6 лучших конкурентов Deel и альтернативы
12 февраля 2025 г.- Лучшая альтернатива Deel в целом: Gusto. Лучшая для управления льготами для сотрудников: Justworks. Лучшая международная PEO: Papaya Global. Лучшая для найма подрядчиков на международном уровне: Oyster. Лучшая для найма и адаптации: Multiplier. Лучшая для интеграции и поддержки ИТ-оборудования: Rippling. Лучшее соотношение цены и качества: Remote.
Deel оптимизирует найм, адаптацию и управление заработной платой как для сотрудников, так и для подрядчиков в более чем 150 странах мира. Для тысяч многонациональных компаний это идеальное международное решение для расчета заработной платы, но если Deel вам не подходит, один из его глобальных конкурентов по программному обеспечению для расчета заработной платы может подойти вам лучше.
Ознакомьтесь с нашим списком лучших альтернатив:
Основные конкуренты Deel и альтернативы: Сравнительная таблица
Планы и цены актуальны на 01.02.2025 г.
*Новые цены Gusto на услуги по повышению нефтеотдачи пластов вступили в силу с 1 января 2025 г.
Лучшие альтернативы Deel для глобального бизнеса
Gusto: Лучшая альтернатива Deel в целом
Наш рейтинг: 4,71 из 5
изображение: Gusto
Почему мы выбрали его: автоматизация Gusto, оптимизированная платформа и общая доступность делают ее одной из лучших компаний по расчету заработной платы для малых и средних предприятий США, включая те, которые платят международным подрядчикам. Работодатели, уже использующие Gusto для оплаты труда внутренних подрядчиков и сотрудников, могут добавлять международных подрядчиков без дополнительных сборов. Единственные расходы, которые вы понесете, — это комиссия за обменный курс, которая варьируется в зависимости от страны.
Услуги Gusto по регистрации работодателя (EOR) (на базе Remote) были представлены в начале 2024 года. В настоящее время эти услуги доступны только в Австралии, Бразилии, Канаде, Германии, Индии, Ирландии, Мексике, Нидерландах, Филиппинах, Португалии, Великобритании и Испании, и каждый месяц добавляются новые страны.
Для кого лучше всего: Gusto — исключительная альтернатива Deel для малого бизнеса, впервые выходящая на зарубежные рынки. Ее удобная платформа интуитивно понятна и требует минимального обучения, что делает ее отличной системой расчета заработной платы для начинающих работодателей. С добавлением Gusto Global программное обеспечение теперь также является сильным вариантом для начинающих пользователей глобальной системы расчета заработной платы.
Дополнительную информацию можно получить, прочитав наш всесторонний обзор Gusto.
Цены
Тарифный план Gusto только для подрядчиков стоит 6 долларов США за подрядчика в месяц в течение первых шести месяцев. После этого с вас будет взиматься дополнительная базовая плата в размере 35 долларов США в месяц сверх платы за подрядчика. Вы также можете добавлять международных подрядчиков по той же цене в размере 6 долларов США в месяц, и единственная дополнительная плата — это переменная комиссия за обмен (точная стоимость зависит от страны). Вы также можете платить международным подрядчикам через любой из трех планов Gusto для сотрудников и подрядчиков:
Gusto Simple: 40 долларов США в месяц + 6 долларов США за сотрудника или подрядчика в месяц. Включает неограниченные ежемесячные расчеты заработной платы и доступ к дополнительным льготам для сотрудников.
Gusto Plus: 80 долларов США в месяц + 12 долларов США за сотрудника или подрядчика в месяц. Включает расчет заработной платы в нескольких штатах, учет рабочего времени и управление отпусками.
Gusto Premium: только индивидуальные цены. Включает оповещения о соответствии, доступ к ресурсному центру HR и специальную поддержку клиентов.
Gusto Global: обычная цена этого плана составляет 699 долларов США за сотрудника в месяц. Однако в настоящее время Gusto предлагает сниженную цену в размере 599 долларов США за сотрудника до 31 декабря 2025 года.
Вы также можете получить бесплатную скидку на один месяц на свой счет после подписки и проведения первой выплаты заработной платы с помощью Gusto. Могут применяться другие положения и условия.
Посетите Gusto
Лучшие функции и интеграции
- Неограниченные ежемесячные выплаты заработной платы
Дополнительные льготы для сотрудников, включая планы медицинского страхования в 37 штатах
Мобильное приложение для сотрудников для самостоятельной адаптации и оплаты по требованию
Платежи в местной валюте (доступность зависит от страны)
Полностью автоматизированное администрирование налога на заработную плату с полным спектром услуг
Интеграции: как ведущий поставщик услуг по расчету заработной платы в США, Gusto включает встроенные интеграции с десятками сторонних приложений, включая бухгалтерское программное обеспечение, такое как FreshBooks, QuickBooks, Sage, Xero и ZipBooks. Gusto также синхронизируется с программным обеспечением для управления расходами, таким как Expensify, инструментами управления производительностью, такими как Culture Amp, и инструментами отслеживания времени, такими как 7shifts.
Плюсы и минусы
Justworks: Лучший для управления льготами для сотрудников
Изображение: Justworks
Наш рейтинг: 4,64 из 5
Почему мы выбрали его: Justworks — это сертифицированная профессиональная организация работодателей (PEO), которая упрощает ведение вашего бизнеса, выполняя тяжелую работу по обработке заработной платы, налоговому менеджменту и администрированию льгот. Отличительной чертой Justworks является ее способность предоставлять малому бизнесу доступ к премиальным планам медицинского страхования от крупных страховщиков, таких как Aetna и UnitedHealthcare.
Услуги EOR Justworks предоставляют малому бизнесу доступ к местным экспертам по кадрам, которые готовы помочь вам сориентироваться в вопросах соответствия и ответить на ваши рабочие вопросы. Он также предлагает функции отслеживания времени и международные платежи подрядчикам.
Для кого он лучше всего подходит: Justworks — это идеальная альтернатива Deel для предприятий, которые хотят предоставлять премиальные медицинские планы и варианты льгот для своих сотрудников. Независимо от того, управляете ли вы малым бизнесом или крупным предприятием, Justworks может вести переговоры о страховом покрытии и тарифах с крупными страховыми компаниями. Таким образом, вы можете получить доступ к тому же уровню медицинского страхования, который обычно зарезервирован для крупных корпораций, но по ставкам, которые подходят вашему бюджету.
Цены
Justworks предлагает два тарифных плана для своих услуг PEO и отдельного программного обеспечения для расчета заработной платы. Кроме того, у него также есть отдельный план для своего программного обеспечения для отслеживания и планирования времени, а также для своих услуг EOR. Ниже приведена подробная разбивка его тарифных планов:
PEO Basic: 59 долларов США на сотрудника в месяц. Включает неограниченные и внецикловые выплаты заработной платы, круглосуточную поддержку и доступ к кадровому консалтингу и инструментам.
PEO Plus: 109 долларов США на сотрудника в месяц. Включает администрирование медицинского страхования, пособия по психическому здоровью и счета HSA/FSA.
EOR: 599 долларов США на человека в месяц. Включает глобальный найм и соответствие требованиям, а также глобальную кадровую поддержку.
Заработная плата: 50 долларов США в месяц + 8 долларов США на человека в месяц. Включает выплаты подрядчикам, отчетность по заработной плате и подачу налоговых деклараций.
Дополнения (доступны в Payroll, PEO Basic и PEO Plus)
Международные выплаты подрядчикам: 39 долларов США за подрядчика в месяц
Учет рабочего времени: 8 долларов США за сотрудника в месяц
Заработная плата и медицинское страхование: 8 долларов США за сотрудника в месяц. Включает доступ к медицинскому, стоматологическому и офтальмологическому страхованию, администрированию COBRA
Посетите Justworks
Лучшие функции и интеграции
- Имеет внецикловые выплаты
Доступ к высококачественным льготам для сотрудников
Сертифицировано ESAC и IRS
Платформа HR управляет приемом на работу, информацией о сотрудниках и отпусками (PTO)
Отличная поддержка HR и соответствия требованиям
Интеграции: Justworks интегрируется с основным программным обеспечением для расчета заработной платы и управления персоналом, включая QuickBooks Online, Xero, Netsuite, Greenhouse Recruiting, JazzHR, Lever, CultureAmp, 15Five, Vanta и Trainual.
Плюсы и минусы
Papaya Global: Лучший международный PEO
Изображение: Papaya Global
Наш рейтинг: 4,54 из 5
Почему мы выбрали его: Papaya Global оптимизирует международный расчет заработной платы и управление рабочей силой в более чем 160 странах с помощью своей комплексной платформы PEO. Он также обрабатывает платежи в местной валюте напрямую из вашей компании и помогает вам настроить правильные льготы в каждом месте.
Помимо своей основной обработки заработной платы, Papaya Global предоставляет руководство по местоположению, конкурентоспособную аналитику компенсаций и надежную поддержку соответствия. Платформа помогает вам ориентироваться в иммиграционных требованиях, документации и отслеживании нормативных требований для обеспечения стратегического глобального найма.
Papaya также преуспевает в вопросах соответствия требованиям конкретной страны. Он также работает на местах, сотрудничая с местными экспертами, которые понимают сложность трудового законодательства каждой страны. Кроме того, планы Papaya Global включают инструменты автоматизации на основе ИИ для обеспечения точности и минимизации рисков в процессах расчета заработной платы и соответствия. Для кого это лучше всего: Papaya Global лучше всего подходит для компаний с местными и глобальными сотрудниками, которым требуются комплексные решения по управлению международной рабочей силой. Его платформа Workforce OS объединяет глобальную заработную плату и платежи.
Как глобальный партнер по трудоустройству, его услуги EOR позволяют вам нанимать и платить сотрудникам в более чем 160 странах. Это более широкий охват по сравнению с EOR Oyster, который ограничен примерно 130 странами. Papaya Global также предоставляет комплексные услуги по управлению сложными требованиями к международной занятости, включая соответствие требованиям конкретной страны, обработку заработной платы в нескольких валютах, администрирование установленных законом льгот и иммиграционную поддержку.
Получите дополнительную информацию, прочитав наш всеобъемлющий обзор Papaya Global.
Цены
Papaya Global предлагает ряд вариантов плана расчета заработной платы, которые соответствуют потребностям вашего бизнеса:
Payroll Plus
Grow Global: от 25 долларов США за сотрудника в месяц для компаний с численностью сотрудников от 101 до 500 человек
Scale Global: от 20 долларов США за сотрудника в месяц для компаний с численностью сотрудников от 501 до 1000 человек
Enterprise Global: от 15 долларов США за сотрудника в месяц для компаний с численностью сотрудников более 1000 человек
Workforce OS: от 5 долларов США за сотрудника в месяц. Одна единая SaaS-платформа для управления и выплаты вашей глобальной заработной платы.
EOR: от 599 долларов США за сотрудника в месяц. Включает встроенные платежи EOR, генератор контрактов, автоматическую адаптацию и доступ к сертифицированным фирмам CPA.
Платежи и управление подрядчиками: от 30 долларов США в месяц за подрядчика. Включает выплаты в более чем 100 местных валютах, автоматическое повторное выставление счетов, ведение учета и отчетность.
Глобальные выплаты работникам: 2,50 долл. США за транзакцию. Включает кошельки для расчета заработной платы в 15 валютах, коннекторы финансовых данных и предотвращение мошенничества.
Агент записи: 200 долл. США за подрядчика в месяц. Включает постоянные проверки соответствия, классификацию подрядчиков и полное покрытие ответственности.
Посетите Papaya Global
Лучшие функции и интеграции
- Единая точка доступа к управлению заработной платой и платежами
Полный спектр услуг по расчету заработной платы в более чем 160 странах
Платежи доступны в более чем 100 валютах
Полное покрытие ответственности и платежи
Проверки соответствия и классификация работников
Интеграции: с момента нашего последнего обновления Papaya Global в настоящее время интегрируется с SAP Success Factors, Oracle HCM, NetSuite, Workday HCM, BambooHR, SAP Fieldglass, Namely, HiBob, Expensify, Personio, Trintech, Blackline, UKG, Sage и Beeline.
Помимо этого, вы можете подключить к Workforce OS любое программное обеспечение для расчета заработной платы и управления персоналом с помощью коннекторов Papaya Global.
Плюсы и минусы
Oyster: Лучший для найма подрядчиков на международном уровне
Наш рейтинг: 4,50 из 5
Изображение: Oyster
Почему мы выбрали его: Oyster HR предоставляет вам доступ к тем же основным функциям многонационального расчета заработной платы, что и Deel и его лучшие альтернативы. Однако Oyster выделяется тем, что работает в более чем 180 странах и позволяет производить платежи в более чем 140 местных валютах, что делает его более доступным, чем Deel или любые другие ведущие конкуренты в нашем списке.
Помимо того, что глобальный расчет заработной платы становится менее хлопотным, Oyster снимает часть стресса, связанного с наймом международных работников, работая с глобальными командами по подбору талантов. Используя Oyster, вы можете получить доступ к глобальным доскам объявлений о вакансиях, агентствам и биржам найма с проверенными, заслуживающими доверия кандидатами.
Для кого это лучше всего: Если поиск лучших талантов на переполненном мировом рынке является одним из ваших главных соображений, вы можете получить больше пользы от Oyster, чем от Deel и других глобальных вариантов расчета заработной платы. Даже если вы не используете уникальные партнерские отношения Oyster со сторонними глобальными ресурсами по найму, его инструмент сравнения затрат и библиотека ресурсов могут оказать вам дополнительную поддержку, чтобы помочь вашим глобальным практикам найма оставаться соответствующими требованиям и экономически эффективными.
Получите дополнительную информацию, прочитав наш всесторонний обзор Oyster HR.
Ценообразование
Oyster предлагает авансовые цены на три своих услуги и требует индивидуального предложения для четвертой:
Подрядчик: бесплатно в течение первых 30 дней, затем 29 долларов США за подрядчика в месяц. Включает управление расходами и отпусками.
Глобальная заработная плата: 25 долларов США за сотрудника в месяц. Включает поддержку специалистов по расчету заработной платы и отчеты по расчету заработной платы.
EOR: 699 долларов США за сотрудника в месяц (ежемесячная оплата) или 599 долларов США за сотрудника в месяц (ежегодная оплата). Доступно в более чем 130 странах.
Масштаб: индивидуальное ценообразование. Включает все в EOR и доступ к выделенным менеджерам по поддержке.
Дополнения
Пакет льгот: Индивидуальное ценообразование. Доступно в EOR и Scale
Salary Insights: Индивидуальное ценообразование. Доступно во всех пакетах
Visa Sponsorship: Индивидуальное ценообразование. Доступно в EOR и Scale
Oyster Shell: Индивидуальное ценообразование. Доступно в Contractor
посетить Oyster
Лучшие функции и интеграции
- Полноценное глобальное налоговое администрирование
Отчеты о расходах, счетах-фактурах и заработной плате
Шаблоны найма для конкретных местоположений и соответствующие трудовые договоры
Предварительно созданные автоматизации рабочих процессов для запросов на отпуск, адаптации и документирования
Возмещение расходов онлайн
Интеграции: Oyster интегрируется с рядом программного обеспечения для расчета заработной платы, HRIS и обмена сообщениями, таких как TriNet, SAP Concur, Carta, Personio, Slack, Zapier, Okta, Workday, HiBob, BambooHR ATS, Greenhouse, QuickBooks Online и Xero.
Плюсы и минусы
Multiplier: Лучший для найма и адаптации
Изображение: Multiplier
Наш рейтинг: 4,17 из 5
Почему мы выбрали его: Как и Deel, Multiplier сотрудничает с десятками мировых кадровых агентств, чтобы помочь вам быстро получить доступ к проверенным спискам лучших талантов в любом регионе. Как и другие поставщики в этом списке, Multiplier предоставляет инструменты расчета заработной платы для компаний, которым просто нужно платить международным сотрудникам.
Что отличает Multiplier от других поставщиков, так это его способность создавать контракты всего за 5 минут, что значительно ускоряет процесс адаптации сотрудников. Кроме того, Multiplier предлагает защиту интеллектуальной собственности (ИС), визовые и рабочие разрешения, а также круглосуточную поддержку. В то время как его план для подрядчиков начинается с цены выше средней (40 долларов США за подрядчика по сравнению с отраслевым стандартом в 20–30 долларов США), его план для сотрудников начинается с цены ниже средней — всего 400 долларов США за человека.
Для кого лучше всего: Multiplier — отличный выбор для быстрорастущих компаний и предприятий, которые отдают приоритет скорости и безопасности в своих глобальных операциях. Быстрый процесс создания контрактов позволяет вам нанимать новых сотрудников и подрядчиков всего за несколько минут, сокращая задержки и помогая им оставаться гибкими на конкурентных рынках.
Между тем, надежная защита интеллектуальной собственности гарантирует, что ценная интеллектуальная собственность компании защищена за пределами международных границ, давая вам уверенность в расширении операций, не рискуя своими активами.
Получите дополнительную информацию, прочитав наш всесторонний обзор Multiplier.
Цены
Multiplier предлагает авансовый тарифный план с фиксированной ставкой для двух своих услуг и индивидуальные цены для двух других:
Подрядчики: 40 долларов США в месяц. Включает мультивалютные и криптовалютные платежи, классификацию работников и администрирование льгот.
EOR: 400 долларов США в месяц. Включает мгновенные трудовые договоры, управление расходами и отпусками, а также ESOP.
Global Payroll: индивидуальные цены. Включает мультивалютные платежи и отчеты по заработной плате.
Иммиграция: Индивидуальные цены. Предоставляет визы в более чем 140 стран.
Посетите Multiplier
Лучшие функции и интеграции
- Многоязычные, соответствующие местным нормам трудовые договоры
Управление льготами, встроенное в каждый план
Управление отпусками
Отслеживание расходов и возмещений сотрудников
Возможности оплаты в нескольких валютах, включая криптовалютные платежи
Круглосуточная связь службы поддержки клиентов с местными специалистами по кадрам и соблюдению требований
Поддержка виз в более чем 140 странах
Интеграции: в настоящее время Multiplier интегрируется с более чем 20 многонациональными сторонними приложениями, включая Geektastic, OnLoop и Reaction.
Плюсы и минусы
Rippling: Лучшее решение для интеграции и поддержки ИТ-оборудования
Изображение: Rippling
Наш рейтинг: 4,13 из 5
Почему мы выбрали его: комплексное бизнес-программное обеспечение Rippling позволяет глобальным компаниям управлять кадрами, расчетом заработной платы, расходами и ИТ в одной унифицированной операционной системе. Оно подключается к более чем 500 приложениям и автоматизирует задачи для HR, ИТ и финансов, что упрощает и ускоряет процесс. Rippling помогает управлять устройствами, автоматически настраивая их, устанавливая программное обеспечение и устраняя проблемы удаленно. Оно работает со всеми видами оборудования, обеспечивая безопасность и соответствие вашим операциям. Кроме того, с Rippling легко масштабировать по мере роста вашего бизнеса, а его простой дизайн упрощает использование для вас и вашей команды.
Для кого это лучше всего: Rippling как модульное сквозное программное решение лучше всего подходит для компаний, которым требуется масштабируемое программное обеспечение, которое растет вместе с их бизнесом. Выбирайте Rippling вместо Deel, если вы хотите управлять основными бизнес-операциями в одном месте, включая глобальный HR, международный расчет заработной платы и удаленную технологию.
Кроме того, фокус Rippling на технологиях и ИТ делает его идеальным выбором для удаленных глобальных компаний, которые снабжают новых сотрудников корпоративными ноутбуками. Это единственная платформа, которая позволяет вам управлять заработной платой сотрудников, отпусками, расходами, устройствами, компенсациями и безопасностью паролей из централизованной системы.
Дополнительную информацию можно получить, прочитав наш всесторонний обзор Rippling.
Цены
Услуги по расчету заработной платы в стране от Rippling начинаются с 8 долларов США на сотрудника в месяц в дополнение к неуказанной ежемесячной базовой плате (сторонние источники предполагают, что базовая цена начинается с 35 долларов США в месяц). Однако, поскольку модульное программное обеспечение Rippling чрезвычайно настраиваемо, оно предлагает индивидуальные расценки на большинство своих услуг, включая глобальный расчет заработной платы и услуги EOR.
Свяжитесь с Rippling, чтобы начать составлять свою расценку.
Посетите Rippling
Лучшие функции и интеграции
- 90-секундная самостоятельная адаптация для новых сотрудников (сотрудников и подрядчиков)
Выплаты в местной валюте
Автоматизированная глобальная подача налогов на заработную плату и соблюдение правовых норм
Глобальные возможности льгот для сотрудников
Автоматическая категоризация расходов и экспорт в главную бухгалтерскую книгу
Комплексная международная организационная структура
Настраиваемые политики для конкретных стран
Удаленное управление ИТ, включая управление устройствами, приложениями и паролями
Интеграции: Rippling предлагает более 500 готовых сторонних автоматизаций приложений. Лучшие интеграции Rippling включают Slack, G Suite и Greenhouse.
Плюсы и минусы
Remote: лучшее соотношение цены и качества
Наш рейтинг: 4,01 из 5
Изображение: Remote
Почему мы выбрали его: Remote предоставляет компаниям несколько доступных вариантов оплаты труда сотрудников и подрядчиков в более чем 170 странах. Его услуга для зарегистрированного работодателя начинается со стандартной для отрасли стоимости в 599 долларов США за сотрудника в месяц. Кроме того, Remote предоставляет бесплатную платформу HRIS для компаний с числом сотрудников до 200 человек.
Благодаря инструментам для адаптации, отслеживания рабочего времени и посещаемости, управления расходами и хранения документов, универсальный глобальный бесплатный HR-сервис Remote упрощает трудоустройство для вашей команды.
Для кого он лучше всего подходит: Благодаря бесплатному инструменту HRIS, доступному плану для подрядчиков и авансовым ценам Remote является отличным выбором для глобальных компаний, ищущих бюджетные международные решения по расчету заработной платы.
Дополнительную информацию можно получить, прочитав наш всесторонний обзор Remote.
Цены
Remote предоставляет прозрачные начальные цены на свои основные услуги:
Управление подрядчиками: 29 долларов США за активного подрядчика в месяц (бесплатно для неактивных подрядчиков)
Управление подрядчиками Plus: 99 долларов США за активного подрядчика в месяц, включая страховое покрытие
Работодатель, зарегистрированный на сайте: 599 долларов США за сотрудника в месяц
Глобальная заработная плата: 29 долларов США за сотрудника в месяц
Платформа HRIS от Remote также полностью бесплатна для компаний с численностью сотрудников до 200 человек по всему миру.
Согласно гарантии справедливого ценообразования от Remote, компания не требует авансовых депозитов или минимальных условий контракта. Такие услуги, как увольнение и управление капиталом, включены без дополнительных затрат. Кроме того, гарантия удовлетворения EOR от Remote обещает полный возврат всех сборов за управление, накопленных в течение первых 90 дней обслуживания, если вы не будете полностью удовлетворены.
Посетите Remote
Лучшие функции и интеграции
- Глобальный найм подрядчиков и расчет заработной платы в более чем 200 странах
Международный найм сотрудников и расчет заработной платы в более чем 170 странах
Выплаты в местной валюте в тот же день
Портал самообслуживания сотрудников и мобильное приложение
Подписание документов в приложении
Автоматизированное утверждение счетов и платежи подрядчикам
Программное обеспечение для расчета заработной платы включает управление отпусками, создание расчетных листов и автоматизированные расчеты местных налогов.
Сервис EOR включает местные льготы, калькулятор стоимости трудоустройства в зависимости от страны и адаптацию в соответствии с требованиями конкретной страны
Интеграции: Открытый API Remote позволяет разработчикам программного обеспечения создавать собственные интеграции между Remote и их предпочтительными сторонними приложениями. Remote также предлагает готовые интеграции с несколькими сторонними платформами, включая BambooHR, Zapier, Greenhouse и HiBob.
Плюсы и минусы
Стоит ли выбирать Deel или его конкурента?
Впечатляющий набор функций расчета заработной платы Deel, полностью бесплатный план HR и индивидуальные пакеты льгот делают его привлекательным программным решением для глобальных компаний. Если вашим главным приоритетом является поиск комплексного глобального сервиса расчета заработной платы и HR, который упрощает не только найм и выплату заработной платы сотрудникам, но и отслеживание их после присоединения к вашей компании, Deel — ваш лучший выбор.
Однако Deel — не единственный вариант. Поскольку его стартовая цена выше, чем у многих конкурентов
По мнению экспертов, Deel может оказаться менее рентабельным для предприятий, которые только начинают выходить на международный рынок труда.
Когда вы взвешиваете преимущества выбора Deel или ведущего конкурента, сосредоточьтесь на ключевых факторах, выходящих за рамки характеристик и цены. Задайте себе следующие вопросы:
- Доступность. Может ли этот поставщик услуг по расчету заработной платы помочь вам нанять сотрудников в странах, которые вас больше всего интересуют? Поддерживает ли он страны, в которые вы могли бы расшириться по мере роста вашего бизнеса?
Интеграция. Упростит ли добавление этого программного обеспечения для расчета заработной платы в ваш технологический стек вашу работу за счет легкой интеграции с вашими наиболее используемыми программными инструментами или усложнит ее, требуя избыточного ввода данных между разрозненными системами?
Обслуживание клиентов. Внутренние проблемы с расчетом заработной платы достаточно неприятны, но глобальные ошибки в расчете заработной платы могут иметь еще более серьезные юридические последствия, которые вы не сможете понять самостоятельно. Предлагает ли ваш предпочтительный сервис по расчету заработной платы круглосуточную поддержку, чтобы вы могли быстро получить помощь, независимо от часового пояса? Включает ли его поддержка клиентов доступ к местным экспертам по кадрам и расчету заработной платы для немедленного решения проблем соответствия?
Наконец, хотя проведение онлайн-исследований путем чтения статей, подобных нашим, является фантастическим началом, на самом деле нет замены практическому опыту. Создание бесплатной учетной записи в Gusto Global, использование 30-дневной бесплатной пробной версии Oyster и заказ индивидуальной демоверсии в Rippling или Multiplier помогут вам выбрать программное обеспечение для расчета заработной платы, которое вы не просто терпите, но и активно цените.
Наша методология
Для расчета рейтингов мы используем собственный фирменный алгоритм, который основывается на следующих критериях:
- Функции международной заработной платы (весят 35% от общего балла).
Ценообразование и доступность (весят 25% от общего балла).
Простота использования и общая функциональность (весят 15% от общего балла).
Обслуживание клиентов, опыт и репутация (весят 15% от общего балла).
Мнение экспертов, практическое тестирование и общий опыт (весят 10% от общего балла).
На нашей странице с методологией обзора программного обеспечения для расчета заработной платы вы найдете более подробную информацию об оценке нашего бренда, процессе исследования и критериях присвоения звезд.
Часто задаваемые вопросы об альтернативах Deel
Deel работает на основе облака?
Да. Облачное программное обеспечение Deel для расчета заработной платы позволяет работодателям выплачивать зарплату физическим лицам в более чем 100 странах.
Какие компании похожи на Deel?
Глобальные компании по расчету заработной платы, такие как Deel, включают Multiplier, Oyster, Rippling и Gusto, среди прочих. Как и Deel, каждая из этих компаний предлагает международные планы расчета заработной платы подрядчиков и услуги зарегистрированного работодателя, которые позволяют американским компаниям нанимать работников в странах, где у них нет зарегистрированного юридического лица.
Является ли Deel компанией, выплачивающей заработную плату?
Да. Deel — международная компания по расчету заработной платы с услугами EOR, которая позволяет компаниям, базирующимся в США, нанимать и платить сотрудникам и подрядчикам по всему миру.
Подпишитесь на рассылку Daily Tech Insider
Оставайтесь в курсе последних технологических новинок с Daily Tech Insider. Мы представляем вам новости о ведущих компаниях, продуктах и людях в отрасли, а также статьи, загрузки и лучшие ресурсы. Вы будете получать руководства по горячим технологическим темам, которые помогут вам оставаться в курсе событий. Доставка по будням
Адрес электронной почты
Подписываясь на нашу рассылку, вы соглашаетесь с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности. Вы можете отписаться в любое время.
Подписаться
Подпишитесь на рассылку Daily Tech Insider
Оставайтесь в курсе последних технологических новинок с Daily Tech Insider. Мы представляем вам новости о ведущих компаниях, продуктах и людях в отрасли, а также статьи, загрузки и лучшие ресурсы. Вы будете получать руководства по горячим технологическим темам, которые помогут вам оставаться в курсе событий. Доставка по будням
Адрес электронной почты
Подписываясь на нашу рассылку, вы соглашаетесь с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности. Вы можете отписаться в любое время.
Подписаться
Оригинал