Британские глубокие технологии сталкиваются с серьезной проблемой разнообразия, считает Королевская инженерная академия

В отчете, опубликованном Королевской инженерной академией Великобритании, говорится, что менее одной из каждых десятых компаний в области глубоких технологий в стране основаны исключительно женскими командами, что подчеркивает резкое гендерное неравенство, которое может препятствовать росту сектора, если не принять меры.

Отчет State of UK Deep Tech показал, что 77,1% команд-учредителей — мужчины, по сравнению с 15% смешанного пола и 7,5%, основанными исключительно женщинами. В докладе частично объясняется это неравенство низкой долей женщин, изучающих предметы STEM в Великобритании, а также подчеркиваются более широкие проблемы в среде инвесторов, которые влияют на женщин-предпринимателей и потенциальных основателей.

Перейти к:

Проблема глубокого технологического разнообразия Великобритании Знакомая проблема Преимущества повышения разнообразия Как увеличить участие женщин в глубоких технологиях Краткий обзор: сектор глубоких технологий Великобритании Методология отчета

Проблема глубокого технологического разнообразия Великобритании

Согласно отчету, в Великобритании действуют около 3500 активных компаний, занимающихся глубокими технологиями, 87,2% (3018) из которых базируются в Англии, а большинство сосредоточено в Лондоне и на юго-востоке Англии. В 2022 году эти компании привлекли в общей сложности 5,22 миллиарда фунтов стерлингов (6,6 миллиарда долларов США), причем такие области, как искусственный интеллект, чистые технологии, квантовые вычисления и VR/AR, получили повышенное внимание как со стороны основателей, так и инвесторов.

СКАЧАТЬ: Краткий глоссарий Cleantech от TechRepublic Premium

Однако отсутствие разнообразия в командах основателей глубоких технологий (рис. A) создает потенциальные проблемы для сектора, особенно с точки зрения инновационного потенциала и доступа к разнообразным рынкам и перспективам.

Рисунок А

В то время как представительство среди исполнительных и старших менеджеров более разнообразно (39,6% британских компаний, занимающихся глубокими технологиями, имеют смешанные гендерные команды), 56,7% составляют мужчины. Это означает, что только 3,5% всех компаний, занимающихся глубокими технологиями, возглавляются исключительно женскими командами (рис. B).

Рисунок Б

Знакомая проблема технологического разнообразия

Отчет Королевской инженерной академии перекликается с выводами, опубликованными Институтом Алана Тьюринга в октябре 2023 года, согласно которым на стартапы в области ИИ, основанные исключительно женскими командами, приходилось всего 2,1% сделок по финансированию в период с 2012 по 2022 год. всего 0,3% от 69,5 млрд фунтов стерлингов (87,9 млрд долларов США) венчурного финансирования, привлеченного стартапами в области искусственного интеллекта за этот период.

Хотя в отчете RAEng отмечается, что гендерное разнообразие «улучшается среди компаний, занимающихся глубокими технологиями по мере того, как они растут и выходят за рамки своих первоначальных команд-учредителей», в нем также подчеркивается исторически низкий уровень участия женщин и девочек, изучающих предметы STEM в Великобритании, как причину отсутствия женского представительства.

В отчете говорится, что в последние годы этот показатель резко увеличился и может улучшить разнообразие основателей глубоких технологий в ближайшие годы. Однако это также предполагает, что этот разрыв может быть частично вызван предвзятостью инвесторов, подчеркивая необходимость более сильных систем поддержки женщин-предпринимателей.

Ана Авалиани, директор Центра предпринимательства Королевской инженерной академии, заявила в пресс-релизе: «Хотя есть что отпраздновать, состояние британских Deep Tech подчеркивает важную работу, которую еще предстоит проделать, чтобы поддержать основателей глубоких технологий в масштабировании и росте. их компании в Великобритании. Для более успешной и инклюзивной экосистемы также жизненно важно устранить гендерный дисбаланс в лидерстве в сфере глубоких технологий и поддержать многообразие лидеров в предприятиях, занимающихся глубокими технологиями».

Преимущества повышения разнообразия

В многочисленных отчетах за прошедшие годы подчеркивались преимущества улучшения многообразия, справедливости и инклюзивности внутри организаций с точки зрения повышения культуры на рабочем месте и удовлетворенности работой, а также эффективности самого бизнеса.

Согласно отчету McKinsey за 2023 год, разнообразие имеет еще большее значение: в качестве аргумента в пользу целостного воздействия компании, входящие в верхний квартиль по гендерному разнообразию в руководящих командах, на 39% чаще превзойдут своих конкурентов в финансовом отношении по сравнению с 15% в 2015 году. Верхний квартиль по гендерному разнообразию в совете директоров на 27% чаще преуспевает в финансовом отношении, чем представители нижнего квартиля.

Как увеличить участие женщин в глубоких технологиях

В отчете RAEng подчеркивается необходимость целевых инициатив и изменений в политике для поощрения большего участия женщин и их лидерства в сфере глубоких технологий, что может привести к более разнообразным перспективам и инновациям в этом секторе.

Для решения этой проблемы в докладе предлагается увеличить поддержку женщин-предпринимателей, возможно, посредством целевого финансирования, программ наставничества и сетевых возможностей. Кроме того, продвижение STEM-образования среди девочек и женщин может помочь увеличить число потенциальных женщин-основателей в будущем.

СКАЧАТЬ: Политика TechRepublic Premium в отношении разнообразия и инклюзивности

Комментируя отчет, Мишель Донелан, министр науки и технологий Великобритании, заявила, что она «стремится стимулировать освоение STEM среди людей всех слоев общества, чтобы гарантировать, что каждый сможет реализовать свой потенциал, поскольку мы создаем высококвалифицированную рабочую силу в отраслях промышленности». будущее."

Донелан добавил: «Мы являемся мировым лидером в области искусственного интеллекта, квантовых вычислений и других новых форм глубоких технологий. Чтобы сохранить эту позицию, мы тесно сотрудничаем с такими партнерами, как Королевская инженерная академия, чтобы привлечь таланты по всей нашей стране».

Авалиани сообщил TechRepublic по электронной почте, что отсутствие финансовой поддержки и гендерные предубеждения представляют собой две самые большие проблемы, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели, сославшись на отчет Бохерст, в котором выяснилось, что менее 2 пенсов (2,5 цента) из каждого фунта стерлингов британского акционерного финансирования ушло на финансирование в 2022 году компании-основатели, состоящие исключительно из женщин.

«Инвесторы и предприятия могут предложить значительную помощь, поддерживая предприятия, возглавляемые женщинами, давая им возможность выводить на рынок более разнообразные продукты и услуги и приносить финансовые и экономические выгоды», — сказала Авалиани.

Устранение барьеров, улучшение доступа к сетям и прославление образцов для подражания также являются ключевыми стратегиями для увеличения гендерного разнообразия в секторе глубоких технологий, сказал Авалиани, указав на такие инициативы, как Diversity VC и Future VC, которые направлены на увеличение разнообразия в процессе венчурного капитала.

«Многообразия в инвестиционном сообществе по-прежнему не хватает», — добавила она.

«Необходимы значительные системные изменения, чтобы обеспечить поэтапные изменения, которые необходимы, если мы хотим изменить ситуацию. Это касается и найма разнообразных талантов, и инвестиций в основателей из недостаточно представленных групп, и сбора данных о разнообразии портфельных компаний, разнообразии их собственных команд и обязательств по измерению прогресса».

Краткий обзор: сектор глубоких технологий Великобритании

В отчете говорится, что чистые технологии и искусственный интеллект в настоящее время доминируют в секторе глубоких технологий Великобритании, представленном 517 компаниями и 504 компаниями соответственно.

В докладе говорится, что искусственный интеллект широко используется в таких приложениях, как производство и разработка лекарств, при этом правительство Великобритании в последние месяцы инвестирует значительные средства в инициативы в области искусственного интеллекта.

В докладе говорится, что растущая актуальность решения экологических проблем также стимулирует спрос на сектор передовых технологий Великобритании, особенно в области чистых технологий, производства экологически чистой энергии и технологий снижения энергопотребления.

Частично это было вызвано мощной правительственной и нормативной поддержкой: Программа энергетических инноваций Министерства бизнеса, энергетики и промышленной стратегии Великобритании выделила 505 миллионов фунтов стерлингов (638 миллионов долларов США) на финансирование коммерциализации экологически чистых энергетических технологий в 2015-2021 годах.

В отчете указываются более широкие проблемы с финансированием в секторе глубоких технологий Великобритании. Хотя инвестиции в акционерный капитал в глубокие технологии значительно выросли за последнее десятилетие – со 174 миллионов фунтов стерлингов (220 миллионов долларов США) до более чем 5 миллиардов фунтов стерлингов (6,3 миллиарда долларов США), – в 2022 году произошло небольшое снижение общего количества сделок.

В RAEng заявили, что это произошло из-за «сложной среды финансирования» и более широких экономических проблем, из-за которых инвесторы стали более осторожными со своими деньгами.

Методология отчета

Отчет о состоянии Великобритании Deep Tech был основан на данных, полученных от Beauhurst, платформы данных, которая предоставляет информацию о частных компаниях в Великобритании.

Компании в секторе глубоких технологий Великобритании были идентифицированы с использованием критериев отслеживания высоких темпов роста Бохерста, которые включают такие аспекты, как инвестиции в акционерный капитал, участие в акселераторах и академические спин-ауты. В отчет были включены компании, зарегистрированные 1 января 2013 года или после этой даты, которые были классифицированы на основе конкретных кодов стандартной отраслевой классификации или отраслевых классификаций, имеющих отношение к глубоким технологиям. Компании, предлагающие консультационные услуги или чистое программное обеспечение, не были включены.