Microsoft Teams собирается забрать одну из лучших функций Slack

Microsoft Teams собирается забрать одну из лучших функций Slack

9 августа 2022 г.

Microsoft готовит обновление для платформы для совместной работы, которая говорится, что это должно помочь улучшить поддержку -office">гибридная работа.

Согласно новая запись в Microsoft 365, пользователи Microsoft Teams скоро получат возможность «записывать, просматривать, отправлять и просматривать облегченные видеосообщения» в чатах и ​​каналах.

Эта функция, доступная на настольных и мобильных платформах, предоставит командам новые возможности для общения без скопления людей календари с лишними встречами.

Microsoft Teams становится гибридной

С начала пандемии конкуренция между крупнейшими игроками в области совместной работы и видеоконференций пространство было жестким.

Чтобы не отставать, соперники часто выхватывали функции и концепции друг у друга; возьмем, например, борьбу за самый большой вид галереи или введение виртуальных фонов.

В этом случае Microsoft, похоже, черпала вдохновение из Slack Clips, функция, представленная в прошлом году для продвижения асинхронной работы на Slack.

Реализация практически идентична: после появления функции , и Slack, и Teams позволят пользователям записывать, просматривать, отправлять и получать видеосообщения в чатах и ​​групповых каналах.

Возможно, неудивительно, что Microsoft выбрала именно этот путь, учитывая, что в последнее время компания так громко заявляет о необходимости поддержки гибридных и гибких сотрудников с помощью новых наборов инструментов.

Возможность записи и отправка быстрых видеосообщений поможет сократить потребность в собраниях, которые могут быть неудобными и чахлыми, когда одни участники дозваниваются виртуально, а другие встречаются на месте, и позволяет сдвигать время для тех, кто пытается совместить работу с другими обязательствами.

Новая функция Microsoft Teams в настоящее время находится в стадии разработки, но к концу сентября она должна стать доступной для всех пользователей.


Оригинал
PREVIOUS ARTICLE
NEXT ARTICLE