SAP против Oracle: какое программное обеспечение для управления персоналом лучше для вашего бизнеса в 2023 году?

Когда дело доходит до программного обеспечения для управления персоналом для крупных и корпоративных предприятий, Oracle и SAP являются двумя ведущими поставщиками, которых вы можете рекомендовать. Решение Oracle для управления персоналом под торговой маркой Oracle Cloud HCM включает в себя кластер облачных программных инструментов управления персоналом для расчета заработной платы и управления талантами.

SAP SuccessFactors начинался как программное обеспечение для управления эффективностью и со временем превратился в комплексное и сложное облачное решение для управления персоналом. SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite включает в себя инструменты для HR-аналитики и управления опытом сотрудников.

В этом руководстве мы сравним эти две платформы, чтобы выявить различия между HR-решениями Oracle и SAP.

SEE: Лучшее программное обеспечение для расчета заработной платы в 2023 году.

Перейти к:

Oracle Cloud HCM и SAP HXM Suite: сравнительная таблица Цены на Oracle Cloud HCM и SAP HXM Suite Сравнение функций: Oracle Cloud HCM и SAP HXM Suite Плюсы и минусы Oracle Cloud HCM Плюсы и минусы SAP HXM Suite Следует ли вашей организации использовать Oracle Cloud HCM или SAP HXM Suite?

Oracle Cloud HCM и SAP HXM Suite: сравнительная таблица

Цены на Oracle Cloud HCM и SAP HXM Suite

Oracle не публикует на своем веб-сайте цены на свое программное обеспечение для облачных служб управления человеческим капиталом. Заинтересованные стороны должны связаться с отделом продаж Oracle для индивидуального предложения. Oracle не предлагает бесплатную пробную версию.

Веб-сайт SAP SuccessFactors немного более информативен, на нем указано, что цены начинаются с 6,30 долларов США за пользователя в месяц. Однако более подробная информация недоступна, и компании должны связаться с SAP для получения более полного ценового предложения. SAP SuccessFactors не предлагает бесплатную пробную версию.

ПОСМОТРЕТЬ: Защитите свои гроши и центы с помощью лучшего бесплатного программного обеспечения для управления персоналом 2023 года.

Сравнение функций: Oracle Cloud HCM и SAP HXM Suite

Основные функции управления персоналом

Программное обеспечение Oracle Human Resources является центром приложения HCM. Функции включают централизованное управление записями сотрудников, управление документами, высокоуровневую информацию о рабочей силе и порталы самообслуживания. Oracle также предлагает другие инструменты управления персоналом, такие как управление заработной платой и льготами, в качестве отдельных решений.

SAP SuccessFactors также охватывает все основные функции управления персоналом, в том числе глобальное администрирование льгот, начисление заработной платы, управление временем, управление документами и предоставление кадровых услуг. SAP SuccessFactors Employee Central — это основное программное обеспечение SAP HRIS, в то время как другие решения, такие как расчет заработной платы и учет рабочего времени, предлагаются в виде отдельных, но полностью интегрированных продуктов.

Опыт сотрудников

И Oracle, и SAP предлагают платформы для взаимодействия с сотрудниками в рамках своих решений HCM. Oracle ME (мой опыт) является частью Oracle Fusion Cloud HCM и имеет встроенный в платформу инструмент для прослушивания информации сотрудниками. Другие функции включают в себя гибкий конструктор аудитории, визуальный редактор, автоматизированное взаимодействие и понимание.

Решение SAP по управлению опытом сотрудников также включает в себя множество передовых инструментов. Отделы кадров могут повышать вовлеченность сотрудников с помощью SAP Qualtrics Employee Engagement, собирать отзывы с помощью SAP Qualtrics 360 Development, улучшать цифровой опыт с помощью SAP Qualtrics Employee Technology Experience и управлять всем жизненным циклом сотрудников с помощью SAP Qualtrics Employee Lifecycle.

Аналитика людей

Oracle Fusion HCM Analytics — это готовое облачное решение для Oracle Cloud HCM. Он предоставляет всесторонний обзор всей рабочей силы и позволяет пользователям глубже изучить аналитику для привлечения талантов, разнообразия и интеграции, карьерной мобильности, а также удержания и текучести кадров. Выбирайте из более чем 600 готовых ключевых показателей эффективности талантов или добавляйте данные, отличные от Oracle, из внешних источников.

SAP также предлагает аналитическое решение в форме планирования рабочей силы и кадровой аналитики, которое также может называться расширенным планированием и анализом. Расширенные инструменты планирования и анализа SAP объединяют кадровые, финансовые и операционные данные, чтобы предоставить вашему бизнесу информацию, необходимую для принятия обоснованных решений. Инструмент включает в себя технологию машинного обучения для выявления идей, которые пользователи могли пропустить самостоятельно.

SEE: Мы собрали лучшие инструменты HRIS для малого бизнеса.

Плюсы и минусы Oracle Cloud HCM

Преимущества Oracle Cloud HCM

Подробные функции управления талантами. Пользователям доступен портал самообслуживания сотрудников. Простое управление расходами. Интеграция Oracle Transactional Business Intelligence для создания отчетов.

Минусы Oracle Cloud HCM

Сложный в использовании и сложный в навигации. Старомодный пользовательский интерфейс. Мобильное приложение не такое уж полезное. Система может загружаться медленно или не загружаться.

Плюсы и минусы SAP HXM Suite

Плюсы SAP HXM Suite

Комплексный набор функций управления персоналом. Отличный модуль управления производительностью. Надежная система оплаты труда. Точные отчеты легко генерировать.

Минусы SAP HXM Suite

Ценообразование не прозрачно. Пользовательский интерфейс не так обновлен, как у некоторых конкурентов. Загрузка и обновление данных могут отставать. Конфигурации рабочего процесса могут быть улучшены.

SEE: Взгляните на Oracle и Workday в этом сравнении программного обеспечения для управления персоналом.

Методология обзора

Чтобы сравнить эти два пакета программного обеспечения для управления персоналом, мы изучили документацию по продукту, просмотрели демонстрации и видео, а также ознакомились с отзывами пользователей. Мы учитывали такие факторы, как пользовательский интерфейс и опыт, основные функции управления персоналом, расширенные инструменты, поддержку клиентов и безопасность.

Следует ли вашей организации использовать Oracle Cloud HCM или SAP HXM Suite?

Как и большинство других продуктов Oracle, Oracle Cloud HCM ориентирован на предприятия с тысячами сотрудников. Он также предназначен для использования в сочетании с остальным программным стеком Oracle. Если вы работаете в корпорации, которая уже использует другие продукты Oracle или планируете перевести свой программный стек на Oracle, вам может подойти Oracle Cloud HCM.

С другой стороны, SAP SuccessFactors больше подходит для средних и крупных предприятий с несколькими сотрудниками, а не с тысячами (хотя многие предприятия также используют его). Он предлагает хороший баланс сложности и удобства использования для растущих компаний, которым требуется более сложное программное решение для управления персоналом, в котором достаточно легко ориентироваться. Тем не менее, его функции будут чрезмерными для большинства малых предприятий, и он по-прежнему представляет собой кривую обучения для начинающих.

Все еще не знаете, какое HR-решение выбрать после сравнения SAP и Oracle? Помимо Oracle Cloud HCM и SAP HXM Suite, существует множество других высокопроизводительных программных платформ для управления персоналом. Ознакомьтесь с нашим обзором лучшего программного обеспечения для управления персоналом на 2023 год, чтобы узнать, что еще есть.