Гибридная работа никогда не была так важна, но боссы все еще совершают серьезные ошибки.
3 апреля 2023 г.Новое исследование Ericsson выявило растущее стремление многих сотрудников к Будущее гибридной работы
Несмотря на огромную тенденцию к использованию смешанных моделей работы, работодатели с трудом адаптируются, в результате чего четверо из десяти работников сталкиваются с трудностями при использовании неподходящих инструментов для выполнения своих задач. Что еще хуже, Ericsson говорит, что только одна треть (33%) работодателей учитывает предпочтения сотрудников при инвестировании в новые технологии, несмотря на растущее внимание к мнению работников и огромные разработки в таких технологиях, как искусственные интеллектуальными данными, которые в корне изменят нашу работу. Глядя в будущее, глава IndustryLab Ericsson Андерс Эрландссон сказал: «Совершенно очевидно, что будущее работы будет все больше зависеть от ИКТ-решений, таких как высокоскоростная мобильная связь, доступная во всем мире».< /p> В отчете также указаны пять путей развития сотрудников, которые, как ожидается, будут определять будущее работы, давая добросовестным компаниям преимущество в подготовке к привлечению и удержанию талантов. Это финансовая стабильность, гибкость, цифровизация, карьера и проектная работа. Эрландссон подозревает, что гибридная и удаленная работа, хотя и не на том же уровне, что и во время пандемии, по-прежнему будет оставаться более популярной. чем до этого, призывая компании инвестировать в нужды своих работников.
Оригинал