для управления многими процессами управления персоналом, такими как самообслуживание сотрудников, которое позволяет сотрудникам обновлять свою личную информацию, платежные квитанции и налоговые формы. Для малых предприятий, которые не могут нанять специалиста по кадрам, Paychex Flex может автоматизировать процессы расчета заработной платы, налоговых расчетов и прямых депозитов, гарантируя, что предприятия соблюдают налоговые нормы.
В платформу Paychex Flex также встроена система отслеживания рабочего времени и посещаемости сотрудников для удобного мониторинга и записи запросов сотрудников на приход/уход и отгулы.
Функции
Предлагает льготы для сотрудников, которые включают групповое медицинское страхование, пенсионные услуги и управление льготами в форме льгот HSA и FSA.
Paychex Flex предлагает налоговое администрирование и автоматически рассчитывает, уплачивает и регистрирует налоги на заработную плату.
Он предлагает интеграцию с несколькими другими бизнес-программами.
Предприятия могут использовать систему управления обучением, чтобы вооружить своих сотрудников новыми навыками.
Предлагает оптимизированные услуги по найму, которые упрощают набор, проверку и проверку биографии кандидатов.
Плюсы
Предлагает одну из самых обширных льгот для сотрудников для предприятий.
Круглосуточная поддержка клиентов по телефону и в чате, независимо от выбранного вами плана.
Благодаря экспертам по соблюдению нормативных требований вы всегда будете на шаг впереди меняющихся законов и налоговых норм.
Минусы
Только для компаний, базирующихся в Соединенных Штатах.
За обработку W-2 и 1099 в конце года взимается дополнительная плата с каждого работодателя.
Нет подробных цен на более высокие планы.
Цены
Paychex Flex предлагает три различных варианта ценообразования:
Paychex Flex Essentials: 39 долларов в месяц плюс 5 долларов на сотрудника.
Paychex Flex Select: индивидуальные цены.
Paychex Flex Pro: индивидуальные цены.
Paychex Flex
Justworks: Лучшее для настройки
Изображение: Justworks
Justworks — еще одно программное решение для управления персоналом, разработанное для того, чтобы помочь малым предприятиям достичь и оптимизировать свои потребности в управлении персоналом. Это программное обеспечение для управления персоналом создано, чтобы предложить компаниям одноуровневую платформу для управления бизнес-операциями, такими как наем, начисление заработной платы, льготы для сотрудников и соблюдение требований.
Justworks предлагает удобный интерфейс, что позволяет использовать программное обеспечение даже тем, у кого мало опыта работы с персоналом. Кроме того, платформа упрощает отслеживание данных о сотрудниках, заработной платы и льгот, поскольку все они объединены на платформе.
Функции
Justworks предлагает администрирование COBRA для сотрудников.
Поставляется с формами W-2 и 1099.
Платформа предлагает набор сотрудников и отслеживание адаптации.
Автоматизированная система расчета заработной платы, которая может обрабатывать заработную плату как для штатных сотрудников, так и для подрядчиков.
Предлагает интеграцию со многими программами для бизнеса, такими как QuickBooks, Xero и QBO.
Плюсы
Планы подписки на Justworks хорошо прописаны.
Предлагает мобильную версию для сотрудников.
Обучение предотвращению домогательств и инклюзивности не требует дополнительных затрат.
Минусы
Двухуровневое ценообразование может быть дорогим для многих малых предприятий.
Администрация COBRA идет с более высоким планом.
Недоступность пробной версии.
Цены
Justworks предлагает двухуровневую систему ценообразования:
Базовый план: 59 долларов США в месяц на сотрудника для 49 сотрудников и 49 долларов США в месяц на сотрудника для 50+ сотрудников.
План Plus: 99 долларов США в месяц на сотрудника для 49 сотрудников и 89 долларов США в месяц на сотрудника для 50+ сотрудников.
Justworks
Papaya Global: лучше всего подходит для обработки глобальных платежей
Изображение: Папайя Глобал
Papaya Global — еще одно программное обеспечение для управления персоналом, которое упрощает найм и управление персоналом благодаря набору функций. Глобальный работодатель программного обеспечения, предоставляющий услуги звукозаписи, позволяет предприятиям нанимать местные таланты, оставаясь при этом в соответствии с законодательством о занятости в конкретной стране.
Для компаний, которые работают из разных уголков мира, Papaya Global предоставляет международные услуги по расчету заработной платы, которые обеспечивают соблюдение требований для глобальных платежей и подачи местных налоговых форм.
В дополнение к базовым услугам по кадрам и расчету заработной платы, Papaya Global предлагает иммиграционные услуги, которые помогут вам получить разрешение на работу для сотрудников, выполняющих долгосрочные или краткосрочные задания за пределами их стран.
Функции
Papayal Global помогает работодателям осуществлять трансграничные платежи работникам.
Платформа имеет функции, которые позволяют сотрудникам самостоятельно управлять своими POE.
Адаптация сотрудников упрощается благодаря инструменту автоматизации сотрудников.
Платформа имеет функции, которые помогают работодателям, желающим перевезти своих сотрудников в США.
Он имеет функции прогнозирования затрат и аналитики.
Плюсы
Платформа предлагает автоматизацию мошенничества без дополнительных затрат.
Платформа предлагает иммиграционные услуги для облегчения миграции сотрудников.
Все планы обеспечивают соответствие местным требованиям более чем в 160 странах.
Минусы
Базовый план в основном охватывает процессы расчета заработной платы.
Доступ к большему количеству функций может быть дорогостоящим для малого бизнеса.
Платформа не владеет юридическими лицами в странах, которые она охватывает.
Цены
Papaya Global предлагает три ценовые категории:
Заработная плата: от 12 долларов в месяц на одного сотрудника.
Управление подрядчиком: от 2 долларов в месяц на сотрудника.
Global EOR: этот план стоит 650 долларов в месяц на одного сотрудника.
Папайя
BambooHR: лучший инструмент для отслеживания эффективности сотрудников
Изображение: BambooHR
BambooHR — еще одно программное обеспечение для управления персоналом, подходящее для малых и средних предприятий. Его широкий спектр возможностей включает в себя отслеживание кандидатов на работу, наблюдение за записями сотрудников, обработку запросов на оплачиваемый отпуск, мониторинг вовлеченности сотрудников и проведение оценок эффективности.
Настраиваемая панель инструментов BambooHR позволяет компаниям настраивать программное обеспечение в соответствии со своими конкретными потребностями в области управления персоналом. Программное обеспечение также интегрируется с другими HR-инструментами и программным обеспечением для бизнеса, включая программное обеспечение для расчета заработной платы и льгот.
Потенциальные пользователи могут воспользоваться бесплатной семидневной пробной версией BambooHR, чтобы изучить ее возможности перед покупкой.
Функции
Платформа предлагает отчетность и аналитику данных, связанных с персоналом.
Автоматизирует процесс запроса, утверждения и отслеживания оплачиваемого отпуска для сотрудников.
Разрешить работодателям оптимизировать системы отслеживания кандидатов.
Он предлагает возможность мобильного приложения для легкого доступа.
Плюсы
Платформа проста в использовании и предлагает варианты настройки.
Он поставляется с инструментом измерения производительности, который важен для многих сотрудников для повышения производительности.
Существует семидневная бесплатная пробная версия, которой достаточно для того, чтобы предприятия могли опробовать программное обеспечение.
Минусы
Ценообразование не прозрачно для потенциальных пользователей.
Инструменты учета рабочего времени и управления производительностью сотрудников предоставляются в виде платных дополнений.
Функция расчета заработной платы BambooHR не является частной собственностью. Он работает на платформе TRAXPayroll за счет интеграции.
Цены
BambooHR предлагает только индивидуальные цены.
БамбукHR
Как выбрать правильное программное обеспечение для управления персоналом для вашего малого бизнеса
Владельцу малого бизнеса может быть сложно управлять своей рабочей силой, особенно если вы все делаете вручную. С правильным программным обеспечением для управления персоналом вы можете оптимизировать свои процессы управления персоналом и более эффективно управлять своими сотрудниками.
Вот несколько советов, которые помогут вам выбрать правильное программное обеспечение для управления персоналом для вашего малого бизнеса.
Оцените свои потребности в персонале
Прежде чем выбрать какое-либо программное обеспечение для управления персоналом для своего малого бизнеса, важно оценить свои потребности в области управления персоналом. Рассмотрите HR-процессы, которыми вы сейчас управляете вручную, и определите области, требующие автоматизации. Это поможет вам определить функции и функции, которые вам нужны в программном обеспечении для управления персоналом.
Некоторые общие функции, которые могут вам потребоваться, включают управление данными о сотрудниках, расчет заработной платы, отслеживание рабочего времени и посещаемости, администрирование льгот и управление производительностью.
Учитывайте простоту использования
Ваше программное обеспечение для управления персоналом должно быть удобным и простым в навигации. Вашим сотрудникам должно быть легко пользоваться и получать доступ к своей информации. Кроме того, ваше программное обеспечение для управления персоналом должно легко интегрироваться с другим вашим бизнес-программным обеспечением, таким как программное обеспечение для бухгалтерского учета, для повышения эффективности.
Поэтому ознакомьтесь с программным обеспечением для управления персоналом, которое облегчает ваш процесс управления персоналом, не затрагивая многих технических аспектов. Такие опции, как Gusto, Rippling и Paychex Flex, имеют панель инструментов, на которую вы можете перейти и начать использовать в считанные минуты.
Подумайте о масштабируемости
В какой-то момент каждый бизнес захочет масштабироваться, чтобы приспособиться к другим предложениям. Таким образом, ваш HR должен расти по мере расширения вашего бизнеса. Вам нужно программное обеспечение для управления персоналом, которое может адаптироваться к требованиям вашего бизнеса. Программное обеспечение для управления персоналом, которое вы выбираете, должно быть масштабируемым и способным удовлетворить потребности растущей рабочей силы.
Проверьте параметры настройки
Кастомизация — еще один фактор, который следует учитывать, особенно если вы ведете бизнес, ориентированный на бренд. Вы хотите, чтобы ваши продукты и услуги постоянно отражали индивидуальность вашего бренда.
Программное обеспечение для управления персоналом, такое как Justworks, можно настроить в соответствии с конкретными потребностями вашего бизнеса. Платформа позволяет предприятиям просматривать и настраивать настраиваемые поля в соответствии со своими требованиями.
Учитывайте репутацию поставщика и поддержку клиентов
При выборе программного обеспечения для управления персоналом важно учитывать репутацию поставщика и поддержку клиентов. Ищите поставщика с опытом предоставления качественного программного обеспечения для управления персоналом и отличной поддержкой клиентов. Вам нужен поставщик, который быстро реагирует и готов помочь вам с любыми проблемами, которые могут возникнуть.
Учитывайте стоимость
Наконец, рассмотрим стоимость программного обеспечения HR. Ищите программное обеспечение для управления персоналом, которое предлагает соотношение цены и качества. Рассмотрите предлагаемые функции и функции и сравните их со стоимостью. Помните, что самое дорогое программное обеспечение не обязательно самое лучшее.
