Женщины в Web3: преодоление стигмы и указание на преимущества

Этот пост на Hackernoon, написанный полноценным веб-разработчиком Эбби Перини, делает несколько интересных замечаний о стигме. и предубеждения, обнаруженные в разработке программного обеспечения. Действительно, женщины с самого начала приложили руку к компьютерным наукам, и отсутствие поддержки и условий для поощрения дальнейшего взаимодействия трудно понять.

Эбби отмечает, как ей нравилось учиться кодировать и программировать наедине. Когда она обнародовала свои навыки и начала работать в сети, ей пришлось столкнуться с большим количеством необоснованной стереотипной критики, а также с серьезными предубеждениями против присущих ей навыков. Ее интервьюеры и коллеги постоянно ссылались на ее пол, а не на качество кодирования.

Это может быть довольно токсичным и противоречит истинному гендерному равенству. В случае Эбби проблема заключается не в компьютерных науках, а в иррациональных предубеждениях, окружающих бизнес компьютерных наук и Web3.

Женщины уже играют огромную роль в Web3

Уже есть несколько женщин, которые активно вовлечены в криптовалюту с самого начала.

Возьмите Элизабет Старк, генерального директора и соучредителя Lightning Labs, серийного предпринимателя и преподавателя Йельского университета. Этот стартап разработал и внедрил Lightning Network Daemon и протокол. Старк также является исследователем в Coin Center и имеет степень доктора юридических наук Гарварда.

Между тем, Имге Су Четин является основателем женского Defy Trends поставщик аналитики данных, который помогает трейдерам и инвесторам принимать обоснованные решения об их финансовых распределениях. Приложение поддерживает тех, кто только начинает заниматься криптовалютой, а также обслуживает учреждения и профессионалов в области торговли. По сути, он объединяет несколько соответствующих точек данных в формат, который люди могут понять, а затем применить к своим сделкам.

Команда Defy Trends стремится помочь людям избежать устаревшей банковской системы, принимая обоснованные решения об инвестициях в криптовалюту. До основания этой компании Имге Су работала аналитиком данных в Международной организации по миграции и аналитиком-исследователем Организации Объединенных Наций в Ираке. Она имеет степень бакалавра экономики и степень магистра наук о данных.

BitPesa, основанная Элизабет Россиелло, представляет собой платежную и обменную платформу для развивающихся стран. Россиелло был выбран членом Инвестиционного комитета Bamboo Capital и Совета будущего Всемирного экономического форума по блокчейну. Colendi, децентрализованная система кредитного скоринга, была основана Михрибаном Эрсином Текменом. Colendi стремится поддерживать микрофинансирование и предоставлять банковские услуги тем, кто не пользуется услугами банков.

Другими чрезвычайно влиятельными фигурами в области блокчейна являются Салли Ивз, Галия Бенарци, Рэйчел Вольфсон, Пайпер Моретти и Максин Райан. Однако, несмотря на то, что есть некоторые видные участники, тенденция такова, что женщинам труднее добиться успеха в Web3 из-за исторических предубеждений, которые препятствуют скорости прогресса.

Важность фактического, а не притворного равенства

Есть очень серьезные причины, по которым в Web3 требуется больше женщин, и это выходит за рамки простой демонстрации добродетели или требований политического разнообразия (когда компании нанимают несколько сотрудников, чтобы казаться разнообразными). Зачем притворяться всеобъемлющей компанией, если вы не собираетесь сделать ее настоящей частью культуры?

Выглядеть разнообразным и на самом деле быть разнообразным — две совершенно разные вещи. Фактическое разнообразие необходимо в Web3, особенно во вспомогательных областях финансов и бизнеса, которые, как известно, очень несбалансированы с финансовой точки зрения. ассигнования.

Проблема становится глубже, если задуматься о будущем мировой экономики. Очевидно, что программисты ИИ и децентрализованных приложений будут обладать огромной властью. Если подавляющее большинство компьютерных ученых и исследователей будут мужчинами, каковы будут последствия для общества, основанного на распределенных реестрах? Предубеждения будут отражены в коде.

Основой принципа распределенных реестров является равенство всех сторон, основанное на компетентности и интересах. Несправедливое представление одной стороны противоречит самим принципам блокчейна. С коммерческой точки зрения есть также очень четкие причины, по которым равенство и разнообразие способствуют успеху. Значительное количество объективных исследований указывает на то, что разнообразные команды работают более эффективно.

:::предупреждение

Неспособность привлечь большое количество разработчиков программного обеспечения в Web3 будет иметь тяжелые последствия для будущей экономики, которая будет построена на распределенных реестрах и смарт-контрактах. Этому вопросу необходимо придать повышенный вес и органично реализовать его.

Помощь женщинам в получении доступа к Web3

Есть много стратегий, которые можно было бы использовать, чтобы повысить равенство в Web3. Но социальную стигму очень трудно придавить. Женщины-программисты, особенно подростки и студентки колледжей, будут находиться под сильным влиянием преобладающих социальных норм, которые, как правило, не поддерживают их интерес к компьютерным наукам и смежным областям.

Крупнейшим виновником является сбор средств и бизнес, в котором долгое время доминировали мужчины (о чем свидетельствует огромное количество [надежных исследований] (https://techcrunch.com/2020/11/09/startup-fundraising-is). -самый-осязаемый-гендерный-разрыв-как-мы-можем-его-преодолеть/)). Это та область, где женщины явно подвергаются дискриминации, и по сравнению с ними они просто не получают такой поддержки. Очевидно, что способность получать финансирование имеет решающее значение для долгосрочной жизнеспособности любого бизнеса. Необходимы образовательные и деловые стимулы.

По общему признанию, определенно можно зайти слишком далеко в другом направлении. Нанимать кого-то в качестве разнообразия, а не качества их работы, невероятно оскорбительно и может быть довольно бесчеловечным.

Речь идет о равенстве возможностей.

С финансовой и образовательной точек зрения возможности должны быть равными. Культурные и социальные аспекты являются наиболее глубоко укоренившимися и наиболее трудными для решения. Даже при наличии материальных стимулов и программ для их преобразования потребуется время.

Они были здесь все время

Женщины играли и играют ключевую роль в Web3. Несомненно, очень сложно бороться со стигмой как основателя Web3, так и программиста блокчейна.

Фарук Атес в сообщении Hackernoon о [истории женщин в компьютерной сфере] (https://hackernoon.com/a-brief-history-of-women-in-computing-e7253ac24306) назвал насколько это можно предположить:

«Женщины изобрели поле — затем мужчины вытеснили их с него».

Хотя гендерное неравенство очевидно, технология распределенного реестра в конечном итоге способствует справедливости и поможет обеспечить фактическое, а не мнимое равенство.

Все выиграют от разнообразия благодаря более сильной экосистеме, построенной на более надежных принципах единства, а не изоляции. Сюда входят как самцы, так и самки.