Как ИИ повлияет на будущее вашей работы?

Как ИИ повлияет на будущее вашей работы?

13 июля 2023 г.
Будущее работы никогда не предопределено, но появление искусственного интеллекта (ИИ) изменило правила игры. Хотя существуют опасения по поводу его потенциального воздействия на работников, все больше и больше компаний стремятся нанять людей, чьи навыки соответствуют их растущим потребностям в области ИИ.

В отчете Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест за 2023 год» говорится, что ИИ, как ожидается, будет принят почти 75% опрошенных компаний, при этом 50% организаций ожидают, что он создаст новые рабочие места. Исследование показало, что самые быстрорастущие роли обусловлены технологиями, цифровизацией и устойчивостью.

Что находится в верхней части списка быстрорастущих профессий? Специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению. В числе 10 наиболее растущих навыков отчет выделяет ИИ и большие данные, тогда как обучение работников использованию ИИ и больших данных занимает третье место среди приоритетов компании в области обучения навыкам на следующие пять лет.

Быстрорастущие секторы

Согласно отдельным данным, ожидается, что ИИ создаст 133 миллиона новых рабочих мест во всем мире. Посмотрев на то, на какие должности нанимают компании, исследование показало, какие роли, связанные с ИИ, становятся все более популярными.

Одной из областей, в которой наблюдается быстрый рост, является управление данными, и с 2015 года количество вакансий по всем направлениям увеличилось на 80 %. Количество вакансий для специалистов по данным увеличилось на 110 % по сравнению с прошлым годом, в то время как количество вакансий инженеров данных в среднем составило 86 % в год. -годовой рост.

По данным Института искусственного интеллекта, ориентированного на человека, Стэнфордского университета, потребность в профессиональных навыках ИИ растет практически во всех промышленных секторах Америки, в которых есть данные. В нем говорится, что возможности ИИ, которые, скорее всего, были встроены в бизнес, включают роботизированную автоматизацию процессов (39%), компьютерное зрение (34%), понимание текста на естественном языке (33%) и виртуальных агентов (33%).

Наиболее распространенным вариантом использования ИИ в 2022 году была оптимизация операций обслуживания (24%), за которой следовали создание новых продуктов на основе ИИ (20%), сегментация клиентов (19%), аналитика обслуживания клиентов (19%) и новый ИИ. на основе улучшения продуктов (19%).

Возможности

Учитывая масштабы самого ИИ, рабочие места, связанные с этой растущей областью, могут быть самыми разнообразными, предлагая работникам набор вариантов повышения квалификации или переквалификации. ИИ может вступить в игру при обслуживании клиентов — подумайте о чат-ботах или кассах самообслуживания; журналисты могут использовать услуги расшифровки на основе ИИ; компаниям понадобятся специалисты по данным, которые могут точно определить, где ИИ может быть полезен для их продуктов.

Когда мы думаем о генеративном ИИ, таком как ChatGPT, мы можем думать об инженере по машинному обучению, который создает и проектирует обучающийся ИИ. Есть также инженеры по ИИ, которые разрабатывают и обучают алгоритмы, позволяющие применять и использовать ИИ. Затем есть инженеры данных, которые работают над инфраструктурой хранения и обработки данных.

Вы любите мир робототехники? Инженеры-робототехники также работают в сфере ИИ и могут работать в различных отраслях, включая производство и медицину. Они могут работать над наблюдением за роботами, или они могут быть вовлечены в более раннюю стадию проектирования.

Инженеры-программисты, также известные как разработчики, занимаются проектированием, тестированием, разработкой и обслуживанием программных приложений. Именно они отлично умеют программировать, разбираются в различных языках программирования и могут использовать свои навыки во всем, от работы в авиации. к играм.

Специалисты по данным анализируют данные и экстраполируют из них важные и действенные моменты. Они хорошо находят закономерности и тенденции, но они также хорошо умеют сообщать об этих выводах в понятной форме.

ИИ станет частью будущего рабочего места, поэтому неудивительно, что компании, от маркетинга до юристов, от здравоохранения до операций с клиентами, сталкиваются с необходимостью нанимать сотрудников для работы в сфере ИИ.

Вы ищете роли, связанные с ИИ? Вот некоторые из них, которые в настоящее время доступны на доске вакансий TechRepublic.

Инженер по машинному обучению 3, Adobe, Сан-Хосе

Adobe — это цифровой продукт, которым пользуются все — от начинающих художников до мировых брендов. Его офис в Сан-Хосе ищет инженера по машинному обучению, который имеет опыт разработки программного обеспечения и машинного обучения. Этот сотрудник будет заниматься исследованиями, разработкой и внедрением крупномасштабных решений машинного обучения для бизнеса, тесно сотрудничая с учеными, инженерами, исследователями и менеджерами по продуктам. Ознакомьтесь с ключевыми навыками и квалификациями для этой роли.

Специалист по данным/старший специалист по данным, StackAdapt, Канада

На эту удаленную должность StackAdapt — рекламная платформа самообслуживания — ищет специалиста по данным, который присоединится к ее инженерной команде. Компания стремится расширить свои усилия в области науки о данных и заявляет, что использует новейшие технологии для решения проблем, связанных с трафиком, хранением данных, машинным обучением и масштабируемостью. Помимо других навыков, идеальный сотрудник должен обладать всесторонним пониманием машинного обучения. Все о роли читайте здесь.

Старший архитектор, данные, искусственный интеллект, информационная архитектура, Travelers Companies Inc., Хартфорд

Эта страховая компания по страхованию имущества существует уже более 160 лет, но явно рада идти в ногу со временем. Travelers Companies ищет старшего архитектора, который имеет опыт работы со специфическими методами DevOps и машинного обучения. Узнайте больше о работе здесь.

Автор Аойф Бэрри

Защитите свое будущее, просмотрев сотни доступных вакансий на доске объявлений TechRepublic.


Оригинал
PREVIOUS ARTICLE
NEXT ARTICLE