Как решить острую нехватку высококвалифицированных специалистов в области ИИ/МО

Решение — прибегнуть к проверенному набору персонала

Много кандидатов — нужно более высокое качество — это ваша компания?

Кандидатов много.

Однако из-за высоких уровней оплаты труда компании ведут ожесточенную борьбу за лучших сотрудников.

Лучшие сотрудники уходят в звездные компании MAANG.

Во всем мире наблюдается острая нехватка квалифицированных инженеров в области искусственного интеллекта.

Но даже там из-за жесткой конкуренции за квалифицированных сотрудников со стороны других компаний уровень текучести кадров высок.

Хуже того — выбранные вами перспективные кандидаты не обладают необходимыми вам навыками!

И вам придется заплатить высокую цену, чтобы отпустить их!

Назовите это дилеммой качественного найма.

Назовите это нехваткой по-настоящему квалифицированных рабочих -

У компаний сложилась сложная ситуация.

Что вы можете сделать?

Обращайте внимание на компании с проверенными кадровыми резервами.

Другими словами, компаниям, которые уже проверили своих сотрудников на предмет высокого уровня квалификации.

Или кадровые агентства, которые предлагают лучшее из лучшего!

Какие рекрутинговые компании предлагают высококвалифицированных сотрудников?

Проблема получения высококвалифицированных сотрудников уже решена и решена дальновидными компаниями, действующими в качестве кадровых агентств.

Они нанимают только лучших из лучших.

А затем предложите им варианты работы в хороших технологических компаниях, которые им подойдут.

Вот некоторые компании, предлагающие такие возможности:

Xcede

Xcede— это глобальное кадровое агентство, специализирующееся на секторах технологий и энергетики, с сильным акцентом на ИИ, машинном обучении и науке о данных. Они широко работают как в США, так и в Европе, связывая высококлассные таланты с ведущими компаниями. Специализированные знания, глобальная сеть и индивидуальные услуги Xcede делают ее предпочтительным партнером для организаций, ищущих лучших талантов в области ИИ.

Плюсы:

• Глубокая отраслевая экспертиза в технологических секторах.
• Глобальный охват для поиска разнообразных талантов.
• Персонализированные услуги по подбору персонала.

Минусы:

• Более высокие расценки из-за специализации.

• Конкурентный рынок может ограничивать возможности кандидатов.

Харнем

Harnham — ведущее кадровое агентство, специализирующееся на данных и аналитике, включая должности в области искусственного интеллекта и машинного обучения. Они работают как в США, так и в Европе, уделяя особое внимание объединению компаний с талантами, работающими с данными. Благодаря своей сильной отраслевой направленности, обширной сети и комплексным услугам Harnham хорошо подходит для подбора лучших талантов для компаний, стремящихся улучшить свои возможности в области искусственного интеллекта.

Плюсы:

• Специализация на ролях данных гарантирует качественные соответствия.
• Обширная сеть кандидатов и клиентов.
• Комплексные услуги по подбору персонала.

Минусы:

• Сосредоточение на узкой нише может ограничивать более широкие возможности.

• Усиление конкуренции за места.

Группа Альфа Апекс

Alpha Apex Group — пионер в области подбора персонала в сфере ИИ, умело связывающий передовые компании с самыми яркими умами в области искусственного интеллекта. Они используют стратегический подход к подбору талантов, уделяя особое внимание кандидатам, обладающим исключительными техническими знаниями и инновационным мышлением. Глубокое взаимодействие Alpha Apex Group с сектором ИИ позволяет им предлагать непревзойденные кадровые решения для организаций, стремящихся внедрять инновации и сохранять конкурентное преимущество.

Плюсы:

• Целевой набор специалистов по искусственному интеллекту и специалистов по обработке данных.
• Поиск руководителей на руководящие должности в организациях, ориентированных на ИИ.
• Комплексные кадровые решения, охватывающие постоянное, контрактное и временное трудоустройство.

Минусы:

• Более высокие затраты на специализированные услуги.

• Доступно ограниченное количество ролей специалистов широкого профиля.

Европейский технический рекрут

European Tech Recruit специализируется на подборе персонала в области ИИ и машинного обучения по всей Европе, предлагая поддержку при переезде для международных сотрудников. Они гордятся своим опытом, сотрудничеством и способностью находить кандидатов со всех уголков мира. Подтвержденный послужной список и обширные языковые навыки European Tech Recruit выделяют их в сфере подбора персонала в области ИИ.

Плюсы:

• Подтвержденный опыт в подборе персонала с использованием ИИ.
• Коллективный подход к поиску кандидатов.
• Помощь кандидатам с переездом.

Минусы:

• Ограниченное присутствие на рынке США.

• Возможно более медленное время реагирования из-за тщательной проверки.

Рэдли Джеймс

Radley James фокусируется на науке о данных, машинном обучении и ролях в сфере ИИ, предлагая персонализированные стратегии подбора персонала. Они работают как в США, так и в Европе, поддерживая прочные отношения с кандидатами и демонстрируя глубокие знания отрасли. Индивидуальный подход Radley James обеспечивает хорошее соответствие между кандидатами и работодателями, что делает их надежным партнером для компаний, ищущих таланты в сфере ИИ.

Плюсы:

• Индивидуальные стратегии подбора персонала для кандидатов.
• Прочные отношения с кандидатами.
• Глубокие отраслевые знания.

Минусы:

• Ограниченная сфера применения за пределами науки о данных и искусственного интеллекта.

• Более длительный процесс найма из-за тщательной проверки.

JetThoughts

JetThoughts связывает перспективные компании с ведущими талантами в области ИИ, специализируясь на преодолении разрыва между организациями и исключительными профессионалами. Они сосредоточены на продвижении инноваций и эффективности в быстро развивающейся области искусственного интеллекта. Опыт JetThoughts в навигации в области ИИ и быстром размещении для срочных потребностей в найме делают их ценным партнером для компаний, ищущих преобразующие таланты в области ИИ.

Плюсы:

• Особое внимание уделяется сокращению разрывов между компаниями и талантами.
• Опыт в навигации в сфере ИИ.
• Быстрое трудоустройство при срочном наборе персонала.

Минусы:

• Может не охватывать более широкие технические должности.

• Ограниченная узнаваемость бренда по сравнению с более крупными фирмами.

Технология Redfish

Redfish Technology — специализированная рекрутинговая фирма в области машинного обучения и ИИ, известная своим отраслевым подходом. Они фокусируются на подборе лучших талантов для инновационных компаний, обеспечивая быструю оборачиваемость для трудоустройства. Прочные связи Redfish Technology в технологической отрасли и индивидуальные решения по подбору персонала делают их предпочтительным выбором для организаций, стремящихся расширить свои возможности в области ИИ.

Плюсы:

• Особое внимание уделяется поиску первоклассных талантов для инновационных компаний.
• Особое внимание уделяется технологическим секторам.
• Быстрые сроки размещения.

Минусы:

• Концентрация на определенной нише может ограничивать возможности в других секторах.

• У небольшого агентства может быть меньше ресурсов, чем у крупных фирм.

ПАЛТРОН

PALTRON — ведущее кадровое агентство в сфере ИИ и машинного обучения, использующее процесс поиска на основе данных. Они обеспечивают обширный охват европейского рынка, сотрудничают с ведущими технологическими компаниями и являются новаторами в поиске стартапов с исключительными талантами. Эффективный, частично автоматизированный процесс поиска PALTRON и доступ к обширному пулу цифровых и ИТ-экспертов делают их ценным партнером для компаний, стремящихся создать свои команды по ИИ.

Плюсы:

• Эффективные, автоматизированные процессы подбора персонала.
• Особое внимание уделяется секторам искусственного интеллекта и машинного обучения.
• Доступ к огромному пулу экспертов в области цифровых технологий и ИТ.

Минусы:

• Автоматизация может привести к снижению персонализированного обслуживания.

• Может не подходить для нетехнических должностей.

Фокус ГТС

Focus GTS — специализированное кадровое агентство в сфере ИТ, ориентированное на секторы ИИ и науки о данных, обеспечивающее квалифицированных кандидатов на специализированные должности. Они имеют прочные связи в технологической отрасли и предлагают индивидуальные решения по подбору персонала. Опыт Focus GTS в нишевом подборе ИТ-специалистов и понимание конкретных требований делают их надежным партнером для компаний, стремящихся расширить свои команды по ИИ.

Плюсы:

• Опыт в узкоспециализированном подборе ИТ-специалистов.
• Прочные связи в технологической отрасли.
• Индивидуальные решения по подбору персонала.

Минусы:

• Ограничено определенными технологическими секторами.

• В небольших агентствах может быть меньше вакансий.

АйХаб

AiHub связывает технические таланты, включая специалистов по ИИ, с компаниями, стремящимися усилить свои команды. Они предлагают индивидуальные решения по подбору персонала для различных отраслей, используя обширную сеть талантов для технических специалистов. Эффективный процесс найма и понимание ландшафта ИИ в AiHub делают их ценным партнером для организаций, стремящихся оставаться на передовой технологических достижений.

Плюсы:

• Обширная сеть талантов для технических специалистов.
• Индивидуальные решения по подбору персонала для различных отраслей.
• Эффективный процесс найма.

Минусы:

• Возможно, бренд не так узнаваем, как у более крупных фирм.

• Ограниченная специализация за пределами технических должностей.

Глобальный взгляд

Insight Global предоставляет кадровые решения для контрактов различной продолжительности, охватывающие краткосрочные проекты и постоянные должности, по широкому спектру позиций, связанных с ИИ. Они обязуются предоставлять предварительно проверенных специалистов в течение двух недель, гарантируя, что менеджеры по найму ИТ смогут быстро и эффективно найти квалифицированных кандидатов, необходимых для продвижения технологического прогресса и инноваций. Быстрый процесс подбора кандидатов и обширная сеть талантов в области ИИ от Insight Global делают их предпочтительным партнером для компаний, стремящихся улучшить свои технологические возможности.

Плюсы:

• Профессиональное кадровое обеспечение ИИ
• Контракт и постоянное трудоустройство
• Быстрый процесс подбора партнеров и обширная сеть специалистов в области искусственного интеллекта

Минусы:

• Не может специализироваться исключительно на ролях ИИ

• Крупное агентство может привести к менее персонализированному обслуживанию

Адаптировать талант

Adapt Talent — это рекрутинговая фирма, ориентированная на развивающиеся рынки, такие как ИИ и Web3, использующая технологии для оптимизации процессов и развития прочных партнерских отношений с глобальными компаниями и стартапами. Они используют стратегический подход к привлечению талантов, используя передовые инструменты и методы, чтобы найти лучших специалистов для своих клиентов. Приверженность Adapt Talent инновациям и прочные партнерские отношения с ведущими организациями делают их ценным партнером для компаний, стремящихся оставаться на шаг впереди в быстро меняющемся ландшафте ИИ.

Плюсы:

• Сосредоточьтесь на развивающихся рынках, таких как ИИ и Web3
• Использование технологий для оптимизации процессов подбора персонала
• Прочные партнерские отношения с глобальными компаниями и стартапами

Минусы:

• Относительно новый игрок в сфере подбора персонала с использованием ИИ

• Может иметь меньший кадровый резерв по сравнению с устоявшимися агентствами

Преимущества найма через кадровые агентства

Преимуществ найма через кадровые агентства так много, что вы удивитесь, почему вы не додумались до этого раньше!

Вот некоторые из (многих) преимуществ:

Доступ к специализированным кадровым резервам

Xcede и аналогичные кадровые агентства специализируются на поиске талантов для таких нишевых областей, как ИИ, машинное обучение, наука о данных и кибербезопасность. Они имеют обширные сети и опыт в этих областях, что упрощает поиск высококвалифицированных кандидатов, которых может быть сложно найти по другим каналам.

Сокращение времени найма

Рекрутинговые агентства могут значительно ускорить процесс найма. Они используют передовые технологии, такие как системы отслеживания кандидатов, чтобы быстро оценивать большие группы кандидатов, отмечать наилучшие соответствия и принимать точные решения о найме. Это помогает сократить время и ресурсы, которые компании тратят на подбор персонала.

Улучшение качества кандидатов

Специализированные рекрутеры обладают глубоким пониманием навыков и квалификаций, необходимых для конкретных ролей. Они могут более эффективно оценивать соответствие кандидатов и предоставлять высококачественные соответствия для компаний. Это приводит к лучшим решениям о найме и более высоким показателям удержания сотрудников.

Доступ к мировым талантам

Многие кадровые агентства, такие как Xcede, работают на международном уровне, предоставляя компаниям доступ к разнообразному глобальному пулу талантов. Это позволяет им находить лучших кандидатов независимо от местоположения и создавать разнообразные, высокопроизводительные команды.

Поддержка бренда работодателя

Рекрутинговые компании могут помочь компаниям укрепить свой бренд работодателя и привлечь лучших специалистов. Они дают представление о том, чего хотят кандидаты, и помогают разрабатывать привлекательные предложения о работе и пакеты льгот. Это имеет решающее значение для привлечения и удержания талантов на конкурентных рынках найма.

Гибкость в моделях найма

Агентства предлагают гибкие решения по найму, такие как контрактный персонал и работа на основе проектов в дополнение к постоянным размещениям. Это позволяет компаниям масштабировать свою рабочую силу по мере необходимости и адаптироваться к меняющимся потребностям бизнеса.

Партнерство со специализированными кадровыми агентствами обеспечивает компаниям доступ к труднодоступным талантам, более быстрому найму, повышению качества кандидатов, глобальному охвату, поддержке бренда работодателя и гибким моделям найма — ключевые преимущества на современном конкурентном и быстро меняющемся рынке труда.

В этой статье мы рассмотрим один из лучших вариантов из всех вышеперечисленных —Xcede.

Специалисты по подбору персонала Xcede Technology

Xcedeимеет некоторые преимущества, которые выделяют его на переполненном рынке:\

Глубокая специализация в области ИИ/МО

Xcede находится на переднем крае рекрутинга в области ИИ уже более десяти лет, специализируясь на машинном обучении (МО), обработке естественного языка (НЛП), компьютерном зрении и различных других подмножествах ИИ. Их обширный опыт позволяет им лучше понимать нюансы и особые требования этих ролей, чем кадровые агентства общего профиля. Эта специализация позволяет им привлекать и размещать высококвалифицированных кандидатов на должности, требующие передовых технических навыков.

Престижное партнерство

Xcede установила прочные партнерские отношения с ведущими мировыми организациями, включая стартапы, исследовательские лаборатории и международные предприятия. Такое сотрудничество не только повышает их авторитет, но и обеспечивает доступ к эксклюзивным вакансиям, которые могут быть недоступны по другим каналам. Тесно сотрудничая с лидерами отрасли, Xcede может предложить кандидатам уникальные возможности для продвижения по карьерной лестнице в передовых ролях в сфере ИИ.

Персонализированный подход, ориентированный на клиента

Xcede делает акцент на индивидуальной стратегии подбора персонала, работая в тесном контакте с клиентами, чтобы понять их особые потребности и культуру. Этот ориентированный на клиента подход гарантирует, что кандидаты не только квалифицированы, но и хорошо подходят для среды компании. Отдавая приоритет качественным соответствиям, Xcede помогает снизить текучесть кадров и повысить удовлетворенность сотрудников.

Эффективность и оптимизированные процессы

Используя технологию, Xcede автоматизирует множество трудоемких задач по подбору персонала, таких как просмотр резюме и планирование собеседований. Такая эффективность позволяет рекрутерам сосредоточиться на построении отношений и стратегических инициативах, а не на административных задачах. В результате Xcede может значительно сократить время найма, что позволяет компаниям быстрее находить лучших специалистов.

Инсайты на основе данных

Xcede использует аналитику данных для отслеживания тенденций рекрутинга, эффективности кандидатов и динамики рынка. Этот подход на основе данных позволяет им постоянно совершенствовать свои стратегии и принимать обоснованные решения, которые улучшают результаты рекрутинга. Анализируя показатели рекрутинга, Xcede может определить наиболее эффективные каналы поиска и улучшить весь процесс рекрутинга.

Расширение пула кандидатов

Имея доступ к обширной сети из более чем 800 миллионов разнообразных кандидатов, Xcede может быстро выявлять и нацеливать лучших специалистов в секторах ИИ и МО. Их инструменты фильтрации на основе ИИ обеспечивают эффективный поиск, позволяя им находить кандидатов, которые могут быть не видны с помощью традиционных методов подбора персонала. Этот обширный пул кандидатов гарантирует клиентам доступ к лучшим имеющимся талантам.

Отраслевые мероприятия и возможности для налаживания связей

Xcede проводит сетевые мероприятия, которые объединяют лидеров отрасли, специалистов по ИИ и потенциальных кандидатов. Эти мероприятия способствуют обмену знаниями и укрепляют связи между инновационными работодателями и квалифицированными специалистами. Создавая платформу для взаимодействия, Xcede укрепляет свою репутацию как агентства, к которому обращаются за талантами в области ИИ.

Приверженность непрерывному обучению и развитию

Xcede инвестирует в профессиональное развитие своих консультантов по подбору персонала, гарантируя, что они будут в курсе последних тенденций и технологий в области ИИ и МО. Эта приверженность непрерывному обучению позволяет их команде предоставлять ценные идеи и рекомендации как клиентам, так и кандидатам. Способствуя культуре роста, Xcede расширяет свои возможности по подбору персонала и укрепляет свои позиции на рынке.

Сильная поддержка бренда работодателя

Xcede помогает клиентам в улучшении их бренда работодателя для привлечения лучших талантов. Они дают представление о том, что кандидаты ищут в работодателе, и помогают создавать убедительные описания вакансий и пакеты льгот. Улучшая бренд работодателя, Xcede помогает клиентам позиционировать себя как желаемые рабочие места на конкурентном рынке труда.

Ключевой вывод

При таком большом количестве кадровых агентств вы можете задаться вопросом, какое из них лучше всего соответствует вашим потребностям.

Вы являетесь проверенным экспертом в подборе персонала Xcede Technology.

Какой бы бренд вы ни выбрали, помните, что вам следует поддерживать постоянные отношения с кадровым агентством.

И всегда выбирайте компании, которые следят за последними тенденциями.

У вас есть широкий выбор компаний, перечисленных ниже.

Но сделайте лучший выбор среди компаний, которые вы знаете лучше всего.

Желаем Вам успехов в процессе подбора персонала!

Ссылки

1. 12 лучших кадровых агентств в ЕС (gohire.io) - https://gohire.io/blog/top-n-recruitment-aggency-in-eu

2. Лучшие рекрутеры и компании по поиску руководителей с искусственным интеллектом | i-Recruit - https://www.i-recruit.com/speciality/artificial-intelligence-recruiters

3. 12 лучших рекрутеров, кадровых агентств, охотников за головами и компаний по поиску персонала, использующих машинное обучение — Джейк Йоргован (jake-jorgovan.com)

4. 10 лучших рекрутеров ИИ в Европе (analyticsinsight.net) - https://www.analyticsinsight.net/artificial-intelligence/top-10-ai-recruiters-in-europe

5. Специалисты по подбору персонала Xcede Technology | Xcede - https://www.xcede.com/

6. О нас-Xcede Group - https://www.xcedegroup.com/about-us

7. (1) Xcede: Обзор | LinkedInhttps://www.linkedin.com/company/xcede/?originalSubdomain=uk

8. Xcede запускает специализированное подразделение по подбору персонала на основе искусственного интеллекта для внедрения инновационных глобальных решений в области талантов (pressadvantage.com)

9. 4 главных преимущества ИИ в подборе персонала - hireEZ

10. Работа в сфере Data Scientist и машинного обучения | Xcede

11. Обзор компании Xcede, контактная информация и конкуренты | LeadIQ