Как использовать инструменты с низким кодом, чтобы заполнить пробел в талантах разработчика

В последние годы усилилось давление на организации с целью цифровой трансформации. Деловой мир быстро становится «в первую очередь цифровым», что увеличивает спрос на программное обеспечение. В результате резко возрос спрос на разработчиков программного обеспечения. Внезапно компании столкнулись с нехваткой специалистов по программному обеспечению для управления рабочими нагрузками, интеграции новых технологий и внедрения инноваций в бизнес-процессы.

Итак, что для вас означает нехватка разработчиков? Что вы можете сделать, чтобы помочь организациям, стремящимся начать проекты трансформации? Давайте рассмотрим текущий дефицит талантов и то, как low-code может помочь.

Нехватка разработчиков реальна

Об этом свидетельствует репозиторий Harvey Nash & KPMGrt, где более 60% ИТ-директоров заявляют, что улучшение бизнес-процессов и повышение операционной эффективности являются ключевыми задачами бизнеса. проблемы, для решения которых правление ищет ИТ-специалистов.

Однако тот же отчет показал, что 67% ИТ-директоров называют нехватку навыков причиной того, что их компаниям трудно идти в ногу с темпами изменений.

Роберт Уолтерс обнаружил, что 70% британских работодателей сталкиваются с нехваткой технических специалистов, при этом наибольший дефицит наблюдается в Йоркшире (73%), Лондоне (62%) и на севере Англии (55%).

BBC недавно сообщила, что Великобритания столкнулась с «[катастрофической катастрофой нехватки цифровых навыков.] (https://www.bbc.com/news/business-56479304)». цифровой работой, включая разработку программного обеспечения.

В США [отчет CNBC News за ноябрь 2019 г.] (https://www.cnbc.com/2019/11/06/how-switching-careers-to-tech-could-solve-the-us-talent-shortage .html) сравнил количество открытых технических вакансий с пулом кандидатов. Согласно данным, было 920 000 открытых вакансий и только 165 000 квалифицированных кандидатов. Сюда входят выпускники ежегодных учебных курсов по программированию и программ информатики.

Gartner подтверждает это в [отчете о возникающих рисках] (https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2019-01-17-gartner-survey-shows-global-talent-shortage- является-теперь-самой-самой-возникающей-рискованной-организацией). В отчете нехватка кадров указана как один из пяти главных рисков во второй половине 2018 года, причем 63% руководителей высшего звена отметили эту проблему.

Нехватка разработчиков влияет на вас

Нехватка талантов разработчиков программного обеспечения плохо сказывается на проектах инноваций и цифровой трансформации, которые истощают ресурсы разработчиков. Вдобавок к их текущим задачам, теперь им предстоит завершить ряд крупных проектов. Выгорание разработчика снижает самочувствие и производительность. В результате сроки могут быть увеличены, и могут возникнуть ошибки кодирования.

Те, кто хочет ускорить инициативы по трансформации и цифровизации, могут надеяться нанять больше сотрудников. Но не хватает квалифицированных разработчиков. И конкуренция будет жесткой для тех, кто обладает последними навыками кодирования.

Само собой разумеется, что останавливать инновации или откладывать проекты преобразований нельзя. Вы просто не можете позволить себе паузу, как это делают ваши конкуренты. Таким образом, бизнес должен найти альтернативу проблеме нехватки талантов разработчиков.

Нехватку разработчиков решает Low-Code

Несмотря на нехватку талантов разработчиков, платформы с низким кодом могут помочь амбициозным компаниям трансформироваться и внедрять инновации. Потому что low-code позволяет вам делать больше с меньшими ресурсами разработчика.

Платформа с низким кодом автоматизирует и оптимизирует ключевые функции для ускорения разработки приложений.

Вы можете создавать мощное программное обеспечение, не утомляя разработчиков утомительными задачами. Платформа с низким кодом создаст код для многих элементов нового приложения. Вы можете не только быстрее выпускать приложение, но и позволить своим разработчикам сосредоточиться на настоящих инновациях, избегая выгорания и заставляя их заниматься значимой работой.

Вывод: создание программного обеспечения без участия разработчиков полного стека

Нехватка разработчиков программного обеспечения будет по-прежнему сказываться на организациях всех размеров, поскольку они пытаются не отставать от меняющихся технологий и требований нового рынка. Тем не менее, вы можете использовать [преимущества платформы с низким кодом] (https://aurachain.ch/why-low-code/), чтобы решить проблему дефицита кадров.

Вы будете лучше подготовлены к преобразованиям и инновациям в вашей компании, благодаря сотрудничеству между существующими командами, которые могут предоставить необходимые наборы навыков для нужд вашей компании.