Хорошие новости: темный режим Microsoft Word доступен большему количеству пользователей

Хорошие новости: темный режим Microsoft Word доступен большему количеству пользователей

3 июня 2022 г.

Популярная функция Microsoft Word скоро станет более распространенной после нового обновления службы. .

Новый Microsoft 365 запись дорожной карты показала, что те, кто использует текстовый процессор исключительно на Интернет скоро получит пользу от популярной функции темного режима. .

«Темный режим в Word для Интернета придаст документам современный вид, а также даст пользователям возможность снизить нагрузку на глаза и приспособиться к светочувствительности после долгих часов за экраном компьютера», — пояснили в Microsoft.

Безвреден для глаз 

В дорожной карте говорится, что эта функция в настоящее время находится в разработке, хотя в ней указана общая доступность с мая 2022 года, что предполагает либо неизбежность развертывания, либо срок выпуска немного дольше, чем указано.

Microsoft Word легко входит в число лучшего офисного программного обеспечения. продукты идут прямо сейчас, особенно если вы работаете в крупной организации или учитесь в качестве студента. Это повсеместно, и на то есть веские причины.

В то время как Документы Google действительно хороши (и, очевидно, бесплатны), Word предлагает так много мощных функций для профессионалов и всех, кто хочет углубиться в настройки, чтобы получить свой документ в самый раз.

Учитывая, сколько времени мы все вместе смотрят на экраны, особенно в рабочее время, наличие темного режима – важная функция практически для всех программ в 2022 году. 

Мой iPhone 13 Pro Max был в темном режиме с тех пор, как в тот день, когда он прибыл, даже при ярком солнечном свете, потому что это намного меньше напрягает глаза в режиме освещения.

Любой, кто проводит всю ночь в библиотеке или работает над документом до позднего вечера, оценит эту грядущую функцию для Word.

Мы можем только надеяться, что темный режим вскоре появится и в остальной части набора веб-приложений Microsoft 365.

PREVIOUS ARTICLE
NEXT ARTICLE