Как технические специалисты могут подготовиться к будущему ИТ-профессий в Австралии
25 октября 2023 г.Австралия сталкивается с нехваткой ИТ-навыков, которая в ближайшие годы будет только углубляться. Обратной стороной этого является то, что сейчас самое подходящее время для развития ИТ-навыков. Те, у кого есть необходимые сертификаты и опыт, которые могут указать возможности ИТ в своих биографиях и резюме, откроют для себя новые большие возможности.
Хитрость на рынке, где навыки необходимы во всех сферах, заключается в том, чтобы убедиться, что вы тренируетесь в правильных областях.
Перейти к:
- Австралийское правительство (и бизнес) хочет, чтобы вы
5 областей ИТ, которым стоит обучаться в первую очередь
Будьте готовы к исключительной гибкости
Сделайте своей целью, чтобы работа сама приходила к вам
Австралийское правительство (и бизнес) хочет, чтобы вы
По данным правительства, к 2030 году Австралии понадобится еще 650 000 технических специалистов. учитывая, что кризис означает, что количество людей с ИТ-навыками в стране должно увеличиться — для достижения цели правительства к 2030 году оно должно превысить 10%.
SEE: Австралийские предприятия обращаются к талантам как к услуге для борьбы с нехваткой ИТ-навыков.
Проблема для Австралии заключается в том, что процент людей, занятых на технологических должностях, уже значительно опережает общий уровень создания рабочих мест (рисунок A). Есть вопросы о том, как страна может ускорить этот процесс дальше. Однако, хотя это проблема для страны, это также прекрасная возможность для австралийцев повысить квалификацию и перекрестные навыки и либо войти в технологическую область, либо углубить свои возможности в ней.
Рисунок А
Правительство рассчитывает на то, что образование поддержит этот рост. Компания бесплатно разместит почти 500 000 рабочих мест в TAFE, что даст многим австралийцам элементарный уровень знаний в области ИТ и поможет им получить свои первые рабочие места в этом секторе.
Правительство дополнительно поддержит еще 20 000 студентов университетов, чтобы они способствовали развитию передовых навыков, одновременно изучая возможности использования миграции для повышения квалификации.
Однако для того, чтобы люди могли в полной мере воспользоваться этой возможностью, им будет так же важно понять, как развивать ИТ-навыки и карьеру, как и найти курсы для прохождения.
5 областей ИТ, которым стоит обучаться в первую очередь
По мнению специалиста по подбору персонала Хейса, пятью наиболее востребованными сферами ИТ в настоящее время являются:
- Инженеры по кибербезопасности, которые защищают данные, пользуются большим спросом из-за роста киберпреступности и громких нарушений.
Full-stack-разработчики владеют как интерфейсной, так и внутренней разработкой, а в связи с быстрыми темпами цифровой трансформации в последние годы спрос на разработчиков программного обеспечения значительно увеличился.
Аналитики данных по-прежнему востребованы, поскольку организации все больше ориентируются на данные во всех сферах бизнеса.
Бизнес-аналитикам поручено управлять растущей сложностью проектов трансформации в организациях, а также постоянными требованиями соответствия и нормативных требований в определенных отраслях.
Менеджеры проектов пользуются большим спросом, что является прямым отражением растущего объема и сложности проектов, реализуемых организациями.
Маловероятно, что основные потребности, лежащие в основе этих востребованных рабочих мест, изменятся в течение следующего десятилетия. Предприятия будут всегда инвестировать в данные и нуждаться в аналитиках для работы с ними. Им понадобятся разработчики, которые смогут создавать приложения, использующие данные, и им понадобятся специалисты по кибербезопасности для их защиты.
То, что люди в каждой из этих областей будут делать на своей работе, вероятно, существенно изменится, но базовые навыки останутся востребованными.
ПРЕМИУМ: В этом наборе для подбора специалистов по обработке данных показано, что ожидается от этой должности.
Тем, кто хочет заняться ИТ, следует начать с приобретения навыков в одной из этих пяти технических областей. А тем, кто уже работает в сфере ИТ, следует рассмотреть возможность прохождения дополнительного обучения в этих двух сферах бизнеса, чтобы пополнить свои навыки и обеспечить, чтобы их карьерный рост соответствовал наиболее востребованным наборам ИТ-навыков.
ИТ-специалистам будет полезно развивать бизнес-навыки
Для многих специалистов в сфере ИТ лучший подход к развитию навыков может вообще не включать технологии. Также существует большой спрос на ИТ-экспертов, которые понимают остальную часть бизнеса и понимают, где ИТ соответствуют более широким целям.
Если раньше ИТ-специалисты считали технического директора, а затем и ИТ-директора высшим звеном в отрасли, то ИТ-директора все чаще рассматриваются как идеальные кандидаты на пост генерального директора из-за их способности быстро реагировать на цифровые потребности организации.
Таким образом, те технологи, которые хотят подготовиться к следующему десятилетию, должны смотреть на программы MBA и другие связанные с ними курсы по бизнес-лидерству как на те, которые могут перевести бизнес-цели на язык технологий.
Будьте готовы к исключительной гибкости
Идея о том, что люди работают на одной работе или даже в одном отделе или организации в течение 10 лет, просто больше не станет реальностью. Отдельные роли будут постоянно меняться, и люди будут вынуждены гораздо больше перемещаться между ролями и компаниями.
Исследования Всемирного экономического форума подчеркивают, что будущее сферы труда настолько динамично, что может показаться хаотичным. Каждое четвертое (23%) рабочее место будет изменено, будь то в результате роста (10,2%) или спада (12,3%). Людям придется работать в компаниях, о которых они никогда не думали, и на должностях, о которых они раньше не думали, поскольку технологии и социальные изменения подталкивают их в одном или другом направлении (рис. B).
Рисунок Б
Таким образом, важнейшим навыком, который нужно начать развивать сейчас, является способность комфортно передвигаться в условиях хаоса и иметь возможность занимать самые быстрорастущие рабочие места, особенно для тех, кто в настоящее время находится в регионах с сокращением рабочих мест. Успешное выполнение этого задания не будет иметь ничего общего с вашими техническими способностями, а скорее с вашей приспособляемостью и устойчивостью. Этого можно достичь при правильном мышлении и четком сосредоточении внимания на том, как выглядит готовность.
Отточите свои мягкие навыки
Хотя технические знания важны, способность общаться с людьми и формировать профессиональные отношения, не менее важна готовность учиться и уважать идеи других. Люди все чаще обнаруживают, что именно их контакты в компаниях-клиентах или партнерских компаниях дают им следующую работу, поэтому предположение, что все, кого вы встречаете, важны для вашего карьерного роста, является хорошим первым шагом.
Оставайтесь любознательными и готовыми учиться
Чтение отчетов, журналов и новостных статей, просмотр видео, прослушивание подкастов, посещение сетевых мероприятий и семинаров, а также участие в онлайн-дискуссиях — все это важно для выявления тенденций и определения своей роли в них.
Стать пионером
Один из способов подготовиться к будущему — стать экспертом в конкретной области, обладающей навыками, пользующимися растущим спросом. Подумайте о том, насколько востребованы должны быть первые люди, работающие с технологией блокчейна или искусственным интеллектом.
Определить передаваемые навыки
Переносимые навыки — это навыки, которые можно применять к различным работам и отраслям. Примеры передаваемых навыков включают общение, решение проблем и работу в команде. Все это можно развивать, и прохождение курсов по ним — хороший способ расширить свои технические возможности.
Получайте сертификаты и обновляйте их
Найдите работу, где работодатели помогут вам получить сертификаты по технологиям от крупных поставщиков. Будь то IBM, AWS, Microsoft, Cisco, Oracle или другие компании, быть экспертом в предметной области и постоянно обновлять свои сертификаты — это хороший способ заявить о себе и привлечь внимание рекрутеров.
Создайте сильную профессиональную сеть
Ваша профессиональная сеть может помочь вам узнать о новых возможностях трудоустройства и оставаться на связи с другими профессионалами в вашей области. Создайте большой профиль в LinkedIn, общаясь с людьми, с которыми вы встречаетесь, и будьте уверены, что вас будут видеть на мероприятиях. Люди начнут вас помнить.
Сделайте своей целью, чтобы работа сама приходила к вам
Поскольку мобильность рабочих мест увеличивается, а стабильность рабочих мест снижается, наиболее успешными ИТ-специалистами будут те, кого находят рекрутеры или узнают о хороших вакансиях через свои сети еще до того, как эти вакансии будут размещены на платформах поиска работы. Те, кто доберется до этого момента, будут иметь плавное перемещение между должностями с минимальным «разрывом» от одной роли к другой и сэкономят время на рассылке резюме и прохождении собеседований в нескольких компаниях для каждой новой должности.
Для ИТ-специалистов с хорошими связями и большим опытом достижения как технологий, так и бизнес-результатов найти хорошую работу будет проще, чем когда-либо, а возможности по-настоящему построить карьеру никогда не были так велики. Все сводится к тому, насколько хорошо вы сможете стратегически спланировать свою карьеру и убедиться, что у вас есть навыки и опыт работы, которые будут наиболее востребованы.
Оригинал