Гибкая работа теперь важнее, чем отпуск для новых соискателей
вычисления techradar.com Новости

Гибкая работа теперь важнее, чем отпуск для новых соискателей

26 января 2023 г.

Работники все чаще отдают предпочтение гибкости рабочего места, когда дело доходит до поиска работы, даже ставя ее выше отпуска, как показало новое исследование.

Отчет SD Worx показал, что в настоящее время все большее число предприятий изучение отсутствия на рабочем месте и рабочего времени для мониторинга эффективности и производительности.

Было обнаружено, что что около одной трети европейских стран используют инструменты самообслуживания сотрудников, которые позволяют сотрудникам регистрировать свои собственные рабочие данные, открывая возможность возложить на них ответственность за свое рабочее время и то, как они используют свое время. Они также являются центром регистрации запросов об отсутствии, представления расходов и вознаграждения за консультации.

Компании, предлагающие гибкий график работы

Опрос более 4000 британских и европейских компаний показал, что 47 % работников особенно высоко оценивают рабочее время и гибкие формы работы, стремясь сменить карьеру.

Подробнее

> Вот и все лучшая гибридная рабочая технология, которая вам нужна

> Гибрид работники по-прежнему вызывают серьезные проблемы с безопасностью

> ИТ-руководители считают, что у них есть подходящие технологии для гибридной работы, но работники не согласны

"В то время, когда компании сталкиваются с множеством проблем — от победы в войне за таланты до сокращения растущих расходов и обеспечения стабильных отношений между сотрудниками в гибридном мире – инструменты управления персоналом предлагают важные решения часто сложных бизнес-задач", – отметили в компании. Рэйчел Клаф, руководитель отдела Великобритании в SD Worx.

Однако не все страны одинаковы, и Франция несколько раз упоминается в исследовании как страна, занимающая менее благоприятное место, чем другие европейские страны, особенно по использует системы тайм-менеджмента и другие инструменты самообслуживания для работников.

Если смена карьеры кажется вам скучной, а смена страны вам больше по душе, то наиболее желательны баллы по скандинавским регионам и Ирландии. 

SD Worx считает, что, предоставляя право инструменты, которые позволяют компаниям предлагать более гибкую рабочую среду, помогая им удерживать существующий персонал и привлекать новые таланты. 

Оригинал

Recent Post

Categories

PREVIOUS ARTICLE
NEXT ARTICLE